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二零二五年度BEC商务英语专业人才招聘与培训合同.docx

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二零二五年度BEC商务英语专业人才招聘与培训合同.docx

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乙 方: XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度BEC商务英语专业人才招聘与培训合同
本合同目录一览
1. 合同双方基本信息
招聘单位名称
招聘单位地址
招聘单位法定代表人
培训单位名称
培训单位地址
培训单位法定代表人
2. 招聘人数及岗位要求
招聘人数
岗位名称
岗位职责
学历要求
专业要求
薪资待遇
3. 招聘流程
招聘信息发布
报名方式及时间
筛选及面试
背景调查
签订劳动合同
4. 培训内容与安排
培训目标
培训课程设置
培训时间安排
培训师资
培训地点
5. 培训费用及支付方式
培训费用总额
费用构成
付款时间
付款方式
6. 培训考核与评价
考核方式
评价标准
考核结果认定
考核不合格处理
7. 保密条款
保密范围
保密义务
违约责任
8. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
争议解决费用
9. 合同生效与解除
合同生效条件
合同解除条件
合同解除程序
合同解除后的处理
10. 其他约定
合作期限
合同附件
合同修改
合同附件说明
11. 合同份数
12. 合同签订日期
13. 合同签署地点
14. 合同附件清单
第一部分:合同如下:
1. 合同双方基本信息
招聘单位名称:科技有限公司
招聘单位地址:省市区路号
招聘单位法定代表人:
培训单位名称:外语培训中心
培训单位地址:省市区路号
培训单位法定代表人:
2. 招聘人数及岗位要求
招聘人数:10人
岗位名称:商务英语翻译
岗位职责:负责公司对外商务文件的翻译及商务谈判陪同等
专业要求:商务英语、英语语言文学等相关专业
薪资待遇:面议
3. 招聘流程
招聘信息发布:通过公司官网、招聘网站及社交媒体等渠道发布招聘信息
报名方式及时间:自发布之日起至2025年3月31日
筛选及面试:根据报名者提交的简历进行筛选,筛选合格者安排面试
背景调查:对面试合格者进行背景调查,核实其信息真实性
签订劳动合同:背景调查合格者与公司签订劳动合同
4. 培训内容与安排
培训目标:提升商务英语翻译人员的专业素养和实际操作能力
培训课程设置:商务英语翻译实务、商务谈判技巧、跨文化沟通等
培训时间安排:2025年4月1日至2025年6月30日
培训师资:具有丰富商务英语翻译经验和教学经验的教师
培训地点:外语培训中心
5. 培训费用及支付方式
培训费用总额:人民币30,000元
费用构成:培训费、教材费、场地费等
付款时间:培训开始前一次性支付
付款方式:银行转账
6. 培训考核与评价
考核方式:培训结束后进行考核,包括笔试和实际操作两部分
评价标准:根据考核成绩、培训表现等进行综合评价
考核结果认定:考核合格者获得培训结业证书,不合格者可免费参加补训
考核不合格处理:考核不合格者,培训单位有权要求其缴纳补训费用
7. 保密条款
保密范围:双方在合同履行过程中涉及的商业秘密、技术秘密等
保密义务:双方应对保密信息予以严格保密,不得泄露给任何第三方
违约责任:违反保密义务的,应承担相应的法律责任
8. 争议解决
争议解决方式:双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议
争议解决机构:如协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼
争议解决费用:因解决争议产生的费用,由败诉方承担;双方均有责任的,由双方按比例分担
9. 合同生效与解除
合同生效条件:本合同自双方签字盖章之日起生效
一方严重违约,另一方提出解除合同
合同目的无法实现,经双方协商一致解除合同
因不可抗力导致合同无法履行,经双方协商一致解除合同
合同解除程序:解除合同应提前30日书面通知对方,并说明解除原因
合同解除后的处理:合同解除后,双方应妥善处理剩余事宜,包括但不限于培训费用结算、人员安置等
10. 其他约定
合作期限:本合同有效期为一年,自合同生效之日起计算
合同附件:本合同附件包括但不限于报名表、培训计划、考核标准等
合同修改:对本合同的任何修改,必须以书面形式进行,并由双方签字盖章
合同附件说明:合同附件与本合同具有同等法律效力
11. 合同份数
本合同一式四份,双方各执两份,具有同等法律效力
12. 合同签订日期
本合同签订日期为2025年2月28日
13. 合同签署地点
本合同签署地点为省市区路号
14. 合同附件清单
报名表
培训计划
考核标准
其他相关文件
第二部分:第三方介入后的修正
15. 第三方介入的定义与范围
第三方定义:在本合同中,第三方指除合同双方(甲方和乙方)以外的,为合同履行提供中介、咨询、技术支持、培训等服务的独立第三方机构或个人。
招聘中介服务,协助甲方寻找合适的商务英语专业人才;
培训咨询服务,为乙方提供专业培训课程设计、师资推荐等服务;
技术支持服务,为甲方提供商务英语翻译软件或工具的推荐与支持;
法律咨询与合规服务,为合同双方提供法律意见和合规指导。
16. 第三方介入的程序
第三方介入的引入:甲方或乙方在合同履行过程中,如需引入第三方服务,应提前书面通知对方,并取得对方的同意。
第三方介入的协议:合同双方应与第三方签订单独的服务协议,明确服务内容、费用、期限、责任等。
第三方介入的整合:第三方服务应与合同内容相协调,确保服务的连贯性和有效性。
17. 第三方介入的责任划分
第三方责任:第三方应按照其与服务协议约定的内容履行职责,对因其服务不当或违约行为导致的损失,应承担相应的法律责任。
合同双方责任:合同双方应确保第三方服务的顺利进行,并对第三方提供必要的信息和支持。
甲方责任:甲方应对第三方提供的服务进行监督,确保服务质量符合合同要求。
乙方责任:乙方应配合第三方提供的服务,并对第三方的服务进行评价。
18. 第三方责任限额
第三方责任限额:合同双方应在服务协议中约定第三方的责任限额,以限制第三方因违约行为导致的损失。
责任限额计算:责任限额可根据第三方服务的性质、服务费用等因素确定,并应在服务协议中明确。
超过责任限额的处理:如第三方违约行为导致的损失超过责任限额,合同双方应根据合同约定和法律规定另行协商解决。
19. 第三方介入的合同变更
合同变更程序:合同双方在引入第三方介入或变更第三方服务内容时,应按照合同约定的变更程序进行。
合同变更通知:合同变更应书面通知对方,并取得对方的同意。
20. 第三方介入的争议解决
争议解决方式:第三方介入引发的争议,应通过协商解决;协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
第三部分:其他补充性说明和解释
说明一:附件列表:
1. 报名表
详细要求和说明:报名表应包含报名者的基本信息、教育背景、工作经验、技能特长等,以便甲方进行初步筛选。
2. 培训计划
详细要求和说明:培训计划应详细列出培训课程、时间安排、考核方式、预期目标等,确保培训的有序进行。