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乙 方： XXX
20XX
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PERSONAL
二零二五年度五星级宾馆炊事员聘用合同模板
本合同目录一览
1. 合同签订依据及目的
合同签订依据
合同签订目的
2. 聘用人员基本情况
姓名
性别
出生日期
身份证号码
婚姻状况
民族
政治面貌
学历
专业
联系方式
3. 聘用岗位及工作内容
聘用岗位
工作内容
工作地点
工作时间
4. 工资及福利待遇
基本工资
岗位工资
绩效工资
节假日加班工资
伙食补贴
交通补贴
住宿补贴
其他福利待遇
5. 工作职责与要求
工作职责
工作要求
考核标准
6. 试用期及转正
试用期
转正条件
转正手续
7. 培训及考核
培训内容
培训时间
考核方式
考核结果
8. 合同期限
合同期限
合同续签
合同解除
9. 违约责任
违约情形
违约责任
违约赔偿
10. 保密条款
保密内容
保密期限
违约责任
11. 劳动争议解决
争议解决方式
争议解决机构
争议解决程序
12. 其他约定事项
其他约定事项一
其他约定事项二
其他约定事项三
13. 合同生效及解除
合同生效
合同解除条件
合同解除程序
14. 合同附件
第一部分：合同如下：
1. 合同签订依据及目的
合同签订依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和等自愿、协商一致的原则，签订本合同。
合同签订目的
本合同的签订旨在明确双方的权利义务，保障炊事员的合法权益，维护宾馆的正常运营秩序。
2. 聘用人员基本情况
姓名：
性别：男
出生日期：1985年5月10日
身份证号码：110101198505100012
婚姻状况：已婚
民族：汉族
政治面貌：群众
学历：高中
专业：烹饪专业
联系方式：138xxxx5678
3. 聘用岗位及工作内容
聘用岗位：炊事员
工作内容：
（1）负责宾馆厨房的日常管理工作；
（2）负责厨房设备的维护与保养；
（3）负责宾馆员工的伙食供应；
（4）完成领导交办的其他工作。
工作地点：某市某区某宾馆
工作时间：每日工作8小时，每周工作5天，实行弹性工作制。
4. 工资及福利待遇
基本工资：人民币3000元/月
岗位工资：人民币2000元/月
绩效工资：根据宾馆绩效考核结果，最高可达基本工资的20%
节假日加班工资：按照国家规定支付加班工资
伙食补贴：人民币500元/月
交通补贴：人民币200元/月
住宿补贴：人民币500元/月
其他福利待遇：
（1）提供住宿；
（2）享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等；
（3）参加宾馆组织的各类培训活动。
5. 工作职责与要求
工作职责：
（1）确保厨房卫生、安全，遵守国家有关食品安全法律法规；
（2）负责厨房的日常管理，合理使用厨房设备；
（3）按时完成厨房各项任务，保证宾馆员工的伙食供应；
（4）服从领导安排，完成领导交办的其他工作。
工作要求：
（2）熟练掌握烹饪技能，能够独立完成各项烹饪任务；
（3）具备较强的团队合作精神和沟通能力；
（4）服从工作安排，遵守宾馆各项规章制度。
6. 试用期及转正
试用期：自合同生效之日起3个月
转正条件：
（1）在试用期内，工作表现良好，无重大违纪行为；
（2）完成宾馆安排的培训任务；
（3）通过宾馆的转正考核。
转正手续：试用期满，符合转正条件者，由宾馆提出转正申请，经双方协商一致后，签订正式劳动合同。
8. 合同期限
合同期限
本合同期限为三年，自双方签订之日起生效。
合同续签
合同期满前一个月，如双方无异议，可协商一致续签合同。
合同解除
合同解除条件
（1）因宾馆经营不善或政策调整，导致宾馆无法继续经营；
（2）炊事员因个人原因提出解除合同；
（3）炊事员严重违反宾馆规章制度，经教育无效；
（4）因不可抗力因素导致合同无法继续履行。
合同解除程序
（1）一方提出解除合同，需提前一个月书面通知对方；
（2）双方协商一致解除合同，需签订解除合同协议；
（3）因不可抗力因素导致合同无法继续履行，需提供相关证明材料。
9. 违约责任
违约情形
（1）炊事员未按约定履行工作职责；
（2）宾馆未按约定支付工资及福利待遇；
（3）一方违反保密条款；
（4）一方未按约定履行合同解除程序。
违约责任
（1）炊事员未按约定履行工作职责，宾馆有权解除合同，并要求炊事员承担相应责任；
（2）宾馆未按约定支付工资及福利待遇，炊事员有权要求支付，并承担相应责任；
（3）违反保密条款，违约方需承担相应的法律责任；
（4）未按约定履行合同解除程序，违约方需承担相应责任。
10. 保密条款
保密内容
宾馆的经营秘密、客户信息、技术秘密等。
保密期限
保密期限自合同签订之日起至合同解除或终止之日起两年。
违约责任
违反保密条款，违约方需承担相应的法律责任。
11. 劳动争议解决
争议解决方式
双方发生劳动争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
争议解决机构
某市某区劳动争议仲裁委员会。
争议解决程序
按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定执行。
12. 其他约定事项
其他约定事项一
本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
其他约定事项二
本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
其他约定事项三
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
13. 合同生效及解除
合同生效
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
合同解除条件
。
14. 合同附件
合同附件一
《某市某区某宾馆员工手册》
合同附件二
《某市某区某宾馆保密协议》
第二部分：第三方介入后的修正
15. 第三方介入的定义与范围
定义
本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，为提供中介服务、咨询服务、技术支持、财务审计、法律顾问等服务的独立法人或其他组织。
范围