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乙 方： XXX
20XX
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专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版保安勤务警卫员劳务合同
本合同目录一览
1. 合同基本信息
合同编号
合同签订日期
合同双方名称及地址
合同签订地点
2. 合同期限
合同起止日期
合同续签条件及程序
3. 工作内容与职责
工作岗位及要求
工作时间安排
工作职责与权限
工作区域及范围
4. 工资与福利待遇
基本工资
绩效奖金
社会保险及公积金
法定节假日安排
其他福利待遇
5. 工作条件与保障
工作环境
安全防护措施
休息与休假
工作培训与提升
6. 违约责任
甲方违约责任
乙方违约责任
违约金的计算与支付
7. 保密条款
保密内容
保密期限
保密措施
8. 合同解除与终止
合同解除条件
合同终止条件
合同解除或终止的程序
9. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
争议解决费用
10. 其他约定事项
不可抗力
合同附件
合同份数与效力
11. 合同生效
合同生效条件
合同生效日期
12. 合同附件
附件一：工作职责说明书
附件二：工资及福利待遇明细表
附件三：合同解除及终止流程图
13. 合同变更
合同变更程序
合同变更内容
14. 合同附件清单
附件一：工作职责说明书
附件二：工资及福利待遇明细表
附件三：合同解除及终止流程图
附件四：其他相关文件
第一部分：合同如下：
1. 合同基本信息
合同编号：
合同签订日期：2023年10月15日
合同双方名称及地址：
甲方：保安公司
乙方：警卫员
甲方地址：省市区路号
乙方地址：省市区路号
合同签订地点：省市区路号保安公司办公室
2. 合同期限
合同起止日期：2023年10月16日至2025年10月15日
合同续签条件及程序：如合同期满，双方均同意续签，应提前一个月书面通知对方，并按照本合同约定的程序进行续签。
3. 工作内容与职责
工作时间安排：乙方每日工作时间8小时，实行轮班制，具体班次由甲方根据实际情况安排。
工作职责与权限：乙方应按照甲方的要求和规定，认真履行职责，维护甲方单位的正常秩序，保障单位及员工的人身、财产安全。
工作区域及范围：乙方负责的区域为甲方单位内部，包括但不限于办公区、生活区、停车场等。
4. 工资与福利待遇
基本工资：乙方月基本工资为人民币5000元，按月支付。
绩效奖金：乙方根据工作表现，可享受每月最高1000元的绩效奖金。
社会保险及公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并为乙方缴纳住房公积金。
法定节假日安排：乙方享有国家法定节假日放假，假期工资按照基本工资的300%支付。
其他福利待遇：甲方为乙方提供工作服、工作牌、住宿等必要的工作条件。
5. 工作条件与保障
工作环境：甲方应确保乙方的工作环境安全、卫生，符合国家相关规定。
安全防护措施：甲方为乙方提供必要的安全防护装备，如防刺服、防暴棒等。
休息与休假：乙方每月享有5天带薪休假，休假期间工资照常支付。
工作培训与提升：甲方为乙方提供必要的工作培训，帮助乙方提升业务能力。
6. 违约责任
甲方违约责任：如甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金按每日工资的千分之一计算。
乙方违约责任：如乙方未履行合同约定的职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金按一个月工资计算。
7. 保密条款
保密内容：乙方在履行职责过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等。
保密期限：保密期限自合同终止之日起三年。
保密措施：乙方应采取必要措施，确保保密内容的保密性，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。
8. 合同解除与终止
合同解除条件：
乙方因个人原因提出解除合同，应提前30日书面通知甲方。
甲方因乙方严重违反合同规定或工作表现不合格，有权解除合同。
发生不可抗力事件，致使合同无法履行，双方可协商解除合同。
合同终止条件：
合同期限届满，如双方未续签，合同自然终止。
甲方单位因经营需要调整，需终止乙方的工作合同。
合同解除或终止的程序：
任何一方解除或终止合同，均应以书面形式通知对方。
合同解除或终止后，双方应妥善处理相关事宜，包括但不限于工作交接、工资结算等。
9. 争议解决
争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。
争议解决机构：如协商不成，可提交省市区劳动争议仲裁委员会仲裁。
争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁委员会另有规定。
10. 其他约定事项
不可抗力：因自然灾害、政府行为、社会异常事件等不可抗力因素导致合同无法履行时，双方互不承担责任。
合同附件：本合同附件作为合同不可分割的部分，具有同等法律效力。
合同份数与效力：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
11. 合同生效
合同生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。
合同生效日期：2023年10月16日
12. 合同附件
附件一：工作职责说明书
附件二：工资及福利待遇明细表
附件三：合同解除及终止流程图
附件四：其他相关文件
13. 合同变更
合同变更程序：任何一方提出合同变更，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。
合同变更内容：合同变更内容应明确具体，包括但不限于工作内容、工作时间、工资待遇等。
14. 合同附件清单
附件一：工作职责说明书
附件二：工资及福利待遇明细表
附件三：合同解除及终止流程图
附件四：其他相关文件
第二部分：第三方介入后的修正
15. 第三方介入的定义与范围
第三方的定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的任何个人、企业、组织或其他实体，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、保险机构等。
第三方介入的范围：第三方介入可能涉及合同履行的各个方面，包括但不限于服务提供、技术支持、风险评估、争议解决等。
16. 第三方介入的引入程序
引入第三方：甲乙双方协商一致后，可引入第三方参与合同履行的相关事宜。
通知义务：引入第三方前，甲乙双方应书面通知对方，并取得对方的同意。
17. 第三方的责任与义务
责任限额：第三方在本合同中的责任限额由甲乙双方在引入第三方时协商确定，并在合同中明确。
第三方的义务：第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，履行其职责和义务，并对因其行为或疏忽导致的损失承担相应的责任。
18. 第三方介入的合同条款
第三方合同：第三方介入时，甲乙双方应与第三方签订相应的合同，明确双方的权利和义务。
合同效力：第三方合同与本合同具有同等法律效力，但与本合同不一致的，以本合同为准。
19. 第三方介入的争议解决
争议解决方式：第三方介入产生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。
争议解决机构：如协商不成，可提交省市区劳动争议仲裁委员会仲裁。
20. 第三方介入的费用承担
费用承担：第三方介入产生的费用，由甲乙双方根据合同约定和实际情况承担。
费用结算：费用结算方式由甲乙双方与第三方协商确定。
21. 第三方介入的信息保密
保密义务：第三方对本合同及其履行过程中知悉的信息负有保密义务。