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乙 方： XXX
20XX
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RESUME
PERSONAL
离职员工经济补偿金协议书2025年通用
本合同目录一览
1. 协议双方基本信息
员工基本信息
用人单位基本信息
2. 离职原因及日期
3. 经济补偿金计算依据
基本工资计算
奖金及补贴计算
其他补偿项目计算
4. 经济补偿金支付方式
支付时间
支付方式
支付凭证
5. 保密条款
保密内容
保密期限
违约责任
6. 知识产权归属
知识产权归属原则
特殊情况处理
7. 争议解决方式
争议解决途径
争议解决机构
争议解决费用
8. 合同生效及终止
合同生效条件
合同终止条件
合同解除条件
9. 合同附件
附件一：离职员工基本信息表
附件二：经济补偿金计算明细表
10. 合同签署
签署时间
签署地点
签署人员
11. 合同份数
正本份数
副本份数
12. 合同备案
备案机关
备案时间
13. 合同修改
修改程序
修改内容
14. 其他约定事项
第一部分：合同如下：
1. 协议双方基本信息
员工基本信息
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：____________________
联系电话：____________________
电子邮箱：____________________
用人单位基本信息
公司名称：____________________
法定代表人：____________________
注册地址：____________________
联系电话：____________________
电子邮箱：____________________
2. 离职原因及日期
离职原因：____________________
离职日期：____________________
3. 经济补偿金计算依据
基本工资计算
基本工资：____________________
工作年限：____________________
基本工资计算公式：____________________
奖金及补贴计算
奖金类型：____________________
奖金金额：____________________
补贴类型：____________________
补贴金额：____________________
其他补偿项目计算
其他补偿项目：____________________
补偿金额：____________________
4. 经济补偿金支付方式
支付时间：____________________
支付方式：银行转账
支付凭证：银行转账回单
5. 保密条款
保密内容：____________________
保密期限：自离职之日起____年
违约责任：违反保密条款，支付违约金____________________
6. 知识产权归属
知识产权归属原则：____________________
特殊情况处理：____________________
7. 争议解决方式
争议解决途径：协商解决
争议解决机构：____________________
争议解决费用：____________________
8. 合同生效及终止
合同生效条件：本协议经双方签字（或盖章）之日起生效。
双方协商一致解除本协议；
员工因退休、死亡等原因无法继续履行本协议；
用人单位依法终止或解除劳动合同；
本协议约定的其他终止条件。
员工严重违反用人单位规章制度；
用人单位未按本协议约定支付经济补偿金；
双方约定的其他解除条件。
9. 合同附件
附件一：离职员工基本信息表
附件二：经济补偿金计算明细表
10. 合同签署
签署时间：____________________
签署地点：____________________
签署人员：
员工签字：____________________
用人单位代表签字：____________________
11. 合同份数
正本份数：一式两份，双方各执一份。
副本份数：一式若干份，用于存档或报送相关部门。
12. 合同备案
备案机关：____________________
备案时间：____________________
13. 合同修改
修改程序：对本协议的任何修改，必须以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。
修改内容：任何修改内容均应在本协议中明确列出。
14. 其他约定事项
本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
本协议一式两份，具有同等法律效力。
本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
本协议的解释权归双方共同所有。
本协议的适用法律为中华人民共和国法律。
本协议的任何变更或解除均需书面通知对方，否则不发生法律效力。
第二部分：第三方介入后的修正
15. 第三方介入概述
定义：本合同所称第三方，是指为履行本合同提供中介、咨询、评估、仲裁等服务的独立法人或其他组织。
第三方介入目的：第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同义务，解决合同履行过程中可能出现的争议，提高合同履行的效率和公正性。
16. 第三方介入方式
中介方：甲乙双方可约定中介方协助双方进行合同谈判、签订合同等事宜。
咨询方：甲乙双方可邀请咨询方提供专业意见，协助解决合同履行中的问题。
评估方：甲乙双方可委托评估方对合同履行情况进行评估，确保合同履行符合约定。
仲裁方：甲乙双方发生争议时，可约定仲裁方进行仲裁，以解决争议。
17. 第三方责任限额
责任限额：第三方在履行本合同时，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：
中介方：____________________
咨询方：____________________
评估方：____________________
仲裁方：____________________
18. 第三方权利义务
第三方权利：
收取合理的服务费用；
在其职责范围内，独立、公正地履行职责；
保守甲乙双方的商业秘密。
第三方义务：
按照甲乙双方的要求，及时、准确地履行职责；
在履行职责过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密；
对其履行职责过程中知悉的甲乙双方信息，负有保密义务。
19. 第三方与其他各方的划分说明
第三方与甲方的划分：
第三方与甲方之间的服务合同，由甲方与第三方另行签订；
第三方在履行职责过程中，对甲方负有直接责任。
第三方与乙方的划分：
第三方与乙方之间的服务合同，由乙方与第三方另行签订；
第三方在履行职责过程中，对乙方负有直接责任。
第三方与甲乙双方的共同责任：
第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲乙双方权益受损，应承担相应的法律责任；
第三方在履行职责过程中，如因不可抗力导致甲乙双方权益受损，不承担法律责任。
20. 第三方介入的程序
甲乙双方协商确定第三方介入事宜；
甲乙双方与第三方签订服务合同；
第三方按照服务合同约定履行职责；
第三方履行职责过程中，如发生争议，甲乙双方应协商解决，协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。
21. 第三方介入的终止
第三方介入的终止条件：
合同履行完毕；
双方协商一致解除第三方介入；
第三方因自身原因无法继续履行职责；
本合同约定的其他终止条件。
第三方介入终止后的处理：
甲乙双方应根据第三方提交的报告，对合同履行情况进行评估；
第三方应按照约定退还甲乙双方已支付的服务费用。
第三部分：其他补充性说明和解释
说明一：附件列表：
1. 附件一：离职员工基本信息表
要求：详细记录员工的基本信息，包括姓名、性别、身份证号码、联系电话、电子邮箱、入职日期、离职日期、岗位、薪资水平等。
说明：本附件作为合同附件，用于证明员工的离职事实和经济补偿金的计算依据。