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乙 方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版出租车驾驶员职业发展规划雇佣协议
本合同目录一览
1. 定义和解释
定义
解释
2. 双方信息
出租车公司信息
驾驶员信息
3. 雇佣关系
雇佣期限
雇佣条件
雇佣解除
4. 职业发展规划
发展目标
发展路径
发展措施
5. 工作时间与休息
工作时间
休息时间
节假日安排
6. 薪酬与福利
薪酬结构
薪酬调整
福利待遇
7. 车辆使用与维护
车辆使用规定
车辆维护责任
车辆保险
8. 违约责任
驾驶员违约
出租车公司违约
9. 争议解决
争议解决方式
争议解决程序
10. 法律适用
适用法律
适用法院
11. 合同生效与变更
合同生效条件
合同变更程序
12. 合同解除
合同解除条件
合同解除程序
13. 其他约定
其他条款
其他约定事项
14. 合同附件
附件一：职业发展规划表格
附件二：薪酬与福利明细表
第一部分：合同如下：
1. 定义和解释
定义
“职业发展规划”指乙方在甲方提供的培训和指导下，提升自身职业素养和技能的过程。
“工作时间”指乙方按照甲方规定的时间段从事出租车驾驶工作的期间。
“休息时间”指乙方根据国家规定和甲方安排的休息期间。
“薪酬”指乙方根据本合同约定，从甲方获得的报酬。
“福利待遇”指乙方根据本合同约定，从甲方获得的除薪酬以外的待遇。
解释
本合同中未定义的术语，按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。
2. 双方信息
出租车公司信息
名称：出租车公司
地址：市区路号
联系人：
联系电话：138xxxx5678
驾驶员信息
姓名：
身份证号码：05678
驾驶员证号码：AB5678
联系电话：139xxxx5678
3. 雇佣关系
雇佣期限
本合同期限自2025年1月1日起至2029年12月31日止。
合同期满后，如双方同意，可续签合同。
雇佣条件
乙方须具备有效驾驶证和出租车驾驶员证。
乙方须遵守国家法律法规、行业规范和甲方规章制度。
雇佣解除
甲方有权在乙方违反本合同约定或严重损害甲方利益时，解除本合同。
乙方有权在合同期限内提出解除合同，但需提前一个月书面通知甲方。
4. 职业发展规划
发展目标
乙方在合同期限内，通过甲方提供的培训和指导，提升自身驾驶技能和服务水平。
乙方在合同期限内，达到甲方规定的职业发展目标。
发展路径
甲方为乙方提供驾驶技能培训、服务礼仪培训等。
甲方根据乙方表现，为优秀驾驶员提供晋升机会。
发展措施
甲方定期对乙方进行考核，考核结果作为职业发展规划的依据。
甲方根据考核结果，为乙方提供针对性的培训和指导。
5. 工作时间与休息
工作时间
乙方每日工作时间不超过12小时，每周工作时间不超过60小时。
甲方根据市场需求和乙方意愿，合理安排工作班次。
休息时间
乙方每日至少休息8小时。
乙方每周至少休息2天。
节假日安排
乙方在法定节假日和休息日享有休息权利。
甲方根据实际情况，可安排乙方在节假日工作，并支付加班费。
6. 薪酬与福利
薪酬结构
乙方薪酬由基本工资、提成、奖金等组成。
基本工资按甲方规定标准执行。
提成根据乙方完成的工作量计算。
薪酬调整
甲方根据市场行情和公司经营状况，定期调整薪酬标准。
乙方在合同期限内，如因个人原因导致薪酬降低，甲方有权解除合同。
福利待遇
乙方享有国家规定的法定福利待遇。
甲方为乙方提供意外伤害保险、医疗保险等补充福利。
7. 车辆使用与维护
车辆使用规定
乙方在驾驶过程中，须遵守交通法规，确保行车安全。
乙方不得擅自改装车辆或改变车辆用途。
车辆维护责任
乙方负责车辆的日常维护和保养。
乙方在车辆出现故障时，应及时通知甲方，并配合甲方进行维修。
车辆保险
甲方为乙方提供的车辆购买第三者责任险。
乙方在驾驶过程中，如发生交通事故，须承担相应的责任。
8. 违约责任
驾驶员违约
严重违反交通法规，造成交通事故；
擅自离职或未经甲方同意更换工作单位；
严重违反甲方规章制度，损害甲方利益；
拒不参加甲方组织的培训或考核；
乙方违约，甲方有权要求乙方赔偿因其违约行为造成的直接经济损失。
出租车公司违约
未按合同约定支付乙方薪酬；
未按合同约定提供车辆维护保养；
未经乙方同意，擅自变更合同条款；
甲方未履行合同约定的培训义务。
9. 争议解决
争议解决方式
双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。
如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
争议解决程序
提起诉讼前，双方应书面通知对方，并给予对方合理期限进行答辩。
法院审理案件时，双方应积极配合，提供相关证据。
10. 法律适用
本合同适用中华人民共和国法律。
如合同条款与法律相冲突，以法律规定为准。
11. 合同生效与变更
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
本合同生效后，任何一方不得擅自变更合同内容。如需变更，双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议。
12. 合同解除
合同解除条件
双方协商一致解除合同；
任何一方违约，对方有权解除合同；
出现法律规定的其他解除合同情形。
合同解除程序
解除合同应书面通知对方，并给予对方合理期限处理相关事宜；
合同解除后，双方应按照合同约定办理结算手续。
13. 其他约定
双方应遵守诚实信用原则，履行合同义务。
本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
14. 合同附件
附件一：职业发展规划表格
附件二：薪酬与福利明细表
第二部分：第三方介入后的修正
15. 第三方介入
第三方概念
“第三方”指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行或提供相关服务的个人或机构。
第三方不包括甲乙双方及其员工、代理人、顾问等。
第三方责任限额
第三方介入本合同履行时，其责任限额由甲乙双方另行约定，并在合同附件中明确。
第三方责任限额应包括但不限于第三方提供的服务质量、安全性、合同履行过程中的违约责任等。
第三方责权利
第三方在合同履行中的权利：
第三方有权根据合同约定，获得甲乙双方支付的报酬。
第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持，以保障其履行合同义务。
第三方在合同履行中的义务：
第三方应按照合同约定，提供优质、高效的服务。
第三方应遵守国家法律法规和行业规范，确保其服务符合相关标准。