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专业合同封面
COUNTRACT COVER
甲 方： XXX
乙 方： XXX
PERSONAL
RESUME
劳务派遣协议用工单位范本
本合同目录一览
1. 定义与解释
定义
解释
2. 协议双方
用工单位
派遣机构
3. 派遣员工
员工资格
员工数量
员工岗位
4. 服务内容
工作职责
工作标准
工作时间
5. 工资与福利
工资标准
工资支付
福利待遇
6. 工作地点
工作场所
工作区域
7. 工作期限
协议期限
续约条件
8. 合同解除
解除条件
解除程序
解除责任
9. 保密条款
保密内容
保密期限
违约责任
10. 法律适用与争议解决
法律适用
争议解决
11. 其他条款
违约责任
不可抗力
合同生效
12. 附件
附件一：派遣员工名单
附件二：工资标准表
附件三：福利待遇明细
13. 合同签署
签署日期
签署地点
签署人
14. 合同生效与备案
合同生效条件
合同备案程序
第一部分：合同如下：
1. 定义与解释
定义
本协议中的“用工单位”是指需要派遣员工进行工作的单位。
本协议中的“派遣机构”是指专门从事劳务派遣业务的单位。
本协议中的“派遣员工”是指由派遣机构派遣至用工单位工作的人员。
解释
本协议中的“服务内容”是指派遣员工在用工单位承担的具体工作内容。
本协议中的“工资与福利”是指派遣员工在用工单位工作期间应得的工资收入及福利待遇。
2. 协议双方
用工单位
名称：[用工单位全称]
地址：[用工单位地址]
法定代表人：[法定代表人姓名]
派遣机构
名称：[派遣机构全称]
地址：[派遣机构地址]
法定代表人：[法定代表人姓名]
3. 派遣员工
员工资格
派遣机构应确保派遣员工具备合法的劳动能力，且符合用工单位的工作要求。
派遣员工应提供真实的个人身份证明、学历证明等相关证件。
员工数量
本协议派遣员工总数为：[员工总数]
派遣员工的具体岗位及人数由双方另行协商确定。
员工岗位
派遣员工工作岗位应与用工单位的工作内容相符。
派遣员工工作岗位的调整需经双方协商一致。
4. 服务内容
工作职责
派遣员工应按照用工单位的要求，完成指定的工作任务。
派遣员工应遵守用工单位的规章制度，服从管理。
工作标准
派遣员工的工作质量应达到用工单位的要求。
派遣员工的工作效率应满足用工单位的需要。
工作时间
派遣员工的工作时间应与用工单位的工作时间相一致。
派遣员工的工作时间应符合国家法定工作时间规定。
5. 工资与福利
工资标准
派遣员工的工资标准参照用工单位同等岗位的工资水平确定。
派遣员工的工资支付周期为：[支付周期，如每月、每季度等]。
工资支付
派遣员工的工资应按约定时间支付，不得拖欠。
派遣员工的工资支付方式为：[支付方式，如银行转账、现金等]。
福利待遇
派遣员工享受用工单位同等岗位的福利待遇。
派遣员工的具体福利待遇由双方另行协商确定。
6. 工作地点
工作场所
派遣员工的工作场所为：[工作场所地址]。
工作场所的调整需经双方协商一致。
工作区域
派遣员工的工作区域为：[工作区域范围]。
工作区域的调整需经双方协商一致。
7. 工作期限
协议期限
本协议期限为：[协议期限，如一年、两年等]。
协议期满后，双方可协商续签本协议。
续约条件
续约条件：[续约条件，如工作表现良好、双方无争议等]。
续约期限：[续约期限，如一年、两年等]。
8. 合同解除
解除条件
派遣员工严重违反用工单位规章制度，经警告无效的。
派遣员工严重失职，营私舞弊，给用工单位造成重大损害的。
派遣员工因犯罪被追究刑事责任的。
解除程序
用工单位有权单方面解除本协议，并书面通知派遣机构及派遣员工。
派遣机构应在接到用工单位解除通知后，立即通知派遣员工。
解除责任
用工单位解除本协议，应向派遣机构支付相当于一个月工资的经济补偿。
派遣员工违反本协议，用工单位有权解除本协议，并要求派遣机构承担相应的责任。
9. 保密条款
保密内容
派遣员工应保守用工单位的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息等。
派遣员工不得泄露用工单位的客户信息、员工信息等敏感信息。
保密期限
本保密条款的保密期限自本协议签订之日起至协议终止后三年。
违约责任
派遣员工违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿用工单位因此遭受的损失。
10. 法律适用与争议解决
法律适用
本协议适用中华人民共和国法律。
争议解决
双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均可向用工单位所在地人民法院提起诉讼。
11. 其他条款
违约责任
任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。
违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。
不可抗力
因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任。
不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并提供相关证明。