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乙 方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
本合同目录一览
1. 合同订立依据
国家法律法规
地方政策规定
相关行业规范
2. 合同双方基本信息
用人单位基本信息
劳动者基本信息
3. 劳动合同期限
合同签订时间
合同有效期限
合同续签条件
4. 工作内容和地点
工作内容描述
工作地点及变更
5. 工作时间和休息休假
工作时间安排
休息日及节假日安排
休息休假待遇
6. 劳动报酬
基本工资标准
奖金及津贴
调薪条件及程序
7. 社会保险和福利待遇
社会保险种类及缴纳比例
福利待遇项目及标准
福利待遇变更及终止
8. 劳动保护、职业培训和劳动条件
劳动保护措施
职业培训安排
劳动条件改善
9. 违约责任
用人单位违约责任
劳动者违约责任
10. 合同解除和终止
合同解除条件
合同终止条件
解除和终止合同的通知及程序
11. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
12. 其他约定事项
保密条款
知识产权归属
其他特殊约定
13. 合同生效及附件
合同生效条件
合同附件
14. 合同签订与生效日期
合同签订日期
合同生效日期
第一部分：合同如下：
1. 合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。
本合同同时遵守地方政策规定及行业规范。
2. 合同双方基本信息
用人单位基本信息：
名称：____________________
法定代表人：____________________
注册地址：____________________
经营范围：____________________
劳动者基本信息：
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
身份证号码：____________________
联系电话：____________________
3. 合同期限
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。
合同期满后，如双方同意续签，应在合同期满前____个月提出书面续签申请。
4. 工作内容和地点
劳动者在本单位从事的工作内容为：____________________
劳动者工作地点为：____________________
如因工作需要，用人单位有权根据实际情况调整劳动者的工作地点。
5. 工作时间和休息休假
劳动者每周工作时间为：____________________
劳动者享有国家规定的休息日和节假日。
劳动者因工作需要加班，用人单位应按规定支付加班费。
6. 劳动报酬
劳动者的基本工资标准为：____________________
劳动者每月奖金及津贴为：____________________
劳动者工资支付方式为：____________________
7. 社会保险和福利待遇
用人单位依法为劳动者缴纳社会保险，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
住房公积金
节假日福利
年休假
其他福利待遇
8. 劳动保护、职业培训和劳动条件
用人单位应保障劳动者的劳动安全与健康，提供符合国家规定的工作环境和条件。
用人单位对劳动者进行必要的职业培训，提高其技能水平和工作能力。
用人单位应确保劳动者在工作中的合理休息和必要的劳动保护措施。
9. 违约责任
如用人单位违反本合同约定，劳动者有权要求用人单位承担相应的违约责任。
如劳动者违反本合同约定，用人单位有权根据合同约定及法律法规进行处理，包括但不限于解除合同、追讨损失等。
10. 合同解除和终止
合同解除条件：
劳动者提出书面辞职，并提前____天通知用人单位；
用人单位因劳动者严重违反劳动纪律或劳动合同规定，决定解除合同；
因不可抗力导致合同无法履行。
合同终止条件：
合同期限届满；
劳动者达到法定退休年龄；
用人单位因经营不善或法律法规变更等原因，决定终止合同。
11. 争议解决
双方发生争议时，应通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
12. 其他约定事项
本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
本合同如有变更，应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。
13. 合同生效及附件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
本合同附件包括但不限于：
劳动者个人简历
用人单位规章制度
14. 合同签订与生效日期
本合同一式两份，双方各执一份。
合同签订日期：____________________
合同生效日期：____________________
第二部分：第三方介入后的修正
1. 第三方介入的概念和范围
本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务、培训等服务的第三方机构或个人。
第三方介入的范围包括但不限于：
劳动合同签订过程中的中介服务；
劳动者培训和技术服务；
劳动争议调解和仲裁；
其他经甲乙双方约定的服务。
2. 第三方介入的引入程序
第三方介入的引入需经甲乙双方协商一致，并以书面形式明确第三方的服务内容、费用及责任。
引入第三方介入前，甲乙双方应确保第三方具备相应的资质和条件，以保障服务的质量和效果。
3. 第三方介入的责任和权利
第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。
第三方在提供服务的范围内，享有相应的权利，包括但不限于：
收取约定的服务费用；
要求甲乙双方提供必要的协助和配合；
在服务过程中，对甲乙双方的信息保密。
4. 第三方介入的费用承担
第三方介入的费用由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。
第三方介入的费用应在服务完成后，由甲乙双方按约定支付。
5. 第三方介入的风险承担
第三方在提供服务的范围内，因自身原因导致的服务瑕疵或损失，由第三方承担相应责任。
因第三方介入导致的服务质量问题，甲乙双方有权要求第三方承担责任。
6. 第三方介入的责任限额
第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，不得超过合同总价款的____%。
第三方责任限额的约定不影响甲乙双方根据本合同享有的其他权利。
7. 第三方介入的合同解除
如第三方在提供服务过程中，存在严重违约行为，甲乙双方有权解除与第三方的服务合同。
第三方介入的合同解除，不影响本合同的有效性。
8. 第三方介入的争议解决
第三方介入产生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。
协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
9. 第三方介入的保密条款
第三方在提供服务过程中，对甲乙双方的信息负有保密义务。
第三方违反保密义务，导致甲乙双方信息泄露的，应承担相应的法律责任。
10. 第三方介入的合同终止
合同约定的服务期限届满；
第三方或甲乙双方提出解除合同；
合同约定的其他终止情形。
11. 第三方介入的后续处理
合同终止后，第三方应将甲乙双方的信息保密，并对服务过程中产生的资料进行妥善处理。
第三方应在合同终止后____日内，将服务过程中产生的资料及剩余款项退还给甲乙双方。
12. 第三方介入的合同附件
本合同附件包括但不限于：
第三方服务协议；
第三方资质证明；
第三方服务费用清单。
13. 第三方介入的合同生效及签订日期
本合同附件与本合同具有同等法律效力。