煤矿自救互救创伤急救与职业病防治概论.pptx

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讲课人:罗国友
煤矿自救互救创伤急救与职业病防治概论
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煤矿自救互救创伤急救与职业病防治概论
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第一节 自救、互救和创伤抢救基本知识
一、自救、互救基本概念
二、矿工井下自救、互救及避灾主要意义
三、煤矿井下人员避灾与自救、互救基本知识
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煤矿生产，“安全为天”是人人共知。大量事实证实，在煤矿生产中，绝大多数煤矿安全事故发生都是因为人行为不规范，违章作业、违章指挥和违反劳动纪律造成。认真分析“三违”成因和危害，降低和杜绝“三违”现象发生，是煤矿建设本质安全型矿井实现长治久安重大课题。 忽略安全抓生产是火中取栗
脱离安全求效益是水中捞月
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一、“三违”含义及危害
违章指挥
违章作业
违反劳动纪律
三违
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违章指挥是指煤矿领导对矿工下达违反《安全规程》、《作业规程》和《操作规程》指令，并强迫矿工执行行为。违章指挥是领导特定行为。煤矿企业班组长及以上各级领导都有可能发生违章指挥行为，因为只有他们才有指挥、发号施令权力。
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违章指挥很可能给煤矿生产和矿工生命安全带来极大危害。造成违章指挥心理原因主要有两个：一是凭老经验办事，认为过去这么做行之有效，忽略了指挥科学性标准；二是单纯追求经济效益，把安全置于脑后。
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领导拥有一定权力，即使煤矿要求矿工对于违章指挥能够拒绝执行，不过领导权力给矿工心理影响是不可能完全消除，所以违章指挥行为往往会带动、促进矿工违章作业行为，使之含有连锁性，即领导违章指挥和矿工违章作业、违反劳动 纪律行为会同时发生。从这个意义上讲，领导者违章指挥行为危害性往往要大于矿工违章作业行为。
思索：为防止违章指挥情况发生，对管理人员素质要有怎样要求？
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违章作业，就是违反《安全规程》、《作业规程》和《操作规程》，不懂安全常识及技术或不听从相关人员劝说及阻止，冒险蛮干进行操作及作业行为。这是人为制造事故行为，是造成矿井事故主要原因之一。如带电检修电气设备、井下爆破时不检验瓦斯等。
违章作业主要发生在矿工和直接操作班组长身上，尤其班组长是矿工组织中关键人物，其行动会对矿工行为造成很大影响。个别班组长违章作业，会影响部分矿工效仿班组长违章作业行为。所以，在阻止违章作业方面班组长起着重大作用，为了杜绝违章作业，应对班组长提出严格要求，使他们成为维护安全模范。
启示：基层管理人员要树立制度执行过程中榜样！
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