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专业合同封面
COUNTRACT COVER
甲 方： XXX
乙 方： XXX
PERSONAL
RESUME
家居行业劳动合同原件
本合同目录一览
1. 合同双方基本信息
双方单位名称及地址
双方法定代表人或授权代表姓名及联系方式
合同签订日期
2. 合同期限
合同起始日期
合同终止日期
合同续签条件及程序
3. 工作内容
工作岗位
工作地点
工作时间
工作职责
4. 工资待遇
基本工资
奖金及补贴
工资支付方式及时间
工资调整
5. 社会保险及福利待遇
社会保险缴纳
住房公积金缴纳
其他福利待遇
6. 工作条件
办公设施及设备
安全生产
健康检查
7. 劳动纪律
出勤及考勤
工作纪律
保密条款
8. 培训与职业发展
培训计划
职业晋升
职业规划
9. 试用期
试用期期限
试用期工资及待遇
试用期考核
10. 违约责任
违约情形
违约责任承担
违约赔偿
11. 合同解除与终止
合同解除条件
合同终止条件
合同解除及终止程序
12. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
争议解决费用
13. 其他约定
不可抗力
合同附件
合同份数
14. 合同生效及其他
合同生效条件
合同生效日期
合同解除或终止后的处理
第一部分：合同如下：
第一条 合同双方基本信息
双方单位名称及地址
甲方（用人单位）名称：______家居有限公司
甲方地址：______省______市______区______街道______号
乙方（劳动者）姓名：______
乙方身份证号码：______
双方法定代表人或授权代表姓名及联系方式
甲方法定代表人或授权代表姓名：______
联系方式：______
乙方联系方式：______
合同签订日期
本合同于______年______月______日签订。
第二条 合同期限
合同起始日期
本合同自______年______月______日起生效。
合同终止日期
本合同期限为______年，自合同生效之日起计算，至______年______月______日止。
合同续签条件及程序
合同期满前一个月，双方如需续签合同，应书面提出续签意向，经双方协商一致后，签订新的劳动合同。
第三条 工作内容
工作岗位
乙方在甲方担任______岗位。
工作地点
乙方工作地点为甲方公司所在地。
工作时间
乙方实行标准工作时间，每日工作时间为______小时，每周工作五天。
工作职责
1. 负责家居产品的销售及售后服务；
2. 维护客户关系，提高客户满意度；
3. 遵守公司规章制度，完成上级领导交办的其他工作。
第四条 工资待遇
基本工资
乙方基本工资为每月______元。
奖金及补贴
1. 绩效奖金：根据公司年度绩效考核结果，给予一定比例的绩效奖金；
2. 通讯补贴：每月______元；
3. 交通补贴：每月______元。
工资支付方式及时间
乙方工资每月______日支付，如遇节假日，则提前一日支付。
工资调整
乙方工资根据公司薪酬政策及个人绩效考核结果进行调整。
第五条 社会保险及福利待遇
社会保险缴纳
1. 养老保险；
2. 医疗保险；
3. 失业保险；
4. 工伤保险；
5. 生育保险。
住房公积金缴纳
甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
其他福利待遇
1. 享有国家规定的法定节假日、年休假；
2. 享有婚假、丧假、产假等法定假期；
3. 享有公司规定的生日福利、节日福利等。
第六条 工作条件
办公设施及设备
甲方为乙方提供必要的办公设施及设备，包括但不限于办公桌、电脑、电话等。
安全生产
甲方负责保障乙方在工作过程中的安全，乙方应遵守安全生产规章制度，防止事故发生。
健康检查
甲方每年组织乙方进行一次健康检查，确保乙方身体健康。
第七条 劳动纪律
出勤及考勤
乙方应按照公司规定的时间上下班，不得迟到、早退、旷工。甲方将根据乙方考勤情况，进行相应的奖惩。
工作纪律
乙方在工作中应遵守职业道德，保守公司商业秘密，维护公司形象。
保密条款
乙方不得泄露公司商业秘密，否则承担相应的法律责任。
第八条 培训与职业发展
培训计划
甲方将根据乙方的工作需要和公司发展要求，制定相应的培训计划，包括但不限于专业技能培训、业务知识培训等。
职业晋升
乙方有权利根据个人能力和业绩表现，申请晋升。甲方将根据公司内部晋升机制，对符合条件的乙方进行晋升。
职业规划
甲方将协助乙方制定个人职业规划，并提供必要的支持和资源，以帮助乙方实现职业目标。
第九条 试用期
试用期期限
本合同约定试用期为______个月。
试用期工资及待遇
在试用期内，乙方的基本工资为每月______元，并享有相应的奖金及补贴。
试用期考核
甲方将在试用期内对乙方的工作表现进行考核，考核不合格的乙方，甲方有权解除劳动合同。
第十条 违约责任
违约情形
1. 乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；
2. 乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；
3. 乙方泄露公司商业秘密；
4. 甲方未按时足额支付乙方工资；