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提升健康教育水平方案与提升六气树立新形象致辞汇编
提升健康教育水平方案
一、指导思想
以科学发展观为指导，按照科学性、实用性、通俗性相结合的原则，面向辖区广大居民群众开展形式多样的健康教育活动，大力倡导健康生活方式，逐步推进健康策略，提高居民群众健康知识知晓率和健康行为形成率，使群众尽可能不得病或少得病，不断提高辖区居民的健康水平。
二、工作任务及要求
（1）成立社区卫生服务中心健康教育工作领导小组
（2）设立社区卫生服务中心健康教育室和健康教育咨询室。
（1）社区卫生服务中心要设置健康教育活动室；配有一个健康教育资料柜。
（2）配备照相机、电脑、VCD、电视等基本健康教育设备。
（3）在社区卫生服务机构户外、收费大厅、走廊等地设置标准化健康教育宣传专栏，在社区卫生服务站内有标准化健康教育宣传专栏。
（4）有健康教育宣传资料。
（1）宣传普及《中国公民健康素养——基本知识与技能（试行）》。配合开展公民健康素养促进行动。
（2）对青少年、妇女、老年人、残疾人、0-36个月儿童家长等重点人群进行健康教育。
（3）开展合理膳食、控制体重、适当运动、心理平衡、改善睡眠、限盐、戒烟、限酒、控制药物依赖等健康生活方式和可干预危险因素的健康教育。
（4）开展高血压、糖尿病、冠心病、哮喘、乳腺癌和宫颈癌、结核病、肝炎、艾滋病、流感、手足口病和狂犬病等重点疾病健康教育。
（5）开展食品卫生、突发公共卫生事件、职业卫生、放射卫生、环境卫生、饮水卫生、戒毒、计划生育等公共卫生问题健康教育。
（6）开展控制健康教育，做到有领导小组、有措施、有制度，有专人负责，在室内醒目位置有禁烟标志，利用视屏、宣传栏等向患者宣传无烟医疗单位创建工作、无烟医疗单位管理规定和控烟知识等。
4、工作方式
工作方式：（1）随诊宣传；（2）健康咨询；（3）举办健康知识讲座；（4）发放健康教育传播资料；（5）健康教育处方；（6）播放卫生科普片；（7）利用固定的健康教育设施；（8）利用重大卫生日（周、月）开展健康教育和公众健康咨询活动。
5、信息报送
认真做好健康教育信息和宣传动态的报送工作，特别是工作亮点、成功的做法、收到的效果以及在宣传教育工作中涌现的先进人物要及时报送，做到下情上达，便于掌握总体情况。
三、保障措施
（1）高度重视，加强领导。各社区卫生服务机构负责人要高度重视和支持健康教育工作，切实加强领导，成立组织，完善制度，形成领导亲自抓，分管领导具体抓，确保健康教育工作的积极、有效的开展。
（2）明确责任，分解任务。按照方案要求，制定健康教育具体实施方案，明确自己的目标任务，、要建立健全岗位目标责任管理制度和考核制度，做到目标落实，任务落实，责任落实，人员落实，措施落实，考核落实，效果落实，奖罚落实，确保各项任务不落空，不推诿，不误时。
（3）强化管理，落实措施。抓好各个年度各种资料的管理工作，结合实际，认真搞好宣传培训资料的收集整理和归档，不能缺漏项，不能跨年归类，做到整洁、美观、齐全、丰富，确保健康教育各项工作落到实处。
提升六气树立新形象致辞
二要工于学习，增才气。组工干部是“管”干部的干部，“管”党员的党员，“管”人才的人才，不仅要公道正派，一身正气，而且还要接触多方面领域，具有广博的知识和丰蕴的才气。这就要求组工干部必须树立终身学习的意识，保持学习的紧迫感和竞争的危机感，善于挤时间学习，珍惜业余时间，少一些应酬，多一些读书；少一些闲聊，多一些思考。要注重理论联系实际，既学习思想理论知识和组工业务知识，也学习一些哲学知识、历史知识、经济知识、科技知识、心理学知识等，不断更新知识，多学习一些新知识，拓宽知识面，改善知识结构，提高知人善任能力、调查研究能力、综合分析能力、沟通协调能力、语言表达能力和创新能力等，增长才干，养足底气，使自己有识才的眼光、用才的魄力和容才的气量，努力成为组工业务的行家里手和各项工作的“多面手”。学习的目的在于运用，因此，组工干部要将学习与思考有机结合，在学习中多思、勤思、善思、深思，掌握精髓，与本职工作结合起来，创造性地开展工作。
三要勤政为民，长勇气。组织部门的职责有自己的特殊性，但根本宗旨与其他党的工作部门是一样的，都是为人民服务。组工干部要坚定执政为民的信念，去无为之心，立有为之志，坚持操守，摆正位置，准确定位，勇于承担责任，不揽功，不诿过，勇于直面工作中的“奇难杂症”,特别是要到最困难的地方去，到群众意见最大的地方去，到工作推不开的地方去，“沉下去”搞调查，“浮上来”做方案，“一杆到底”抓落实。要自觉接受广大党员、干部和群众的监督，实行“阳光操作”，自觉执行服务承诺制、首问责任制和限时办结制，开门纳谏，搭起“连心桥”，虚心聆听民声，敢于面对不足、差距，制定可行性强的整改措施，加以改正。要强化“工作就是服务”的观念，把广大党员、干部和群众当亲人、当朋友，常走动、多交往，抓住“为民谋利”和“为民解忧”两个重点，做到在感情上“真心”尊重，在工作上“真正”办事，在交往上“真诚”相待，切实做到为民执政，勤政为民，进一步密切党群干群关系。
四要敢于创新，立锐气。锐气是一个人思想、品行、魄力的综合体现，是敢为人先的创新精神。自开展“争先创优”活动以来，组工干部创新意识和创新能力得到了提高，但在新形势下，传统的思想观念和工作方式越来越多地受到新情况、新任务的挑战。因此，组工干部要在具体工作实践中解放思想、更新观念，不断培养和增强自身的洞察力、创造力和整合力，始终关注上情、下情和外情，善于透过苗头看趋势，透过现象看本质，敢于迎接挑战，找准工作的结合点、切入点和着力点，深入基层、了解实情，切忌浮光掠影、浅尝辄止。要适应新形势新任务的变化，注重调查研究，坚持以人为本，坚持科学发展观，善于灵活运用组织人事政策法规，提出解决问题的方案，整合好各种组织资源，创造性地开展工作，努力推动工作内容和工作机制创新，使工作达到事半功倍的效果。
五要宽厚豁达，扬大气。雨果曾经说过：“世界上最宽阔的是海洋，比海洋更宽阔的是天空，比天空更宽阔的是人的胸怀”。作为组工干部，要襟怀坦荡，胸怀全局，宽厚豁达，具有容人之心、容事之器、容己之能，不摆“官”架子，不做炮筒子，见贤思齐，取长补短。与人相处要大度，多交流、多沟通，以诚相待，要比学赶超，不要勾心斗角；要互相学习，不要嫉贤妒能；要宽容大度，不要斤斤计较。在工作中要注重把握好“度”，坚持组织工作的方向性、原则性，做到游刃有余、从容不迫。面对前途，面对进退留转，要耐得住寂寞，经得起考验；面对误解和埋怨，要沉得住气，受得了委屈；面对批评和职责，要坦然处之，坦然容之，真正具有“宰相肚子能撑船”的气度，正确地对待他人、对待工作、对待自己，高调做事，低调做人，受到表扬不窃喜，作出成绩不夸耀，甘于平凡，乐于奉献，以宽容大度获得理解、赢得赞誉、彰显大气。
六要团结协作，育和气。组织部门是党委抓党建工作的重要部门，组织部门的和谐在机关作风建设活动中有着重要的带头作用。因此，组工干部必须在思想上、工作中、同志间讲团结，牢固树立“全局一盘棋”的思想，多一些谦让，少一些计较，多救台补台，少拆台搅台，多用宽厚包容之心对待同事，多用换位思考之法对待分歧，常交流思想，沟通感情，将心比心，达成共识。在事业上同心、同德、同志、同力，不貌合神离，在工作中互帮、互助、互谅、互爱，不尖刻计较，做到开诚布公，团结协助，大事讲原则，小事讲风格，不为一己之利一时之利去争、去斗、去夺，坚持“一日三省”，扫除“报复之心”、“嫉妒之念”和“不平衡之态”，打造一种分工不分家的团结协作的团队精神，力争上下形成一条心，扭成一股绳，努力建设“以和为贵、以部为家、和谐关爱”的组工文化，形成“清正廉洁、公道正派、开拓创新、勇当一流”的表率部门。