文档介绍：大浦镇中心学校教学成果奖励方案
为提升我校教育质量,提高教师教学的积极性,学校对毕业升学考试进行质量跟踪和比较,并实施一定的奖励,制定本方案。
升学奖
按现行计分方法:A、学生成绩达到20分,每分为13元;B、学生成绩达到18分,每分为11元;C、学生成绩达到16分,每分为7元;D、学生成绩达到14分,每分为5元;E、学生成绩达到13分,每分为3元;低于13分不设奖。
单科成绩折合分值对照表
科目
语文
数学
英语
理综
文综
合计
等第
物理
化学
生物
政治
历史
地理
体育
A
2
2
2
1
1
1
1
1
1
B
9
C
1
1
1
升学奖计算公式:
单科奖励=中考成绩Í每分对应奖励金额÷单科等第折合总分Í单科等第折合分
例:5A的各科奖励
科目
语文
数学
英语
理综
文综
合计
物理
化学
生物
政治
历史
地理
体育
金额
260
非实验班每项按上述标准降低4分设奖,奖至9分为止。如果三年一期,非实验班选学生进入实验班,进入的该生能升上高中获奖励,一半计入非实验班二年二期的任课教师,班主任按实验班班主任同等对待。三年二期进入的学生,奖金全归非实验班。
(2)合格奖(实验班不享受)
非实验班按及格人数分科进行奖励(和升学奖不雷同计算),具体标准如下:
A、文综为C等以上每科5元/人;语文、数学、外语为C等以上每科7元/人;理综为C等以上每科为6元/人。
B、体育:,B等以上奖
。
C:音体美特长生:升入重点中学,按升入学校录取分所在等级奖励标准的80%奖给任课教师(特长生属于正取生),班主任享受升学奖。如果学生成绩上了重高线,专业也上了线,但又是按考试成绩录取的,则按语文科奖金另发给辅导教师。
(3)班主任:实验班设升学奖20分10元/人,18分以上7元/人,16分以上5元/人;非实验班设合格奖5元/人。合格指学生各科均为C等以上。
(4)行政人员管理奖按毕业班升学奖、及格奖总额的20%奖励。
(5)以上奖励均不重复计算奖金。
二、肄业班按期末统考设立奖金
(一)实验班只考核优秀第等,普通班只考核合格第等。
1、优秀率认定标准:语文≥75分;数学≥80分;英语≥80分;其余各科均为≥85分。(100分制)
2、合格率的认定标准为每科60分。
(二)奖励办法:
1、凡所教学生成绩达到相应等第,按所开设课程的周课时计算奖金。(周课时指年级规定课时,实验班多开设课时不计算在内)
例如:语文:每周5节,全校每节奖励标准是每节1元,公式为:1×5×学生达到等第人数=总奖金数
2、非实验班学生达到优秀等第,则相应提高周课时的奖励标准,。
对音、体、美、劳、电老师实施考核。
①教导处考核课堂教学记录,学校行政人员综