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乙 方： XXX
20XX
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PERSONAL
家政服务员劳动合同书2025年通用
本合同目录一览
1. 合同双方基本信息
服务员基本信息
用人方基本信息
2. 服务内容与工作职责
服务内容概述
具体工作职责
3. 工作时间与休息休假
工作时间安排
休息休假制度
4. 工资与福利待遇
工资构成
福利待遇
5. 社会保险与公积金
社会保险缴纳
公积金缴纳
6. 试用期与转正
试用期规定
转正条件
7. 服务员培训与提升
培训内容
提升机制
8. 服务员考核与奖惩
考核制度
奖惩措施
9. 服务员离职与交接
离职手续
交接工作
10. 违约责任与争议解决
违约责任
争议解决方式
11. 合同解除与终止
合同解除条件
合同终止条件
12. 其他约定事项
其他约定条款
保密条款
13. 合同生效与变更
合同生效条件
合同变更程序
14. 合同附件与补充
附件内容
补充条款
第一部分：合同如下：
1. 合同双方基本信息
服务员基本信息
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：____________________
出生日期：____________________
联系电话：____________________
住址：____________________
用人方基本信息
单位名称：____________________
法定代表人：____________________
单位地址：____________________
联系电话：____________________
2. 服务内容与工作职责
服务内容概述
家务清洁：包括家庭卫生、衣物洗涤、地板清洁等；
餐饮服务：包括一日三餐的烹饪、餐后清洁等；
儿童看护：包括儿童日常照顾、游戏陪伴等；
老人看护：包括老人日常照顾、生活照料等；
其他服务：根据双方约定提供其他相关服务。
具体工作职责
遵守国家法律法规和用人单位规章制度；
按时完成工作任务，保证服务质量；
保持服务区域的清洁卫生；
对服务对象进行关爱和尊重；
积极配合用人单位的管理和监督。
3. 工作时间与休息休假
工作时间安排
服务员每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由双方协商确定。
休息休假制度
每周至少休息1天；
国家法定节假日及休息日按国家规定执行；
休息日安排由双方协商确定。
4. 工资与福利待遇
工资构成
服务员工资由基本工资、加班费、奖金等组成，具体金额由双方协商确定。
福利待遇
享受国家规定的法定节假日工资；
享受用人单位提供的福利待遇；
享受用人单位提供的劳动保护用品。
5. 社会保险与公积金
社会保险缴纳
用人单位按照国家规定为服务员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
公积金缴纳
用人单位按照国家规定为服务员缴纳住房公积金。
6. 试用期与转正
试用期规定
本合同约定试用期为__个月，自双方签订合同之日起计算。
转正条件
试用期满，服务员经考核合格，用人单位同意，可以转为正式员工。
8. 服务员培训与提升
培训内容
用人单位将定期对服务员进行业务技能培训，包括但不限于：
家政服务专业知识；
儿童看护技能；
老人看护技巧；
食品安全知识；
应急处理能力；
服务态度与沟通技巧。
提升机制
参加用人单位组织的内部培训；
通过外部专业培训；
积极参与行业交流活动。
9. 服务员考核与奖惩
考核制度
用人单位将建立服务员考核制度，包括定期考核和不定期抽查，考核内容包括但不限于：
工作态度；
工作质量；
服务技能；
团队协作；
考勤情况。
奖惩措施
对表现优秀的服务员给予奖励，包括物质奖励和精神鼓励；
对工作表现不佳的服务员进行警告或处罚，情节严重的可解除合同。
10. 服务员离职与交接
离职手续
交接工作；
结清工资；
解除劳动合同；
退还用人单位提供的物品。
交接工作
服务员离职前应将工作交接给接替人员或用人单位指定的其他服务员，确保工作连续性和服务质量。
11. 违约责任与争议解决
违约责任
双方应严格履行合同条款，如有违约行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于：
支付违约金；
恢复原状；
赔偿损失。
争议解决方式
发生争议时，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。
12. 合同解除与终止
合同解除条件
双方协商一致；
用人单位因故解除合同；
服务员因故解除合同；
出现合同约定的解除条件。
合同终止条件
合同期限届满；
服务员退休；
用人单位依法解散或被撤销；
合同约定的终止条件。
13. 其他约定事项
其他约定条款
双方可根据实际情况在本合同中增加其他约定条款，但不得违反法律法规的强制性规定。
保密条款
双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
14. 合同附件与补充
附件内容
本合同附件包括但不限于：
服务员个人信息登记表；
工作职责详细说明；
考核标准及奖惩办法。
补充条款
本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
第二部分：第三方介入后的修正
1. 第三方定义
第三方是指在履行本合同时，由甲方或乙方邀请或同意参与合同履行的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、担保方、监管方等。
2. 第三方介入的目的
第三方介入的目的是为了保障合同的有效履行，提高合同履行的效率，确保合同各方的合法权益。
3. 第三方介入的同意
甲方或乙方在合同履行过程中需要第三方介入时，应事先书面通知对方，并取得对方的同意。
4. 第三方责任限额
第三方的责任限额由双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。第三方责任限额包括但不限于：
第三方因其自身过错导致合同无法履行或履行不符合约定的赔偿责任；
第三方在合同履行过程中造成甲方或乙方财产损失或人身伤害的赔偿责任；
第三方违反保密义务导致合同信息泄露的赔偿责任。
5. 第三方责任界定
第三方责任界定如下：
第三方在合同履行过程中，若因自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定，应由第三方承担相应责任；
第三方在合同履行过程中，若因不可抗力导致合同无法履行或履行不符合约定，应由第三方在合理范围内承担相应责任；
第三方在合同履行过程中，若因甲方或乙方的过错导致合同无法履行或履行不符合约定，应由甲方或乙方承担相应责任。