2025年应届生转正述职报告手绘流程图解模板库.pptx

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汇报人：稻小壳
目录
01
应届生转正流程
02
述职报告撰写
04
模板库构建与应用
03
手绘流程图制作
应届生转正流程
PART 01
转正申请条件
应届生需在试用期内完成既定工作目标，展现工作能力和职业素养。
完成试用期任务
根据公司标准，应届生必须达到或超过既定的绩效指标，证明其工作成效。
通过绩效评估
转正申请流程
撰写转正申请报告
应届生需根据试用期表现，撰写一份详尽的转正申请报告，阐述工作成果与自我评价。
接收转正结果通知
评审结束后，应届生将收到书面通知，明确告知转正结果及后续工作安排。
提交转正申请
参加转正评审会议
完成申请报告后，应届生需在规定时间内向直属领导提交转正申请，等待审批。
公司会组织评审会议，评估应届生的试用期表现，决定是否批准转正。
转正评估标准
根据应届生试用期间的工作成果和完成任务的质量，进行客观评估。
工作绩效考核
评估应届生在团队中的协作态度和沟通技巧，以及与同事的相处情况。
团队合作与沟通能力
转正结果通知
公司人力资源部门将通过电子邮件或书面形式正式通知应届生转正结果。
转正结果的正式通知
转正通知还会包含对新员工未来工作职责的概述以及即将参加的培训计划。
后续工作安排与培训
通知中会详细说明转正后应届生的薪资待遇、福利政策以及任何变动。
转正后的薪资福利说明
述职报告撰写
PART 02
述职报告目的
明确工作成果
通过述职报告，应届生可以清晰展示自己在试用期间的工作成绩和进步。
规划职业发展路径
撰写述职报告时，应届生需反思个人职业目标，为未来的职业规划提供方向。
述职报告结构
01
根据应届生试用期间的工作成果和完成任务的质量，进行客观评价。
02
评估应届生在团队中的协作态度、沟通效率以及解决冲突的能力。
工作绩效考核
团队合作与沟通能力