文档介绍：该【基金行业劳动合同样本3篇 】是由【花双韵芝】上传分享，文档一共【45】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【基金行业劳动合同样本3篇 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。20XX
专业合同封面
COUNTRACT COVER
甲 方： XXX
乙 方： XXX
PERSONAL
RESUME
基金行业劳动合同样本
本合同目录一览
1. 合同订立
合同双方基本信息
合同签订时间及地点
合同生效条件
2. 劳动关系
劳动岗位
工作地点
工作时间
职务说明书
3. 劳动报酬
基本工资
奖金及补贴
加班费
最低工资标准
4. 社会保险及福利
社会保险
福利待遇
住房公积金
5. 劳动纪律
工作职责
工作纪律
纪律处分
6. 培训与发展
培训机会
职业发展规划
职称评定
7. 劳动保护
工作环境
安全生产
休假制度
8. 违约责任
违约情形
违约责任承担
违约赔偿
9. 合同解除与终止
合同解除条件
合同终止条件
解除或终止合同的手续
10. 保密条款
保密范围
保密义务
违约责任
11. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
争议解决程序
12. 其他约定
知识产权归属
合同变更与解除
合同附件
13. 合同生效及终止
合同生效时间
合同终止时间
合同解除时间
14. 合同份数及效力
合同份数
合同效力
第一部分：合同如下：
1. 合同订立
合同双方基本信息
甲方（用人单位）：[公司全称]
住所地：[公司地址]
法定代表人：[法定代表人姓名]
乙方（劳动者）：[姓名]
身份证号码：[身份证号码]
住址：[住址]
合同签订时间及地点
本合同于[签订日期]在[签订地点]签订。
合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 劳动关系
劳动岗位
乙方同意担任甲方[具体岗位名称]一职。
工作地点
乙方的工作地点为[具体工作地点]。
工作时间
乙方的工作时间为标准工作时间，即每周工作[具体工作日数]，每天工作[具体工作小时数]。
职务说明书
甲方向乙方提供[具体岗位名称]职务说明书一份，乙方应按照职务说明书履行工作职责。
3. 劳动报酬
基本工资
甲方每月向乙方支付基本工资人民币[具体数额]元。
奖金及补贴
甲方根据乙方的绩效考核结果，按月或按季度支付奖金及各项补贴。
加班费
乙方加班时，甲方按照国家规定的加班费标准支付加班费。
最低工资标准
甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
4. 社会保险及福利
社会保险
甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
福利待遇
住房公积金
甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。
5. 劳动纪律
工作职责
乙方应按照职务说明书要求，认真履行工作职责。
工作纪律
乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护公司形象。
纪律处分
乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情节轻重给予相应处分。
6. 培训与发展
培训机会
甲方为乙方提供必要的培训机会，以提高其业务能力和综合素质。
职业发展规划
甲方协助乙方制定职业发展规划，帮助其实现个人职业目标。
职称评定
甲方支持乙方参加相关职称评定，并为其提供必要的帮助。
8. 违约责任
违约情形
甲方有下列情形之一的，应当承担违约责任：
1. 未按照合同约定支付工资的；
2. 未能为乙方提供符合合同约定的工作条件的；
3. 违反合同约定解除或终止合同的。
乙方有下列情形之一的，应当承担违约责任：
1. 未按照合同约定履行工作职责的；
2. 未经甲方同意擅自离职的；
3. 违反合同约定泄露公司秘密的。
违约责任承担
发生违约行为时，违约方应立即采取补救措施，并赔偿对方因此遭受的损失。
违约赔偿
违约赔偿的具体数额由双方协商确定，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。
9. 合同解除与终止
合同解除条件
1. 乙方提出书面解除合同，并提前[具体天数]通知甲方；
2. 甲方提出书面解除合同，并提前[具体天数]通知乙方；
3. 发生不可抗力，导致合同无法继续履行；
4. 双方协商一致解除合同。
合同终止条件
1. 合同期限届满；
2. 乙方退休、死亡或丧失劳动能力；
3. 甲方依法解散或破产。
解除或终止合同的手续
1. 双方签署解除或终止合同协议；
2. 乙方办理工作交接；
3. 甲方支付乙方应得报酬和补偿。
10. 保密条款
保密范围
乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他秘密信息。
保密义务
乙方在任职期间及离职后，均应履行保密义务，不得泄露或使用甲方的秘密信息。
违约责任
乙方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。
11. 争议解决
争议解决方式
双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
争议解决机构
如双方协商不成，可向[具体仲裁机构名称]申请仲裁。
争议解决程序
争议解决程序按照相关法律法规及争议解决机构的规则执行。