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专业合同封面
COUNTRACT COVER
甲 方： XXX
乙 方： XXX
PERSONAL
RESUME
劳动合同追诉期限设计行业案例
本合同目录一览
1. 合同概述
合同背景
合同目的
合同依据
2. 当事人信息
用人单位信息
员工信息
3. 劳动关系约定
劳动合同签订
劳动合同期限
工作岗位
工作地点
工作内容
工作时间
工作班次
4. 劳动报酬及福利
基本工资
奖金及补贴
社会保险
住房公积金
休假及假期
5. 劳动合同变更
变更条件
变更程序
变更内容
6. 劳动合同解除
解除条件
解除程序
解除补偿
7. 追诉期限
追诉期限的起算
追诉期限的届满
追诉期限的延长
8. 追诉期限的计算方法
工作年限计算
休息日、法定节假日计算
事假、病假、产假计算
9. 追诉期限的相关法律依据
劳动法
劳动合同法
劳动争议调解仲裁法
10. 追诉期限的争议解决
争议解决方式
争议解决机构
11. 追诉期限的保密条款
保密内容
保密期限
违约责任
12. 追诉期限的不可抗力条款
不可抗力事件
不可抗力处理
13. 追诉期限的其他约定
违约责任
争议解决
通知方式
14. 合同生效及终止
第一部分：合同如下：
1. 合同概述
合同背景
本合同双方当事人因工作需要，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和等自愿、协商一致的原则，就建立劳动关系事宜达成如下协议。
合同目的
本合同旨在明确双方在劳动关系中的权利和义务，保障双方的合法权益，促进双方共同发展。
合同依据
本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规的规定，结合双方实际情况，经协商一致制定。
2. 当事人信息
用人单位信息
用人单位名称：____________________
用人单位住所：____________________
用人单位法定代表人：____________________
员工信息
员工姓名：____________________
员工身份证号码：____________________
员工性别：____________________
员工出生日期：____________________
3. 劳动关系约定
劳动合同签订
双方经协商一致，签订本劳动合同，自双方签字（或盖章）之日起生效。
劳动合同期限
本合同期限为____________________年，自____________________年____________________日起至____________________年____________________日止。
工作岗位
员工工作岗位为____________________。
工作地点
员工工作地点为____________________。
工作内容
员工工作内容为____________________。
工作时间
员工实行标准工作时间，每日工作时间为____________________小时，每周工作时间为____________________小时。
工作班次
员工工作班次为____________________。
4. 劳动报酬及福利
基本工资
员工基本工资为人民币____________________元/月。
奖金及补贴
员工奖金及补贴按照公司相关规定执行。
社会保险
用人单位依法为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
住房公积金
用人单位依法为员工缴纳住房公积金。
休假及假期
员工享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假及假期。
5. 劳动合同变更
变更条件
（1）国家法律法规、政策调整；
（2）用人单位经营状况发生变化；
（3）双方协商一致。
变更程序
变更合同应经双方协商一致，签订书面变更协议，并报相关部门备案。
变更内容
变更内容包括但不限于工作内容、工作时间、劳动报酬等。
6. 劳动合同解除
解除条件
（1）双方协商一致；
（2）员工违反合同约定；
（3）用人单位依法解除劳动合同；
（4）法律法规规定的其他情况。
解除程序
解除合同应经双方协商一致，签订书面解除协议，并报相关部门备案。
解除补偿
如双方协商一致解除合同，用人单位应按照国家法律法规和合同约定支付员工解除合同的经济补偿。
7. 追诉期限
追诉期限的起算
追诉期限自劳动合同解除或终止之日起计算。
追诉期限的届满
追诉期限届满时间为劳动合同解除或终止之日起三年。
追诉期限的延长
如有特殊情况，经双方协商一致，追诉期限可适当延长，但最长不得超过五年。
8. 追诉期限的计算方法
工作年限计算
工作年限自员工入职之日起计算，每满一年为一个工作年限。
休息日、法定节假日计算
休息日和法定节假日按照国家规定计算，不计入工作年限。
事假、病假、产假计算
事假、病假、产假等假期不计入工作年限，但应计算在追诉期限内。
9. 追诉期限的相关法律依据
劳动法
本合同涉及的劳动法相关条款，参照《中华人民共和国劳动法》第四章“劳动合同”的规定。
劳动合同法
本合同涉及的劳动合同法相关条款，参照《中华人民共和国劳动合同法》的规定。
劳动争议调解仲裁法
本合同涉及的劳动争议调解仲裁法相关条款，参照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定。