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专业合同封面
COUNTRACT COVER
甲 方： XXX
乙 方： XXX
PERSONAL
RESUME
工作关系解除通知书
本合同目录一览
1. 通知书的发送与接收
通知书的发送方式
通知书的接收确认
通知书的送达时间
2. 解除工作关系的理由
违反公司规章制度
工作能力不足
个人原因
公司业务调整
3. 解除工作关系的生效时间
解除工作关系通知书的生效时间
工作关系解除的具体日期
4. 工资待遇及补偿
工资结算
奖金及福利待遇
补偿金计算及支付
5. 工作交接
工作交接的范围
工作交接的时间
工作交接的责任
6. 资产归还
办公用品的归还
原有资料的归还
其他资产的归还
7. 保密协议
保密内容的范围
保密期限
违约责任
8. 知识产权归属
公司知识产权的归属
员工知识产权的归属
知识产权的转让与许可
9. 劳动合同解除后的争议解决
争议解决方式
争议解决机构
争议解决程序
10. 合同的解除与终止
合同解除的条件
合同终止的条件
合同解除与终止的程序
11. 合同的变更与补充
合同变更的条件
合同变更的程序
合同补充的内容
12. 合同的生效与备案
合同生效的条件
合同备案的程序
合同备案的期限
13. 合同的解除与终止后的后续事宜
工作交接后的后续事宜
保密协议的延续
其他后续事宜
14. 合同的附件与补充协议
合同附件的内容
补充协议的签订程序
补充协议的效力
第一部分：合同如下：
第一条 通知书的发送与接收
通知书的发送方式
通知书的接收确认
员工应在收到通知书后三日内以书面形式向公司确认接收。
通知书的送达时间
以快递或电子邮件发送的通知书，以实际送达时间为准；直接交付的通知书，以员工签收时间为准。
第二条 解除工作关系的理由
违反公司规章制度
如员工违反公司规章制度，经公司调查核实后，可解除工作关系。
工作能力不足
如员工工作能力不足，经公司培训或调整岗位后仍无法胜任，可解除工作关系。
个人原因
如员工因个人原因提出解除工作关系，需提供书面说明。
公司业务调整
如公司业务调整导致岗位撤销或员工不再需要，可解除工作关系。
第三条 解除工作关系的生效时间
解除工作关系通知书的生效时间
本通知书自员工签收或公司确认发送之日起生效。
工作关系解除的具体日期
工作关系解除的具体日期为通知书生效之日起的第三个月的第一天。
第四条 工资待遇及补偿
工资结算
工作关系解除前，员工应按照公司规定结算工资。
奖金及福利待遇
员工在工作关系解除前应获得相应的奖金及福利待遇。
补偿金计算及支付
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，公司应向员工支付经济补偿金。
第五条 工作交接
工作交接的范围
员工应将负责的工作、资料、物品等交接给公司指定的接替人员。
工作交接的时间
工作交接应在工作关系解除通知书的生效之日起十个工作日内完成。
工作交接的责任
员工应对交接工作的完整性、准确性和及时性负责。
第六条 资产归还
办公用品的归还
员工应将公司提供的所有办公用品归还给公司。
原有资料的归还
员工应将工作期间产生的所有资料、文件等归还给公司。
其他资产的归还
员工应归还公司所有其他资产，包括但不限于工作证、通行证等。
第七条 保密协议
保密内容的范围
员工在工作中接触到的公司商业秘密、技术秘密、客户信息等均属保密内容。
保密期限
保密期限自员工离职之日起三年。
违约责任
如员工违反保密协议，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金。
第八条 知识产权归属
公司知识产权的归属
公司拥有其在业务过程中产生的所有知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等。
员工知识产权的归属
员工在执行公司任务或使用公司资源创作的知识产权，除非另有约定，均归公司所有。
知识产权的转让与许可
公司有权对拥有的知识产权进行转让、许可或授权他人使用。
第九条 劳动合同解除后的争议解决
争议解决方式
劳动合同解除后的争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁。
争议解决机构
劳动争议仲裁委员会是解决劳动合同解除后争议的法定机构。
争议解决程序
争议解决程序应符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律法规的规定。
第十条 合同的解除与终止
合同解除的条件
合同解除应符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，包括但不限于员工过错、公司过错、不可抗力等。
合同终止的条件
合同终止的条件包括合同期满、双方协商一致、员工退休、死亡等。
合同解除与终止的程序
合同解除与终止的程序应符合法律法规的规定，包括通知、确认、手续办理等。
第十一条 合同的变更与补充
合同变更的条件
合同变更需经双方协商一致，并书面确认。
合同变更的程序
合同变更应签订书面协议，并经双方签字盖章后生效。
合同补充的内容
合同补充的内容应明确、具体，并与原合同内容相一致。
第十二条 合同的生效与备案
合同生效的条件
合同自双方签字盖章之日起生效。
合同备案的程序
合同生效后，双方应及时向相关部门备案。
合同备案的期限
合同备案应在合同生效之日起一个月内完成。
第十三条 合同的解除与终止后的后续事宜
工作交接后的后续事宜
工作交接完成后，双方应办理相关手续，包括但不限于解除劳动合同证明、社会保险关系转移等。
保密协议的延续
保密协议的条款在合同解除与终止后继续有效。