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乙 方： XXX
20XX
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专业合同封面
RESUME
PERSONAL
实习生合同书保密协议书2025年通用
本合同目录一览
1. 合同基本信息
合同双方信息
合同签订时间
合同有效期
2. 保密协议内容
保密信息定义
保密义务
保密措施
保密期限
违约责任
3. 实习生基本信息
实习生姓名
实习生性别
实习生身份证号码
实习生联系方式
实习生学历
实习生专业
4. 实习岗位及职责
实习岗位
实习岗位职责
实习工作地点
实习工作时长
实习工作内容
5. 实习待遇
实习工资
社会保险
其他福利
6. 实习期限
实习起始时间
实习结束时间
实习期限变更
7. 实习考核
考核方式
考核标准
考核结果
考核结果处理
8. 违约责任
实习生违约责任
用人单位违约责任
9. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
争议解决费用
10. 合同解除
合同解除条件
合同解除程序
合同解除后的处理
11. 合同变更
合同变更条件
合同变更程序
合同变更后的效力
12. 合同终止
合同终止条件
合同终止程序
合同终止后的处理
13. 合同生效
合同生效条件
合同生效时间
合同生效后的效力
14. 其他约定
通知方式
合同份数
合同附件
合同签署
法律适用
合同附件清单
第一部分：合同如下：
1. 合同基本信息
合同双方信息
实习单位名称：____________________
实习单位地址：____________________
实习单位法定代表人或授权代表姓名：____________________
实习单位法定代表人或授权代表身份证号码：____________________
实习生姓名：____________________
实习生身份证号码：____________________
实习生联系方式：____________________
合同签订时间：____________________
合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止
2. 保密协议内容
保密信息定义
本合同所称的保密信息是指实习单位在其业务活动中所拥有的、未公开的技术、经营、管理等方面的信息，包括但不限于：
商业秘密
技术秘密
经营秘密
管理秘密
保密义务
实习生在实习期间及合同终止后，对实习单位提供的保密信息负有保密义务，未经实习单位书面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用。
保密措施
实习生应采取合理措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于：
对保密信息进行分类管理，设置访问权限
对保密信息进行物理或电子保护
对接触保密信息的人员进行保密教育
保密期限
本保密协议的保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年止。
3. 实习生基本信息
实习生姓名：____________________
实习生性别：____________________
实习生身份证号码：____________________
实习生联系方式：____________________
实习生学历：____________________
实习生专业：____________________
4. 实习岗位及职责
实习岗位：____________________
实习岗位职责：
负责协助完成____________________
负责协助完成____________________
负责协助完成____________________
实习工作地点：____________________
实习工作时长：____________________
实习工作内容：
负责协助完成____________________
负责协助完成____________________
负责协助完成____________________
5. 实习待遇
实习工资：____________________
社会保险：____________________
其他福利：____________________
6. 实习期限
实习起始时间：____________________
实习结束时间：____________________
实习期限变更：____________________
7. 实习考核
考核方式：____________________
考核标准：____________________
考核结果：____________________
考核结果处理：____________________
8. 违约责任
实习生违约责任
如果实习生在实习期间违反保密协议，泄露实习单位的保密信息，实习单位有权解除本合同，并要求实习生承担相应的法律责任。
用人单位违约责任
如果实习单位未能提供与合同约定的实习岗位和职责相符的工作条件，实习生有权要求实习单位改正，并在改正期间有权要求相应的工作补偿。
如果实习单位未按时支付实习生工资，实习生有权要求实习单位支付工资及相应的滞纳金。
9. 争议解决
争议解决方式
双方应通过友好协商解决争议。
如果协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。
争议解决机构
如果双方同意，也可以将争议提交至中国仲裁委员会仲裁解决。
争议解决费用
争议解决过程中的所有费用，包括但不限于律师费、仲裁费等，由败诉方承担。
10. 合同解除
合同解除条件
实习生因个人原因无法继续实习的，应提前__日以书面形式通知实习单位。
实习单位因实习生违反保密协议或实习规定，有权解除合同。
合同解除程序
一方提出解除合同，应书面通知对方。
收到解除合同通知的一方应在__日内作出答复。
合同解除后的处理
合同解除后，双方应立即终止实习关系。
实习生应按照实习单位的要求，办理实习结束手续。
11. 合同变更
合同变更条件
双方协商一致，可以变更本合同。
合同变更程序
变更合同应采用书面形式。
变更后的合同条款自双方签字盖章之日起生效。
合同变更后的效力
合同变更不影响本合同其他条款的效力。
12. 合同终止
合同终止条件
实习期限届满
双方协商一致解除合同
因不可抗力导致合同无法履行
合同终止程序
合同终止应采用书面形式。
双方应在合同终止后__日内办理相关手续。
合同终止后的处理
合同终止后，双方应立即终止实习关系。
实习生应按照实习单位的要求，办理实习结束手续。
13. 合同生效
合同生效条件
双方签字盖章
合同内容合法有效
合同生效时间
本合同自双方签字盖章之日起生效。
合同生效后的效力
本合同生效后，对双方具有法律约束力。
14. 其他约定
通知方式