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乙 方： XXX
20XX
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专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度便利店员工培训时间简易劳务合同范本
本合同目录一览
1. 合同双方基本信息
甲方（便利店名称）
乙方（员工姓名）
合同签订日期
2. 培训内容
基础业务知识培训
产品知识培训
服务技能培训
安全知识培训
3. 培训时间
培训开始时间
培训结束时间
培训时长
4. 培训地点
5. 培训方式
集中培训
线上培训
现场指导
6. 培训考核
考核方式
考核标准
考核结果
7. 培训费用
甲方承担费用
乙方承担费用
8. 工作安排
乙方工作内容
工作时间
工作地点
9. 工资待遇
基本工资
奖金及提成
社会保险及公积金
10. 合同期限
合同起始日期
合同终止日期
11. 违约责任
甲方违约责任
乙方违约责任
12. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
13. 合同解除
合同解除条件
合同解除程序
14. 其他约定事项
第一部分：合同如下：
1. 合同双方基本信息
甲方（便利店名称）：便利店
乙方（员工姓名）：
合同签订日期：2025年3月1日
2. 培训内容
基础业务知识培训：包括便利店运营管理、商品知识、收银操作等。
产品知识培训：针对便利店销售的主要商品进行详细讲解。
服务技能培训：提升乙方与顾客沟通、处理顾客问题的能力。
安全知识培训：普及便利店安全操作规范，提高乙方安全意识。
3. 培训时间
培训开始时间：2025年3月5日
培训结束时间：2025年3月15日
培训时长：共计10天，每天8小时。
4. 培训地点
便利店店内及附近培训场地。
5. 培训方式
集中培训：组织乙方参加公司统一安排的培训课程。
线上培训：通过公司指定的线上平台进行学习。
现场指导：由便利店负责人或资深员工对乙方进行现场指导。
6. 培训考核
考核方式：理论考核和实践考核相结合。
考核结果：考核合格者可获得培训证书，不合格者需重新参加培训。
7. 培训费用
甲方承担费用：培训费用、教材费用、场地费用等。
乙方承担费用：无。
8. 工作安排
乙方工作内容：负责便利店日常销售、顾客服务、商品陈列等工作。
工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间根据便利店营业时间安排。
工作地点：便利店。
9. 工资待遇
基本工资：每月人民币3000元。
奖金及提成：根据便利店业绩表现，乙方可享受销售提成和月度奖金。
社会保险及公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
10. 合同期限
合同起始日期：2025年3月16日
合同终止日期：2025年12月31日
11. 违约责任
甲方违约责任：如甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付相应滞纳金；如甲方未提供培训机会，乙方有权要求甲方承担相应责任。
12. 争议解决
争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。
争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
13. 合同解除
合同解除条件：合同到期前，任何一方均可提前一个月书面通知对方解除合同。
合同解除程序：合同解除后，双方应妥善处理合同终止后的善后事宜。
14. 其他约定事项
合同附件：本合同附件包括但不限于培训计划、考核标准、工资表等。
合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。
合同文本：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第二部分：第三方介入后的修正
15. 第三方介入
第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，参与合同履行或提供相关服务的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、培训机构、咨询公司等。
第三方介入情形：
甲乙双方协商一致，需要第三方提供专业服务或协助。
合同履行过程中，出现需要第三方介入解决的特殊情况。
法律法规或政策要求必须由第三方介入的情况。
第三方责任：
第三方应按照合同约定或法律法规要求，履行其职责，确保其提供的服务或协助符合合同目的。
第三方在提供服务或协助过程中，如因自身原因导致合同目的无法实现或造成损失，应承担相应的法律责任。
16. 甲乙双方责任
甲方的责任：
甲方应确保第三方具备履行合同所需的资质和能力。
甲方应与第三方签订书面合同，明确双方的权利和义务。
甲方应监督第三方履行合同，确保其服务质量。
乙方的责任：
乙方应配合第三方的工作，提供必要的协助和支持。
乙方应遵守第三方的服务规定，确保其工作顺利进行。
17. 第三方责任限额
第三方责任限额：第三方在履行合同过程中，因自身原因造成的损失，其责任限额由甲乙双方与第三方在合同中约定，但不得低于法律法规规定的最低责任限额。
责任承担：
第三方在责任限额范围内承担赔偿责任。
超过责任限额的损失，由甲乙双方根据实际情况分担。
18. 第三方变更
如甲乙双方同意更换第三方，应提前通知对方，并书面确认新的第三方。
新的第三方应具备履行合同所需的资质和能力，并承担相应的责任。
19. 第三方退出
如第三方因故退出合同，应提前通知甲乙双方，并书面确认退出原因。
第三方退出后，甲乙双方应协商确定新的第三方或自行履行合同。
20. 第三方保密
第三方在履行合同过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。
保密期限：自合同终止之日起不少于三年。
21. 第三方争议解决
第三方与甲乙双方发生争议时，应通过协商解决。
协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
22. 第三方合同独立性
第三方与甲乙双方签订的合同是独立的，其权利和义务不因本合同的履行而受影响。
第三部分：其他补充性说明和解释
说明一：附件列表：
1. 培训计划
详细要求：包含培训课程名称、培训时间、培训内容、培训讲师等信息。
说明：培训计划是乙方进行培训的依据，需提前一周提交给乙方。
2. 考核标准
详细要求：明确考核方式、考核标准、评分细则等。
说明：考核标准是乙方培训考核的依据，需在培训开始前明确告知乙方。
3. 工资表
详细要求：列出乙方工资构成、计算方法、支付时间等信息。
说明：工资表是乙方获取工资的依据，需每月底提交给乙方。
4. 社会保险及公积金缴纳明细
详细要求：列出社会保险及公积金缴纳基数、缴纳比例、缴纳时间等信息。
说明：社会保险及公积金缴纳明细是乙方享受社会保险及公积金待遇的依据。
5. 第三方合作协议
详细要求：明确第三方提供的服务内容、费用、责任等。
说明：第三方合作协议是甲乙双方与第三方合作的依据。
6. 合同履行过程中的沟通记录
详细要求：记录双方在合同履行过程中的沟通内容、时间、地点等信息。
说明：沟通记录是解决合同履行过程中争议的依据。
7. 合同变更协议
详细要求：明确合同变更的内容、原因、时间等信息。
说明：合同变更协议是双方对合同内容进行变更的依据。
说明二：违约行为及责任认定：
1. 甲方违约行为及责任认定
未按时支付乙方工资
责任认定：甲方应向乙方支付相应滞纳金。
示例：如甲方未在每月10日前支付乙方工资，%的滞纳金。