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乙 方： XXX
20XX
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专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年宾馆总经理职位聘用合同范本4
本合同目录一览
1. 合同订立依据与目的
合同订立的法律依据
合同订立的目的与原则
2. 聘用双方基本信息
聘用方基本信息
被聘用方基本信息
3. 职位名称、职责与权限
职位名称
职责范围
权限与义务
4. 聘任期限与工作地点
聘任期限
工作地点
5. 薪酬待遇
基本工资
绩效奖金
其他福利待遇
6. 工作时间与休息休假
工作时间
休息休假
7. 考核与晋升
考核标准与方式
晋升条件与程序
8. 保密条款
保密内容
保密期限
违约责任
9. 解聘与终止合同
解聘条件
终止合同的条件
解聘与终止合同程序
10. 违约责任
被聘用方违约责任
聘用方违约责任
11. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
12. 合同生效与变更
合同生效条件
合同变更程序
13. 其他约定事项
不可抗力条款
合同附件
14. 合同签署与生效日期
合同签署日期
合同生效日期
第一部分：合同如下：
1. 合同订立依据与目的
合同订立的法律依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。
合同订立的目的与原则
本合同的订立旨在明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，维护宾馆的正常运营。
2. 聘用双方基本信息
聘用方基本信息
宾馆名称：宾馆
地址：市区路号
法定代表人：X
被聘用方基本信息
姓名：X
性别：X
身份证号码：X
联系电话：X
电子邮箱：X
3. 职位名称、职责与权限
职位名称
宾馆总经理
职责范围
（1）全面负责宾馆的经营管理；
（2）制定宾馆的发展战略和经营计划；
（3）组织实施宾馆的各项管理制度；
（4）负责宾馆的人力资源管理；
（5）负责宾馆的财务管理和成本控制；
（6）负责宾馆的安全管理和环境保护；
权限与义务
（1）有权对宾馆的经营管理工作进行决策；
（2）有权对宾馆的员工进行考核、奖惩和晋升；
（3）有权制定宾馆的各项管理制度；
（4）有权代表宾馆对外签订合同、协议等；
（5）有义务遵守国家法律法规，维护宾馆的合法权益；
（6）有义务保护宾馆的商业秘密和知识产权。
4. 聘任期限与工作地点
聘任期限
本合同自双方签字之日起生效，聘任期限为三年。
工作地点
被聘用方应在本宾馆工作，工作地点为市区路号。
5. 薪酬待遇
基本工资
被聘用方的基本工资为每月人民币元。
绩效奖金
被聘用方根据宾馆的经营业绩和完成的工作任务，可获得相应的绩效奖金。
其他福利待遇
（1）五险一金：按照国家规定为被聘用方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金；
（2）带薪年假：根据国家规定享受带薪年假；
（3）节日慰问：在传统节日为被聘用方提供节日慰问金或礼品。
6. 工作时间与休息休假
工作时间
被聘用方的工作时间为每日8小时，每周40小时。
休息休假
被聘用方按照国家规定享受休息休假。
7. 考核与晋升
考核标准与方式
宾馆将对被聘用方的工作表现进行定期考核，考核标准包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。
晋升条件与程序
（1）工作表现优秀，连续两年考核为优秀；
（2）具备较高的管理能力和业务水平；
（3）晋升程序：被聘用方提出晋升申请，经宾馆总经理批准后，由人力资源部办理晋升手续。
8. 保密条款
保密内容
（1）宾馆的经营策略、财务状况、客户信息；
（2）宾馆的专利技术、商标、著作权等知识产权；
（3）宾馆的内部管理制度、业务流程；
（4）宾馆与合作伙伴之间的协议和机密信息。
保密期限
被聘用方对本合同约定的保密内容承担保密义务，保密期限自本合同生效之日起至合同终止或被聘用方离职之日起三年。
违约责任
如被聘用方违反保密义务，造成宾馆损失的，应承担相应的法律责任，并赔偿宾馆因此遭受的直接经济损失。
9. 解聘与终止合同
解聘条件
（1）被聘用方严重违反宾馆的规章制度；
（2）被聘用方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）被聘用方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由宾馆另行安排的工作的；
（4）被聘用方被依法追究刑事责任的。
终止合同的条件
（1）合同约定的聘任期限届满；
（2）双方协商一致，决定终止合同；
（3）宾馆因经营不善，决定提前终止合同；
（4）法律法规规定的其他终止合同的情形。
解聘与终止合同程序
（1）解聘或终止合同前，宾馆应提前通知被聘用方，并给予合理期限；
（2）双方应书面签署解聘或终止合同协议；
（3）解聘或终止合同后，宾馆应依法支付被聘用方相应的经济补偿。
10. 违约责任
被聘用方违约责任
如被聘用方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿宾馆的经济损失。
聘用方违约责任
如宾馆违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿被聘用方的经济损失。
11. 争议解决
争议解决方式
双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交至合同签订地人民法院诉讼解决。
争议解决机构
双方可协商选择具有管辖权的人民法院作为争议解决机构。
12. 合同生效与变更
合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
合同变更程序
任何一方对本合同的变更，应书面通知对方，并经双方协商一致后签署书面变更协议。
13. 其他约定事项
不可抗力条款
因不可抗力导致本合同无法履行或者履行困难的，双方应相互理解，并根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任。
合同附件
（1）被聘用方的简历；
（2）宾馆的规章制度；
（3）双方协商的其他事项。
14. 合同签署与生效日期
合同签署日期
本合同于二零二五年X月X日签署。
合同生效日期
本合同自双方签字盖章之日起生效。
第二部分：第三方介入后的修正
15. 第三方介入
第三方定义
本合同中提及的第三方，是指除甲乙双方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商等。
第三方介入的情形
（1）甲乙双方需要专业服务或技术支持，且双方均认为第三方提供的专业服务或技术支持是必要的；
（2）甲乙双方需要通过第三方进行交易或合作，以实现合同目的；
（3）法律法规或政策要求必须通过第三方进行某些操作或流程。
第三方介入的程序
（1）甲乙双方应共同决定是否邀请第三方介入，并就第三方介入的具体事宜达成一致；
（2）甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任；
（3）第三方介入后，甲乙双方应将第三方视为合同的共同参与方，并确保第三方遵守本合同的相关规定。
16. 第三方责任限额
第三方责任界定