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乙 方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年餐厅经理职位劳动合同规范文本
本合同目录一览
1. 合同概述
合同签订依据
合同期限
职位名称及职责
2. 双方基本信息
用人单位基本信息
员工基本信息
3. 职位职责与工作内容
职位职责概述
工作内容与要求
工作时间与地点
4. 工资待遇
基本工资
绩效奖金
社会保险与住房公积金
5. 带薪休假
带薪年休假
事假、病假、产假、陪产假等
6. 工作纪律与考核
工作纪律
考核办法与结果
7. 培训与发展
培训计划
职业发展
8. 竞业限制
竞业限制范围
竞业限制期限
9. 保密条款
保密内容
保密期限
10. 合同解除与终止
合同解除条件
合同终止条件
11. 违约责任
违约情形
违约责任承担
12. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
13. 其他
合同附件
合同生效
14. 合同签署与生效日期
第一部分：合同如下：
1. 合同概述
合同签订依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规签订。
本合同签订前，双方已充分了解各自的权利和义务。
合同期限
本合同期限自2025年1月1日起至2028年12月31日止，共计四年。
职位名称及职责
职位名称：餐厅经理
职责概述：负责餐厅的日常经营管理，确保餐厅的正常运营和业务发展。
工作内容与要求：
制定餐厅经营计划，组织实施并监督执行。
管理餐厅员工，确保员工队伍稳定和素质提升。
负责餐厅的成本控制，提高经营效益。
维护餐厅的形象和品牌，提升顾客满意度。
2. 双方基本信息
用人单位基本信息
名称：餐饮管理有限公司
地址：市区路号
法定代表人：
员工基本信息
姓名：
性别：男
身份证号：05678
联系电话：138xxxx5678
3. 职位职责与工作内容
职位职责概述
负责餐厅的整体运营管理。
确保餐厅的安全生产和食品安全。
负责餐厅的财务管理和成本控制。
工作内容与要求
制定并执行餐厅的运营计划。
组织和协调各部门的工作，确保餐厅的正常运营。
监督和检查餐厅的安全生产和食品安全。
定期向上级汇报餐厅运营情况。
4. 工资待遇
基本工资
基本工资为人民币10,000元/月。
绩效奖金
绩效奖金根据餐厅的业绩和员工的绩效表现进行发放。
社会保险与住房公积金
用人单位依法为员工缴纳社会保险和住房公积金。
5. 带薪休假
带薪年休假
员工享有国家规定的带薪年休假。
事假、病假、产假、陪产假等
员工根据国家法律法规享受相应的假期。
6. 工作纪律与考核
工作纪律
员工应遵守国家法律法规、公司规章制度和职业道德。
考核办法与结果
用人单位将定期对员工进行考核，考核结果作为工资调整和晋升的依据。
7. 培训与发展
培训计划
用人单位将根据员工的工作需要提供相应的培训机会。
职业发展
员工有权利参与公司的职业发展规划，提升自身能力。
8. 竞业限制
竞业限制范围
员工在合同解除或终止后的一年内，不得在市范围内从事与本公司同行业或相似行业的经营活动。
竞业限制期限
竞业限制期限为自合同解除或终止之日起计算的一年内。
9. 保密条款
保密内容
员工在任职期间及离职后，对公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。
保密期限
保密期限自员工知悉该等秘密之日起至离职后三年止。
10. 合同解除与终止
合同解除条件
双方协商一致，可以解除本合同。
员工严重违反工作纪律或公司规章制度，经警告无效的，公司可以解除本合同。
用人单位因经营状况发生重大变化，无法继续履行本合同，经双方协商一致的，可以解除本合同。
合同终止条件
合同期限届满，合同自动终止。
员工达到法定退休年龄或因其他原因无法继续履行工作职责的，合同终止。
11. 违约责任
违约情形
员工未履行保密义务，泄露公司秘密的。
用人单位未按约定支付工资或未依法缴纳社会保险和住房公积金的。
违约责任承担
员工违约的，应承担相应的法律责任。
用人单位违约的，应依法承担违约责任，并支付违约金。
12. 争议解决
争议解决方式
双方发生争议，应友好协商解决。
协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
13. 其他
合同附件
本合同附件包括但不限于：员工入职登记表、工资表、培训计划等。
合同生效
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
14. 合同签署与生效日期
签署日期
本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
生效日期
本合同自2005年1月1日起生效。
第二部分：第三方介入后的修正
1. 第三方介入的定义与范围
本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行的其他自然人、法人或其他组织。
第三方介入的范围包括但不限于中介服务、咨询服务、技术服务、审计服务等。
2. 第三方介入的同意与选择
甲乙双方同意，在本合同履行过程中，可引入第三方介入，但需经双方书面同意。
第三方的选择由甲乙双方协商确定，并签订相应的合作协议。
3. 第三方的责任与权利
按照合作协议的约定，履行中介、咨询、技术、审计等职责。
依法保护甲乙双方的合法权益，不得泄露甲乙双方的商业秘密。
对其提供的服务的质量和效果负责。
获取甲乙双方提供的必要信息。
按照合作协议的约定，收取相应的服务费用。
4. 第三方与其他各方的划分说明
第三方与甲乙双方在合同中的法律地位是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的合同义务。
第三方在履行职责过程中，其行为后果由第三方自行承担，甲乙双方不承担连带责任。
第三方提供的服务成果，甲乙双方有权按照合同约定使用，但不影响第三方对其成果的知识产权。
5. 第三方的责任限额
第三方在本合同中的责任限额，应根据合作协议的约定确定。
若合作协议未约定责任限额，则第三方的责任限额为：因第三方原因导致甲乙双方遭受损失的，第三方应赔偿甲乙双方实际损失的最高不超过人民币10万元。
6. 第三方介入的合同变更
第三方介入后，如需变更本合同内容，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。
第三方介入的变更协议与本合同具有同等法律效力。
7. 第三方介入的争议解决
第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应协商解决。
协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
8. 第三方介入的合同终止
合作协议约定的终止条件成就。
甲乙双方协商一致。
第三方违反合作协议，经甲乙双方书面通知后仍不改正。