文档介绍：该【万方企业合同管理系统 】是由【夜紫儿】上传分享，文档一共【19】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【万方企业合同管理系统 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。万方企业合同治理系统
篇一：万方员工手册万方投资控股员 工 手 册
人力资源部
20XX 年
8 月 30 日目 录
1、 欢送辞 4
2、 总裁致辞 5
3、 万方投资控股简介 6
4、 集团组织构造图 8
5、 入职篇 9
入职手续 9
试用与转正 9
6、 劳动关系篇 10
劳动合同 10
合同解除 10
7、 考勤制度 11
工作时间 11
考勤刷卡制度 11
缺勤及处理 11
加班 12
事假及处理方法 12
病假及处理方法 13
公出 14
出差 14
8、 薪酬 15
薪酬构成 15
薪酬支付时间与方式 15
9、
福利与保险
16
年假
16
婚假
16
丧假
16
产假
16
社会保险和住房公积金 17
外派培训 17
外派培训协议 18
10、 办公区治理规定 19
办公区礼仪 19
环境维护 19
客人接待 19
会议室预定 20
办公设施 20
物品使用治理 21
办公用品使用治理 21
络治理 21
钥匙治理 22
节约用水用电 22
用餐治理
22
特快专递
23
用车 23
11、 财务治理制度 24
借款审批权限 24
费用及业务支出审批权限 24
审批程序
25
报销期限
26
付款 26
附表：交通费、住宿费、伙食补助标准 28
12、 员工工作行为准则 29
总则 29
职责权限 29
公司资源使用 30
保密义务 30
内外交往 30
个人与公司利益的冲突 31
嘉奖与处分 31
解释权 34
欢 迎 辞
欢送你参加万方，共同参与公司将来的进展，在此谨祝 你工作开心！
通过本手册你将了解公司的价值观，公司内部根本规章 制度，以及你在公司所拥有的根本权利、应履行的责任和义 务，以帮助你更快地融入团队，开心地开展工作。
手册内容适用于经万方投资控股人力资源部 批准录用的全部员工，所称“公司”〔或“万方”、“集团”〕 均指万方投资控股，包括集团及全部下属分公司。
假设你在阅读或执行中有任何的疑问，请与我们或你的 上司、同事联系。我们都很情愿解答你的疑心，并和你坦诚 地进展争论和沟通。
万方投资控股人力资源部
20XX 年 8 月 30 日总 裁 致 辞
万方是一个富有抱负和激情的团队，布满着追求创的 进取精神和蓬勃向上的朝气。企业进展至今，正是凭籍一批 善经营、懂治理、有专业学问、不断追求卓越的人才的共同
努力，才实现公司的不断壮大进展，踏踏实实地制造出一个 又一个的工程佳绩。
诚信是万方生存的根底，创是万方进展的动力， 公司一贯保持观念创，充分拓展企业进展空间，创立并保持 企业的核心竞争力。我们敬重、重用人才，并致力于培育企 业的精英阶层，公司将来宽阔的进展空间，是员工最好的职 业平台。每一位万方员工都可以在公正、公正的竞争环境下 不断提高和完善自身素养，获得一片宽阔的进展天地。在这 里，员工的聪明才智可以得到最大限度的发挥。
企业为员工供给可持续进展的时机和空间，努力制造公 平竞争的环境。身为万方的员工，期望你拥有勤勉敬业，善 于学习，不断进步，严于自律，忠于企业，忠于自己的职业 操守。
团队意识与猛烈的事业心是企业不断壮大，力气不竭的 源泉。你会觉察个人的聪明才智只有融入团队才会获得更好 的发挥、才能取得更大的成就。
期望你成为一个真正意义上的职业人，于微小处用自己 过硬的人格品牌去影响和感染人，共同铸就安康向上的万方 企业文化。
最终，我要感谢公司全体同仁卓有成效的工作，并诚意 欢送更多的有识之士投身于我们的事业，共同谱写万方崭 的一页！
祝福你在万方工作开心。万方投资控股
总裁： 张晖 20XX 年 7 月 30 日
篇二：关于合同履行治理问题的探讨 1
关于合同履行治理问题的探讨王风华
【摘要】随着市场经济的进展，企业在日常生产经营活 动中的交易行为主要通过合同来实现。合同履行治理，在合 同治理的诸多环节中，居于重要地位。完善企业合同履行过 程的监视治理，是深化企业合同治理的必定要求。本文从企 业合同履行治理的现状动身，分析问题产生的缘由，争论加 强企业合同履行治理的方法，以推动企业合同治理工作，促 进企业安康进展。
【关键词】合同 履行 治理
合同履行是双方实现合同签约目的的重要环节，对合同履行的治理是合同治理的重中之重，它涉及到合同双方的多个部门，多个治理领域。如何协调好各方的治理内容、权限， 制订切实可行的治理规章并付诸实施，是做好合同履行治理的关键。(万方期刊)
一、合同履行治理现状分析
合同的履行是指当事人依据合同的商定或者依照法律规定，全面地、适当地完成自己所负义务的行为。合同履行
治理是为此而进展的一系列治理活动。目前，公司对合同治理的重视程度有所提高，制定了较为全面、细致的治理制度， 标准了大量的合同标准文本，并不断加大力度落实执行，也取得了肯定的效果。但是，合同履行的治理受到的关注程度远小于合同签订的局部，如在合同签订环节，合同信息系统设置了签约依据、选商方式、合同标准文本等强化掌握。在合同履行阶段，虽然规定了治理内容，但缺乏有效的治理手段实现全程掌握，使企业简洁面临违约导致的信用风险、法律风险和经济风险，给企业经营埋下隐患。
二、合同履行治理中存在的问题
随着市场经济的进展，企业的经济往来不断增多，合同 签订数量也逐年上升。但在合同履行治理方面，还存在着不 足：履行治理深度有待加强，监视治理机制有待完善，职责 分工还需明确。
一是对合同履行治理的重要性生疏缺乏。公司修定了
《合同治理方法》，建立了依合同结算制度，这在肯定程度 上促进了各级治理人员对合同签订重要性的生疏，加强了对 合同签订的风险防范。但对合同履行治理的重要性及履行环 节可能存在的风险生疏还存在缺乏。合同承办单位“重签订 轻履行、重业务轻合同”的现象照旧存在。尤其是基层单位 合同签订与工程实施存在脱节状况，承办人员只负责申报签 订合同，工程负责人只负责工程的实施，相互之间缺少沟通
与监视，将原本链条式的治理分割开来。 (万方期刊) 二是对合同治理部门的履行监管职责的生疏存在误区。一提到合 同治理，大家想到更多的是合同签订治理，认为合同治理部 门主要职责就是负责合同签订审查，而合同内容的落实与管 理是相关专业部门和承办单位的职责。分析其缘由主要在于，近年来合同治理部门虽然在完善治理方式、加强职责发 挥方面始终在不断努力，但主要的着力点还停留在合同签订 治理上，如制度的修订、流程梳理、事后合同治理等，而在 履行治理上，还只是停留在静态的、被动的层面，治理的深 度只停留在事后的监视检查上。同时，对合同治理部门与专 业部门在合同治理的分工上还没有明确的定位，制度虽然赋 予的合同治理部门的履行监管的职责，但管到什么程度，以 什么方式进展治理，还有待进一步完善。
篇三：软件售后效劳协议书篇一：软件售后效劳协议书软件
效劳协议书甲方：
乙方：
甲乙双方经友好协
商就“资产软件系统”的售后效劳达成以下协议： 一、 为确保软件实
施顺当进展、数据的安全及乙方在售后维护时准确推断 问题之所在，甲方应供给以下协作：
1、
2、
3、 为“资产软件
系统”所需运行环境供给良好的硬件及正版系统软件； 为“资产软件系统”供给专机专用。
并为计算机配备不连续电源； 做好特地用机的治理工作，避开使用来历不明的光盘和磁盘。
避开没有
实行充分的安全措
施连接到互联，以免感染病毒；
4、
5、 在实施过程中。
安排专人协作乙方工作； 严格按操作规程使用软件。二、 乙方为甲方提
供以下售后效劳：
① 如甲方的硬件
或络设备消灭故障导致需重安装调试“资产软件系 统”；
② 乙方按甲方要
求供给相应资产治理业务上的效劳：如资产卡片录入、
资产配
置、资产处置、资
产年报等业务在软件系统中的操作； 三、效劳金额及服
务时间
效劳费金额：8000 元〔大写：捌仟圆〕 效劳时间：20XX 年
1 月 1 日至 20XX 年 12 月 31 日。四、效劳方式及响
应时间
①效劳方式有 、
、e-mail、远程通讯维护、信函及上门效劳；
②乙方将先以
的方式了解甲方需要解决的问题，并为甲方提出处理的 方法。
引导甲方自行解决，确系无法解决时，乙方派员上门解 决；
五、免责条款
1、因电信部门检修
或国家政策调整等缘由造成的系统效劳故障和中断的， 双方