公司员工试用期考核.xls

文档介绍：员工试用期考核表
姓名: 所属部门: 职位:
试用期限: 评估时间:
考核标准分数(1-10分)
专业技能部分请详列四项并注明需达到的标准及目标指导员初评直接主管复评中心总监审定
专业技能 ,对岗位工作有自己的认识。
,合理分配时间。
。
。
工作态度 :工作认真、负责,积极主动,团队协作能力佳。
:善于利用各种学****机会,学以致用。
:对岗位工作掌握的基础上,有新的想法跟改变。
岗位胜任度 、有重点,很好履行岗位职责。
,效率高。
。
综合考核得分:
指导员评价与建议

部门主管评价与建议

□通过试用期□延长试用期(延长个月) □调职□试用期不通过
中心总监评价
□同意□退回原因:
工资结构岗位工资全勤奖金绩效奖金加班费全薪(估算)
试用期薪资
转正后薪资
人力资源部意见:
□同意□退回原因:
管理中心总监意见:
□同意□退回原因:
副总意见:
□同意□退回原因:
总经理批示:
□同意□退回原因: