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安 全 第 一
预 防 为 主
综 合 治 理
安全生产目的管理责任书
考核单位：
责任部门：
强化公司安全生产主体责任，抓好安全生产责任目的贯彻，特签订此《安全生产目的管理责任书》。
责任目的
责任目的由控制指标、管理目的两部分构成。具体规定如下：
控制指标
1、责任内死亡人数为0人；
2、责任内重伤人数为0人；
3、年直接经济损失控制在10000元以下。
（二）管理目的
1、总经理为本部门安全生产负责人。负责人全面履行安全生产工作第一负责人的职责，负责主持本项目的安全生产工作。
2、项目应成立安全生产领导小组，配备符合规定的兼职管理人员，做到每季度研究分析安全生产工作，项目负责人要亲自布置，亲自参与。
3、层层分解、贯彻安全生产责任制，在部门内部由部门负责人与各班组长，各班组长与具体岗位负责人层层签订安全生产责任书，责任书的签订要横向到边、纵向到底。
4、根据集团安全工作需要，结合物业行业特点，按照相关法律法规规定，建立健全完善本项目相应的安全管理制度、设备操作规程、安全事故应急预案等，并严格执行。
5、定期在本项目管理范围内开展安全检查，及时发现隐患、及时解决；定期在部门内部开展安全知识学习，传达国家、公司及学校管理方对安全生产工作的决定、指示和部署；有计划、按规定做好设备、设施巡查管理工作，保证设备、设施的正常运营。
6、现场管理：认真贯彻贯彻安全生产各项制度，保证各项设施设备完好；严查“三违”现象，加强岗前安全培训，开展定期不定期安全检查，严格安全隐患整改工作。
7、加强安全宣传教育培训工作，定期开展安全知识培训，从业人员应完毕岗前“三级”安全培训后方可上岗。保证特种作业人员持证上岗率达成100%。
8、定期对厂区设备进行检查，保证各类器材和装置处在正常状态，发现问题应及时上报学校管理方，保证隐患能及时得到解决。
9、突发事件的解决：对自然灾害、人为破坏、意外事故等突发事件要制定完备的、操作性强的防止措施和应急解决预案；对已发生突发事件的解决要对的、及时、果断，避免事态扩大。
10、基础性管理工作：认真贯彻贯彻各级文献、会议、指示精神；认真开展各类专项工作，及时报送各类报告、报表、材料等，规范内业资料、档案、台账的管理。
二、考核
（一）考核程序
1、考核分为平常检查考评和年终考核，平常考评作为年终考核的参考依据，年度考核成绩以年终考核为准；
2、平常检查考评为公司安环部根据相关文献进行的专项检查等级评估，检查组根据项目对相关文献的执行情况进行检查评价，评价不打分，只评出
“优秀、良好、合格、不合格”四个等级，考评结果将作为年终考核的参考依据，如每次考评均在“合格”（含合格）以下的，项目年终将不得考核为优秀；
3、年终考核工作由责任部门依照考核办法先进行自我考评，并形成自考报告，于当年12月31日前报送公司安委会办公室（安全环境部）；公司安保部会于收到自查报告后15日内，组织考核组对责任部门进行年终综合检查考核，形成考核报告，报公司安委会审定。
考核原则
1、控制指标（20分）
责任内死亡，责任内重伤，直接经济损失率中任意一项超标，扣20分。有两项以上（含两项）控制指标超标的，每超标增长一项加扣10分。该项考核算行累计扣分，允许出现负分。
2、管理目的（80分）
按公司《安全生产目的管理责任考核评分表》中的管理工作目的内容进行逐项考核打分，最后合计得分为被考核单位的管理工作目的考核分数。未达成考核标准规定的项目，严格按规定扣分，扣完本项得分为止。
考核评估
控制指标和管理目的二项得分相加，即为该年度安全生产目的管理责任制考核综合得分。考核采用100分制评分办法，根据考核成绩分为四个等级，即91分以上为优秀，81～90分为良好，71～80分为合格，70分以下为不合格。
考核结果运用
（一） 公司对各分公司的考核奖惩不与集团对公司的考核结果挂钩，奖励与处罚标准如下：
1、考核为“优秀”的按缴存风险抵押金乘2的系数给予奖励，考核为“良好”的按缴存风险抵押金乘1的系数给予奖励，考核为“合格”时，不奖不罚。奖金与年度绩效考核同时兑现。
2、控制指标不超标，考核为“良好”以上，但在生产区域内发生伤亡事故并负有重要管理责任的，不奖不罚。
3、考核为“不合格”时，由公司安委会决定全额罚没责任单位和负责人所缴存的风险抵押金。
4、发生重大生产安全事故时，对相关负责人处以1～3倍风险抵押金的处罚，并取消责任部门、负责人参与评先推优资格。责任部门年度生产经营绩效考核中安全生产管理项得分为“0”分。
（二）对各分公司的安全考核评分在兑现以上奖惩后，仍将按照年度《生产经营目的责任书》的权重比例计入年度经营目的考核评分。
四、其他
1. 本责任书的奖罚不代替政府相关部门依法追究的行政责任；若触犯刑律，由司法机关追究相关负责人的法律责任。
2. 本责任书的考核为2023年1月1日至12月31日。
3. 本责任书一式二份，智达科技有限公司总公司保安部和责任部门各执一份，双方签字后生效。
总经理： 负责人：
二〇一X年 月 日