建筑工程采购管理师劳动合同3篇.docx

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专业合同封面
COUNTRACT COVER
甲 方： XXX
乙 方： XXX
PERSONAL
RESUME
建筑工程采购管理师劳动合同
本合同目录一览
1. 合同双方基本信息
合同签订日期
合同生效日期
合同终止日期
2. 合同主体资格与能力
甲方主体资格与能力
乙方主体资格与能力
3. 工作内容与职责
乙方工作内容
甲方工作内容
乙方职责
甲方职责
4. 工作地点与工作时间
工作地点
工作时间
休息时间
5. 工资待遇
基本工资
奖金与提成
其他待遇
工资支付方式与时间
6. 社会保险与公积金
社会保险
公积金
7. 休假制度
带薪年假
事假
病假
产假
8. 考勤与奖惩
考勤制度
奖励措施
惩罚措施
9. 保密与竞业限制
保密义务
竞业限制
10. 合同解除与终止
合同解除条件
合同终止条件
解除与终止程序
11. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
12. 其他约定事项
不可抗力
通知与送达
合同附件
13. 合同生效与修改
合同生效
合同修改
14. 合同附件清单
第一部分：合同如下：
1. 合同双方基本信息
合同签订日期：____年____月____日
合同生效日期：____年____月____日
合同终止日期：____年____月____日
2. 合同主体资格与能力
甲方主体资格与能力
乙方主体资格与能力
3. 工作内容与职责
乙方工作内容
乙方应在甲方提供的____工程项目的采购管理岗位上，负责项目的采购计划、供应商选择、合同签订、合同履行、成本控制等工作。
甲方工作内容
甲方应提供乙方必要的工作条件，包括但不限于办公场所、办公设备、相关资料等，并对乙方的工作进行监督和指导。
乙方职责
乙方应按照甲方要求，及时完成采购计划、供应商选择、合同签订等工作。
乙方应确保采购的货物、工程、服务符合国家法律法规和行业标准。
乙方应定期向甲方汇报工作进展情况。
甲方职责
甲方应按照合同约定，支付乙方工资及福利待遇。
甲方应提供乙方必要的工作培训和职业发展机会。
4. 工作地点与工作时间
工作地点
乙方应在甲方指定的____工程项目现场及甲方办公地点工作。
工作时间
乙方应按照甲方要求的工作时间执行，标准工作时间为每周____小时，每日工作时间为____小时。
休息时间
乙方享有国家法定节假日、带薪年假、事假、病假等休息时间。
5. 工资待遇
基本工资
乙方的基本工资为每月____元。
奖金与提成
乙方根据工作业绩，可获得相应比例的奖金和提成。
其他待遇
乙方享有国家规定的各项社会保险和公积金。
乙方享有带薪年假、事假、病假等休假待遇。
工资支付方式与时间
甲方于每月____日前，将乙方上月工资支付至乙方指定的银行账户。
6. 社会保险与公积金
社会保险
甲方负责为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
公积金
甲方负责为乙方缴纳住房公积金，按照国家及地方相关政策执行。
8. 休假制度
带薪年假
乙方在合同期内，根据国家规定和公司政策，享有带薪年假。乙方连续工作满一年不满十年的，年休假为____天；连续工作满十年不满二十年的，年休假为____天；连续工作满二十年的，年休假为____天。
事假
乙方因个人原因需要请假，应提前____天向甲方提出书面申请，经甲方批准后，方可休假。事假期间，甲方按乙方请假天数扣除相应工资。
病假
乙方因病需要请假，应提供医院出具的病假证明，经甲方审核后，按实际情况给予病假。病假期间，甲方根据乙方病假天数及实际情况，支付相应工资。
产假
乙方符合国家生育政策的，产假期间甲方应支付乙方产假工资，产假工资不得低于乙方正常工资的百分之八十。
9. 考勤与奖惩
考勤制度
甲方设立考勤管理制度，乙方应遵守考勤规定，如实填写考勤记录。
奖励措施
甲方根据乙方的工作表现和业绩，设立相应的奖励措施，包括但不限于年终奖、优秀员工奖等。
惩罚措施
乙方违反工作纪律或合同约定的，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、降职、解除劳动合同等处罚。
10. 保密与竞业限制
保密义务
乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得泄露或用于其他用途。
竞业限制
乙方离职后，在一定期限内不得在与甲方业务范围相同或相近的领域内，为竞争对手或自行开展业务。
11. 合同解除与终止
合同解除条件
乙方严重违反工作纪律或合同约定；
乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；
乙方被依法追究刑事责任。
甲方未按合同约定支付工资或福利待遇；
甲方未提供合同约定的劳动条件；
乙方因个人原因无法继续履行合同。
合同终止条件
合同因期满、双方协商一致或法定情形而终止。
解除与终止程序
合同解除或终止前，双方应提前____天书面通知对方，并按照法定程序办理相关手续。
12. 争议解决
争议解决方式
双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
争议解决机构
劳动争议仲裁委员会。
13. 其他约定事项
不可抗力
因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，并应及时通知对方。
通知与送达
双方通讯地址变更，应及时书面通知对方。
合同附件
乙方个人信息登记表；
乙方工作职责说明书；