文档介绍：该【合同到期解除劳动合同通知书3篇 】是由【玉面小达摩】上传分享，文档一共【43】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【合同到期解除劳动合同通知书3篇 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。20XX
专业合同封面
COUNTRACT COVER
甲 方： XXX
乙 方： XXX
PERSONAL
RESUME
合同到期解除劳动合同通知书
本合同目录一览
1. 解除劳动合同的依据与原因
合同到期
员工违反合同规定
公司经营需要
法律法规要求
2. 解除劳动合同的程序
通知员工
员工回复
劳动合同解除证明
工资结算
社会保险和公积金转移
3. 员工离职手续办理
员工离职申请
离职面谈
工作交接
资料归还
工作证和身份证归还
4. 员工离职补偿
经济补偿
员工福利待遇
员工培训费用
员工股票期权
5. 解除劳动合同的争议解决
内部协商
劳动仲裁
诉讼
6. 法律法规适用
劳动合同法
劳动争议调解仲裁法
相关地方性法规
7. 其他约定事项
保密条款
竞业限制
争议解决方式
合同生效日期
合同解除条件
8. 通知和送达
通知方式
送达地址
送达时间
9. 合同解除后的劳动关系处理
离职员工档案管理
离职员工档案查阅
离职员工档案转移
10. 合同解除后的员工档案保管
档案保管责任
档案保管期限
档案保管费用
11. 合同解除后的员工福利待遇
离职员工福利待遇
离职员工退休待遇
离职员工医疗待遇
12. 合同解除后的员工培训费用
培训费用结算
培训费用退还
培训费用追偿
13. 合同解除后的员工股票期权
股票期权行权
股票期权收益
股票期权解除
14. 合同解除后的其他事项
合同解除后的保密义务
合同解除后的知识产权归属
合同解除后的其他约定事项
第一部分：合同如下：
1. 解除劳动合同的依据与原因
合同到期
员工违反合同规定
公司经营需要
法律法规要求
相关法律法规包括但不限于《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等。
2. 解除劳动合同的程序
通知员工
公司应提前三十日以书面形式通知员工合同即将到期。
公司应将解除劳动合同的依据、原因及程序告知员工。
员工回复
员工应在接到通知后七日内，书面回复公司是否同意解除劳动合同。
劳动合同解除证明
公司应在劳动合同解除后七日内，向员工出具劳动合同解除证明。
工资结算
公司应在劳动合同解除后七日内，结算员工工资及福利待遇。
社会保险和公积金转移
公司应在劳动合同解除后七日内，办理员工社会保险和公积金的转移手续。
3. 员工离职手续办理
员工离职申请
员工应在劳动合同解除前，向公司提出离职申请。
离职面谈
公司应与员工进行离职面谈，了解员工离职原因及工作交接情况。
工作交接
员工应将工作交接给接替人员或指定的部门。
资料归还
员工应将公司提供的资料、文件等归还公司。
工作证和身份证归还
员工应将工作证和身份证归还公司。
4. 员工离职补偿
经济补偿
公司应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向员工支付经济补偿。
员工福利待遇
公司应按照合同约定，支付员工离职时的福利待遇。
员工培训费用
公司应按照合同约定，退还员工培训费用。
员工股票期权
公司应按照合同约定，处理员工股票期权事宜。
5. 解除劳动合同的争议解决
内部协商
双方应通过内部协商解决合同解除产生的争议。
劳动仲裁
如果内部协商无法解决争议，任何一方均可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
诉讼
如果劳动仲裁无法解决争议，任何一方均可向人民法院提起诉讼。
6. 法律法规适用
合同的订立、履行、变更、解除和终止，以及合同的解释，适用中华人民共和国法律。
本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和双方协商一致的原则处理。
7. 其他约定事项
保密条款
双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
竞业限制
员工在离职后一年内，不得在与公司业务直接竞争的公司或机构从事相关工作。
争议解决方式
双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。
合同生效日期
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
合同解除条件
本合同因合同到期、员工违反合同规定、公司经营需要或法律法规要求等原因解除。
8. 通知和送达
通知方式
送达地址
员工应确保其提供的送达地址准确无误，如有变更应及时通知公司。
送达时间
通知自实际送达员工或其指定的收件人时起生效。
9. 合同解除后的劳动关系处理
离职员工档案管理
公司应妥善保管离职员工的档案，包括但不限于工作证明、工资条、社会保险记录等。
离职员工档案查阅
离职员工有权查阅其个人档案，公司应提供便利。
离职员工档案转移
离职员工要求转移档案的，公司应在接到请求后七日内办理转移手续。
10. 合同解除后的员工福利待遇
离职员工福利待遇
离职员工在合同解除后仍享有合同约定的福利待遇，直至待遇结束或新的待遇开始。
离职员工退休待遇