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乙 方： XXX
20XX
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PERSONAL
2025版财务人员绩效考核与激励方案合同
本合同目录一览
合同总则
适用范围
定义与解释
合同期限
考核周期
绩效考核指标
基本绩效指标
业务绩效指标
团队协作指标
个人成长指标
绩效考核流程
考核实施主体
考核方法
考核结果公示
绩效考核结果运用
绩效考核结果反馈
绩效考核结果申诉
激励措施概述
激励措施种类
激励措施实施条件
激励措施调整与终止
激励金计算方法
激励金发放时间
激励金发放方式
激励金使用规定
绩效考核与激励方案的调整
调整程序
调整通知
合同解除条件
合同解除程序
合同解除后的处理
违约责任
争议解决
法律适用
合同生效
合同附件
合同修改
合同解除
通知送达
不可抗力
合同解除后的处理
合同的签订
合同的生效
合同的终止
保密条款
法律声明
合同份数
合同签署日期
第一部分：合同如下：
合同总则
本合同旨在明确财务人员绩效考核与激励方案的相关内容，确保绩效考核与激励措施的公平、公正、公开，激发财务人员的积极性和创造性，提高财务工作效率和质量。
适用范围
本合同适用于公司全体财务人员，包括但不限于会计、出纳、审计等岗位，具体适用范围由公司根据实际情况确定。
定义与解释
（1）“财务人员”指公司正式聘用的财务岗位人员；
（2）“绩效考核”指对财务人员工作表现、业务能力、工作态度等方面进行的综合评价；
（3）“激励措施”指为激发财务人员积极性、提高工作效率而采取的物质奖励和精神激励措施。
合同期限
本合同自签订之日起生效，有效期为一年。合同期满后，如双方无异议，自动续签一年。
考核周期
绩效考核周期为季度，每个季度末进行一次绩效考核。
绩效考核指标
基本绩效指标
（1）出勤率；
（2）工作完成率；
（3）工作质量；
（4）团队合作。
业务绩效指标
（1）财务报表编制质量；
（2）成本控制效果；
（3）预算执行情况；
（4）税务筹划。
团队协作指标
（1）部门内部沟通协作；
（2）跨部门协作；
（3）对其他部门的支持与帮助。
个人成长指标
（1）专业技能提升；
（2）业务知识学习；
（3）参与公司培训和外部培训；
（4）获得相关证书或荣誉。
第二部分：考核实施与激励措施
绩效考核流程
考核准备
各部门负责人根据本合同及公司相关规定，制定本部门的绩效考核方案，明确考核指标、权重及评分标准。
考核实施
各部门负责人组织本部门财务人员进行绩效考核，确保考核的公平、公正、公开。
考核结果公示
各部门负责人在考核结束后，将考核结果公示，接受员工监督。
考核实施主体
考核实施主体为各部门负责人，负责本部门财务人员的绩效考核工作。
考核方法
考核方法采用定量与定性相结合的方式，重点考察财务人员的工作表现、业务能力和工作态度。
考核结果公示
考核结果公示应在考核结束后三个工作日内完成，公示内容包括考核指标、得分及排名。
第三部分：绩效考核结果运用
绩效考核结果运用
绩效考核结果作为员工晋升、调薪、奖惩的重要依据。
绩效考核结果反馈
各部门负责人应及时将考核结果反馈给财务人员，并针对考核结果提出改进意见。
绩效考核结果申诉
财务人员对考核结果有异议，可在收到考核结果后的五个工作日内向人力资源部门提出申诉。
第四部分：激励措施
激励措施概述
激励措施种类
（1）物质奖励：包括绩效奖金、年终奖等；
（2）精神激励：包括荣誉称号、晋升机会等。
激励措施实施条件
激励措施的实施条件由公司根据实际情况制定，并公布于公司内部。
激励措施调整与终止
公司可根据实际情况对激励措施进行调整，如需终止激励措施，应提前一个月通知财务人员。
合同解除条件
严重违反公司规章制度；
因工作能力不足，经培训后仍无法胜任工作；
因个人原因，无法履行合同约定的义务；
因公司经营状况发生重大变化，需裁员；
法律法规规定的其他合同解除情形。
合同解除程序
合同解除需提前一个月书面通知对方；
双方协商一致解除合同；
，公司需支付经济补偿；
合同解除后，双方应妥善处理未了事项。
合同解除后的处理
合同解除后，双方应按照合同约定支付已发生的费用；
双方应退还公司已支付的费用；
合同解除后，双方应妥善处理未了事项，包括但不限于交接工作、归还公司财产等。
违约责任
任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；
违约方应向守约方支付违约金；
因违约行为给对方造成损失的，违约方应赔偿损失。
争议解决
双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；
协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
法律适用
本合同适用中华人民共和国法律。
合同生效
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
合同附件
本合同附件包括但不限于绩效考核方案、激励措施细则等。
合同修改
本合同经双方协商一致，可进行修改，修改后的内容与本合同具有同等法律效力。
合同解除
本合同解除需双方书面同意，并按照本合同约定的程序进行。
通知送达
本合同中的通知，应以书面形式送达对方，送达方式包括但不限于电子邮件、快递、挂号信等。
不可抗力
因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难的，双方应及时协商解决；如协商不成，可暂停履行或解除合同。
合同解除后的处理
合同解除后，双方应按照本合同约定的程序处理未了事项。
合同的签订
本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
合同的生效
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
合同的终止
本合同因履行完毕、解除或终止等情况而终止。
保密条款
双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
法律声明
本合同未尽事宜，按中华人民共和国相关法律法规执行。
合同份数
本合同一式两份，双方各执一份。
合同签署日期
本合同签署日期为____年____月____日。
第二部分：第三方介入后的修正
第三方介入的概念
本合同所称的第三方，指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供专业服务、咨询、中介等服务的独立法人或其他组织。
第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的合法权益，以及提供专业支持。
第三方介入的类型
中介服务：包括但不限于绩效考核评估、激励方案设计等。
专业咨询服务：包括但不限于财务管理、税务筹划等。