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寒带劳动合同模板3篇.docx

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专业合同封面
COUNTRACT COVER
甲 方: XXX
乙 方: XXX
PERSONAL
RESUME
寒带劳动合同模板
本合同目录一览
1. 合同订立
合同主体
合同签订时间与地点
合同生效条件
2. 工作内容与岗位
工作内容描述
岗位职责
工作地点
3. 工作时间与休息休假
工作时间
休息休假规定
考勤制度
4. 工资与福利
工资标准
工资支付方式与时间
福利待遇
5. 工作条件与劳动保护
工作条件
劳动保护措施
职业病防治
6. 社会保险与住房公积金
社会保险缴纳
住房公积金缴纳
7. 保密条款
保密范围
保密义务
违约责任
8. 竞业限制
竞业限制范围
竞业限制期限
违约责任
9. 违约责任
违约情形
违约责任承担
10. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
11. 合同解除与终止
合同解除条件
合同终止条件
解除或终止合同的通知方式
12. 合同续签
续签条件
续签程序
13. 合同生效与备案
合同生效条件
合同备案要求
14. 其他约定事项
法律适用
合同份数
合同附件
第一部分:合同如下:
1. 合同订立
合同主体
(1)甲方:[甲方全称],法定代表人:[甲方法定代表人姓名],住所地:[甲方住所地]。
(2)乙方:[乙方全称],身份证号码:[乙方身份证号码],住址:[乙方住址]。
合同签订时间与地点
本合同于[签订日期]在[签订地点]签订。
合同生效条件
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
2. 工作内容与岗位
工作内容描述
乙方在甲方处担任[具体岗位名称]职位,主要工作内容包括但不限于[详细工作内容描述]。
岗位职责
乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,具体职责如下:
(1)[职责一];
(2)[职责二];
(3)[职责三]。
工作地点
乙方的工作地点为[具体工作地点]。
3. 工作时间与休息休假
工作时间
乙方实行标准工作时间,每日工作[小时数],每周工作[工作日数]。
休息休假规定
(1)乙方享有国家规定的法定节假日;
(2)乙方享有带薪年休假;
(3)乙方享有国家规定的其他休息休假。
考勤制度
乙方应遵守甲方的考勤制度,如实记录考勤情况。
4. 工资与福利
工资标准
乙方工资为[具体金额]元/月,按月支付。
工资支付方式与时间
甲方于每月[具体日期]前支付乙方上一个月的工资。
福利待遇
(1)乙方享有国家规定的各项社会保险;
(2)乙方享有国家规定的住房公积金;
(3)乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
5. 工作条件与劳动保护
工作条件
甲方为乙方提供必要的工作条件,包括但不限于工作场所、设备、工具等。
劳动保护措施
甲方应采取必要的劳动保护措施,确保乙方的人身安全。
职业病防治
甲方应按照国家规定,做好职业病防治工作。
6. 社会保险与住房公积金
社会保险缴纳
甲方按照国家规定,为乙方缴纳社会保险。
住房公积金缴纳
甲方按照国家规定,为乙方缴纳住房公积金。
7. 保密条款
保密范围
乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等,均属于本合同的保密范围。
保密义务
乙方应严格保守甲方的商业秘密,未经甲方同意,不得向任何第三方泄露。
违约责任
如乙方违反保密义务,导致甲方遭受损失的,乙方应承担相应的法律责任。
8. 竞业限制
竞业限制范围
乙方在合同期限内及合同解除或终止后[具体期限]内,不得在与甲方业务范围相同或相近的行业内,以任何形式参与竞争。
竞业限制期限
本合同的竞业限制期限为[具体期限],自合同解除或终止之日起计算。
违约责任
如乙方违反竞业限制条款,应向甲方支付违约金,违约金为[具体金额]元。
9. 违约责任
违约情形
(1)甲方未按约定支付乙方工资;
(2)甲方未按约定提供工作条件;
(3)乙方违反保密条款;
(4)乙方违反竞业限制条款。
违约责任承担
(1)甲方违反上述第(1)项、第(2)项约定的,应向乙方支付违约金,违约金为[具体金额]元;
(2)乙方违反上述第(3)项、第(4)项约定的,应向甲方支付违约金,违约金为[具体金额]元。
10. 争议解决
争议解决方式
双方发生争议时,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
争议解决机构
如双方同意,可将争议提交[具体仲裁机构名称]仲裁。
11. 合同解除与终止
合同解除条件
(1)乙方严重违反合同约定;
(2)甲方未履行合同义务,经乙方催告后仍未履行;
(3)双方协商一致解除合同。
合同终止条件
(1)合同约定的期限届满;
(2)双方协商一致终止合同;
(3)因不可抗力导致合同无法履行。
解除或终止合同的通知方式
任何一方解除或终止合同,应提前[具体期限]书面通知对方。
12. 合同续签
续签条件
在合同到期前,如双方同意,可进行合同续签。
续签程序
合同续签应遵循原合同的约定,并经双方协商一致后签订新的合同。
13. 合同生效与备案

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