文档介绍：该【2025版财务人员聘用合同协议书 】是由【金】上传分享，文档一共【18】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【2025版财务人员聘用合同协议书 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。甲 方： XXX
乙 方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版财务人员聘用合同协议书
本合同目录一览
1. 合同双方基本信息
合同双方名称
合同双方法定代表人或负责人姓名
合同双方联系方式
2. 聘用关系及期限
聘用关系性质
聘用期限
合同签订日期
合同生效日期
合同终止条件
3. 职位及职责
职位名称
职位职责
工作地点
工作时间
4. 薪酬及福利
基本工资
奖金及津贴
福利待遇
薪酬调整
5. 工作内容
工作目标
工作任务
工作考核
6. 培训与发展
培训计划
职业发展规划
职业资格认证
7. 工作纪律
工作保密
工作时间
工作态度
工作交接
8. 离职手续
离职通知
离职手续
离职补偿
9. 违约责任
违约行为
违约责任承担
违约赔偿
10. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
争议解决程序
11. 合同解除
合同解除条件
合同解除程序
合同解除责任
12. 合同续签
合同续签条件
合同续签程序
合同续签期限
13. 合同附件
附件一：岗位职责说明书
附件二：培训计划
附件三：福利待遇明细
14. 其他约定事项
合同生效
合同解释
合同变更
合同解除
合同终止
第一部分：合同如下：
1. 合同双方基本信息
合同双方名称
甲方：[公司名称]
乙方：[个人姓名]
合同双方法定代表人或负责人姓名
甲方法定代表人：[法定代表人姓名]
乙方本人
合同双方联系方式
甲方联系方式：[公司地址] [联系电话] [电子邮箱]
乙方联系方式：[个人地址] [联系电话] [电子邮箱]
2. 聘用关系及期限
聘用关系性质
乙方同意接受甲方提供的财务人员职位，双方建立劳动合同关系。
聘用期限
本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，为期[聘用期限]年。
合同签订日期
本合同于[签订日期]签订。
合同生效日期
本合同自双方签字盖章之日起生效。
合同终止条件
（1）合同期满；
（2）乙方因个人原因提出辞职，并提前[通知期限]向甲方提出书面辞职报告；
（3）甲方因乙方严重违反合同约定或工作纪律，经书面通知后[整改期限]内仍未改正；
（4）乙方因健康原因无法继续履行工作职责，经甲方认定；
（5）法律法规规定的其他合同终止情形。
3. 职位及职责
职位名称
乙方在甲方担任的职位为[职位名称]。
职位职责
乙方在甲方的工作职责包括但不限于：
（1）负责[具体工作内容1]；
（2）负责[具体工作内容2]；
（3）负责[具体工作内容3]；
（4）完成甲方交办的其他相关工作。
工作地点
乙方的工作地点为[工作地点]。
工作时间
乙方的工作时间为标准工作时间，即每周[工作日数]天，每天[工作小时数]小时。
4. 薪酬及福利
基本工资
乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。
奖金及津贴
乙方可享受的奖金及津贴包括但不限于：
（1）[奖金名称1]：[奖金数额]元/月；
（2）[奖金名称2]：[奖金数额]元/月；
（3）[津贴名称1]：[津贴数额]元/月。
福利待遇
乙方可享受的福利待遇包括但不限于：
（1）社会保险：按照国家规定缴纳；
（2）住房公积金：按照国家规定缴纳；
（3）带薪年假：[年假天数]天/年；
（4）节日福利：[具体福利内容]。
薪酬调整
甲乙双方可根据实际情况，经协商一致后，对乙方的薪酬进行调整。
5. 工作内容
工作目标
（1）[工作目标1]；
（2）[工作目标2]；
（3）[工作目标3]。
工作任务
（1）[工作任务1]；
（2）[工作任务2]；
（3）[工作任务3]。
工作考核
甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于：
（1）工作质量；
（2）工作效率；
（3）工作态度；
（4）团队协作。
6. 培训与发展
培训计划
（1）[培训项目1]；
（2）[培训项目2]；
（3）[培训项目3]。
职业发展规划
甲方将与乙方共同制定职业发展规划，包括但不限于：
（1）[发展规划内容1]；
（2）[发展规划内容2]；
（3）[发展规划内容3]。
职业资格认证
甲方支持乙方参加相关职业资格认证，并协助乙方完成认证所需手续。
8. 离职手续
离职通知
乙方如需离职，应提前[通知期限]天以书面形式向甲方提出离职申请。
离职手续
（1）完成手头工作，确保工作交接的顺利进行；
（2）归还公司提供的所有物品，包括但不限于工作电脑、办公电话、工作证件等；
（3）办理离职手续，包括但不限于财务结算、社保转移等。
离职补偿
（1）[经济补偿数额]元；
（2）[其他补偿项目]。
9. 违约责任
违约行为
（1）乙方未按合同约定履行工作职责；
（2）乙方泄露公司商业秘密；
（3）乙方违反公司规章制度；
（4）甲方违反合同约定，未按时支付乙方薪酬。
违约责任承担
违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：
（1）赔偿守约方因此遭受的损失；
（2）支付违约金；
（3）承担相应的法律责任。
违约赔偿
违约赔偿的具体数额由双方协商确定，协商不成时，可依法申请仲裁或诉讼解决。
10. 争议解决
争议解决方式
双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交[仲裁委员会名称]仲裁或向[人民法院名称]提起诉讼。
争议解决机构
仲裁或诉讼的机构为[仲裁委员会名称]或[人民法院名称]。
争议解决程序
争议解决程序按照相关法律法规及争议解决机构的规定执行。
11. 合同解除
合同解除条件
（1）双方协商一致解除合同；
（2）一方违约，另一方在[宽限期]内提出解除合同；
（3）法律法规规定的其他合同解除情形。
合同解除程序
合同解除程序如下：
（1）提出解除合同的一方应书面通知对方；
（2）双方就解除合同的各项事宜进行协商；
（3）协商一致后，双方签署合同解除协议。
合同解除责任