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乙 方： XXX
20XX
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PERSONAL
二零二五年度出租车司机劳动争议解决机制合同范本
本合同目录一览
1. 合同订立依据与目的
合同订立的法律依据
合同订立的目的
2. 合同主体与基本约定
合同双方当事人
合同期限
合同履行地点
3. 劳动争议解决机制概述
争议解决方式
争议解决程序
争议解决机构
4. 争议范围与处理原则
争议范围
处理原则
5. 争议解决机构职责与权限
职责
权限
6. 争议解决机构组成与人员
组成
人员
7. 争议解决费用承担
费用承担原则
费用计算方法
8. 争议解决期限
一般争议解决期限
特殊争议解决期限
9. 争议解决结果的执行
执行方式
执行期限
10. 违约责任
违约情形
违约责任承担
11. 合同解除与终止
合同解除条件
合同终止条件
12. 合同争议解决
争议解决方式
争议解决机构
13. 合同生效、修改与解除
合同生效条件
合同修改程序
合同解除程序
14. 其他约定
其他权利义务
违约金条款
不可抗力条款
合同附件
第一部分：合同如下：
1. 合同订立依据与目的
合同订立的法律依据
本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规订立。
合同订立的目的
本合同旨在明确二零二五年度出租车司机劳动争议解决机制，保障出租车司机的合法权益，维护出租车行业的和谐稳定。
2. 合同主体与基本约定
合同双方当事人
甲方：出租车公司
乙方：出租车司机
合同期限
本合同自二零二五年一月一日起至二零二五年十二月三十一日止。
合同履行地点
本合同履行地点为甲乙双方约定的出租车公司所在地。
3. 劳动争议解决机制概述
争议解决方式
本合同争议解决方式为协商、调解和仲裁。
争议解决程序
（1）协商：争议发生后，甲乙双方应进行协商，协商不成的，可进入下一阶段。
（2）调解：协商不成的情况下，甲乙双方可共同申请调解。
（3）仲裁：调解不成的情况下，甲乙双方可申请仲裁。
争议解决机构
争议解决机构为甲乙双方共同认可的仲裁委员会。
4. 争议范围与处理原则
争议范围
本合同争议范围包括但不限于工资、工时、休息休假、劳动安全卫生、社会保险和福利、培训、劳动保护等方面。
处理原则
（1）合法、公平、公正原则；
（2）保护劳动者合法权益原则；
（3）注重调解、促进和谐稳定原则。
5. 争议解决机构职责与权限
职责
（1）对争议案件进行审查，决定是否受理；
（2）组织调解、仲裁活动；
（3）对争议案件进行审理，作出裁决；
（4）监督裁决的执行。
权限
（1）对争议案件进行调查、取证；
（2）组织调解、仲裁活动；
（3）对争议案件进行审理，作出裁决；
（4）对违反裁决的行为进行处罚。
6. 争议解决机构组成与人员
组成
争议解决机构由甲乙双方共同选任的仲裁员组成。
人员
（1）仲裁员：由甲乙双方各选任三名仲裁员，组成仲裁庭；
（2）书记员：由争议解决机构指派一名书记员，负责记录、整理仲裁活动。
8. 争议解决费用承担
费用承担原则
争议解决费用按照公平合理原则分担，具体分担比例由争议解决机构根据争议情况确定。
费用计算方法
争议解决费用包括但不限于仲裁费、鉴定费、证人出庭费等，具体费用计算方法如下：
（1）仲裁费：根据仲裁委员会收费标准，由争议双方按照各自责任分担；
（2）鉴定费：根据鉴定机构收费标准，由责任方承担；
（3）证人出庭费：由申请证人出庭的一方承担。
9. 争议解决期限
一般争议解决期限
一般争议应在争议发生后三十日内提交争议解决机构。
特殊争议解决期限
对于涉及重大利益的特殊争议，争议解决期限可由争议解决机构根据实际情况延长，但最长不得超过六十日。
10. 争议解决结果的执行
执行方式
争议解决结果以裁决书形式作出，双方应自觉履行裁决内容。
执行期限
裁决书生效后，双方应在裁决书规定的期限内履行完毕。
11. 违约责任
违约情形
（1）一方未按约定履行争议解决程序的；
（2）一方未按裁决书规定履行义务的；
（3）一方故意拖延争议解决程序的；
（4）一方提供虚假证据的。
违约责任承担
违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失、支付违约金等。
12. 合同解除与终止
合同解除条件
（1）一方严重违约，经另一方书面通知后，在合理期限内仍未纠正的；
（2）发生不可抗力事件，致使合同无法继续履行的；
（3）双方协商一致解除合同的。
合同终止条件
合同期限届满或双方约定的终止条件成就时，合同终止。
13. 合同争议解决
争议解决方式
合同争议应通过协商解决，协商不成的，可提交争议解决机构解决。
争议解决机构
争议解决机构为甲乙双方共同认可的仲裁委员会。
14. 合同生效、修改与解除
合同生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
合同修改程序
合同内容需修改的，应经双方协商一致，并书面签订补充协议。
合同解除程序
合同解除应书面通知对方，并说明解除理由。解除通知送达对方后，合同解除。
第二部分：第三方介入后的修正
1. 第三方介入的定义与范围
第三方定义
本合同中所称的第三方，是指除甲乙双方以外的，根据合同约定或法律法规规定，参与争议解决过程或提供相关服务的自然人、法人或其他组织。
第三方介入范围
（1）提供争议调解服务的调解员；
（2）提供仲裁服务的仲裁员；
（3）提供法律咨询、代理或辩护服务的律师；
（4）提供鉴定、评估等服务的专业机构；
（5）其他根据合同约定或法律法规规定介入的第三方。
2. 甲乙方在第三方介入时的额外条款
第三方选择与通知
（1）甲乙双方在争议解决过程中，可共同选择第三方介入。
（2）甲乙双方应书面通知对方所选定的第三方，并明确第三方介入的具体事宜。
第三方介入程序
（1）第三方介入争议解决程序，应遵循合同约定和法律法规规定。
（2）第三方介入争议解决过程中，应保持中立、公正，不得偏袒任何一方。
3. 第三方的责权利
第三方责任
（1）第三方在介入争议解决过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。
（2）第三方应严格遵守合同约定和法律法规，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。
第三方权利
（1）第三方有权要求甲乙双方提供与争议相关的必要信息和材料。
（2）第三方有权根据争议解决的需要，提出意见和建议。
4. 第三方的责任限额
责任限额确定
第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，如未约定，则以法律法规规定为准。
责任限额范围
（1）因第三方故意或重大过失导致争议解决程序延误；
（2）因第三方提供虚假鉴定、评估结果导致甲乙双方损失；
（3）因第三方泄露甲乙双方商业秘密和个人隐私。
5. 第三方与其他各方的划分说明
第三方与甲方的划分