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专业合同封面
COUNTRACT COVER
甲 方： XXX
乙 方： XXX
PERSONAL
RESUME
律师事务所行政助理劳动合同样本
本合同目录一览
1. 合同订立依据及法律适用
合同订立依据
法律适用
2. 定义与解释
定义
解释
3. 合同主体
劳动者
用人单位
4. 劳动岗位及工作内容
劳动岗位
工作内容
5. 工作时间及休息休假
工作时间
休息休假
6. 劳动报酬
基本工资
绩效奖金
其他福利
7. 社会保险和住房公积金
社会保险
住房公积金
8. 劳动保护与职业健康
劳动保护
职业健康
9. 劳动纪律与职业道德
劳动纪律
职业道德
10. 违约责任
劳动者违约责任
用人单位违约责任
11. 合同解除与终止
合同解除
合同终止
12. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
13. 合同生效及其他
合同生效
其他
14. 合同附件
第一部分：合同如下：
1. 合同订立依据及法律适用
合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。
本合同依据双方当事人自愿、平等、协商一致的原则订立。
法律适用
本合同适用中华人民共和国法律。
在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。
2. 定义与解释
定义
劳动者：指与用人单位建立劳动关系，依法享有劳动权利并承担劳动义务的自然人。
用人单位：指依法设立，为劳动者提供劳动条件，支付劳动报酬，对劳动者进行管理的法人或者其他组织。
解释
本合同中的定义及解释，均以法律、法规及本合同的具体约定为准。
3. 合同主体
劳动者
劳动者姓名：____________________
劳动者身份证号码：____________________
用人单位
用人单位名称：____________________
用人单位法定代表人：____________________
用人单位地址：____________________
4. 劳动岗位及工作内容
劳动岗位
劳动岗位名称：行政助理
劳动岗位类别：____________________
工作内容
协助完成律师事务所的日常行政管理；
负责档案管理、文件归档及资料整理；
参与律师事务所的对外联络和接待工作；
完成领导交办的其他工作任务。
5. 工作时间及休息休假
工作时间
工作时间：____________________
工作地点：____________________
休息休假
休息休假时间：____________________
休息休假方式：____________________
6. 劳动报酬
基本工资
基本工资标准：____________________
基本工资支付周期：____________________
绩效奖金
绩效奖金标准：____________________
绩效奖金发放周期：____________________
其他福利
依法参加社会保险和缴纳住房公积金；
节假日福利；
其他福利：____________________
7. 社会保险和住房公积金
社会保险
用人单位依法为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；
用人单位依法为劳动者缴纳住房公积金；
住房公积金
用人单位按照国家及地方相关政策规定，为劳动者缴纳住房公积金；
劳动者享有依法提取和使用住房公积金的权利。
8. 劳动保护与职业健康
劳动保护
用人单位应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
用人单位应定期对劳动者进行职业健康检查，确保劳动者身体健康。
职业健康
劳动者应遵守用人单位的劳动安全卫生制度，正确使用劳动防护用品。
劳动者有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告。
9. 劳动纪律与职业道德
劳动纪律
劳动者应遵守国家法律法规和用人单位的规章制度。
劳动者应按时完成工作任务，不得迟到、早退、旷工。
职业道德
劳动者应诚实守信，保守用人单位的商业秘密。
劳动者应尊重同事，维护单位内部团结，共同维护单位形象。
10. 违约责任
劳动者违约责任
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
严重违反用人单位的规章制度；
情节严重，给用人单位造成重大损失；
被依法追究刑事责任。
用人单位违约责任
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
未按照合同约定支付劳动报酬；
未提供符合国家规定的劳动安全卫生条件；
侮辱、体罚、殴打劳动者或者非法搜查劳动者身体。
11. 合同解除与终止
合同解除
双方协商一致，可以解除劳动合同。
有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；