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乙 方： XXX
20XX
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专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年度餐饮服务业劳务输出与用工合同规范文本
本合同目录一览
1. 合同签订双方基本信息
签订双方名称
签订双方地址
签订双方法定代表人
2. 合同期限
合同生效日期
合同终止日期
合同续签条件
3. 劳务输出人员基本信息
劳务输出人员姓名
劳务输出人员性别
劳务输出人员出生日期
劳务输出人员身份证号码
劳务输出人员联系电话
4. 劳务输出岗位及工作内容
劳务输出岗位名称
劳务输出岗位工作内容
工作地点
工作时间
5. 工资待遇
基本工资
绩效工资
最低工资保障
加班工资
社会保险及公积金
6. 工作条件及安全保障
工作环境要求
安全生产责任
意外伤害保险
7. 劳动合同解除及终止
解除劳动合同的条件
解除劳动合同的程序
解除劳动合同的经济补偿
终止劳动合同的条件
终止劳动合同的程序
终止劳动合同的经济补偿
8. 违约责任
违约行为的界定
违约责任的承担
违约金的计算方法
9. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
争议解决期限
10. 合同生效及变更
合同生效条件
合同变更程序
合同变更内容
11. 其他约定事项
培训及晋升
考勤及考核
假期及福利
劳动保护
12. 合同附件
附件一：劳务输出人员登记表
附件二：工作内容说明书
附件三：工资表
附件四：社会保险及公积金缴纳证明
13. 合同签署
签署日期
签署地点
签署人员
14. 合同份数及保管
合同份数
合同保管责任
第一部分：合同如下：
1. 合同签订双方基本信息
签订双方名称
甲方：[餐饮服务公司名称]
乙方：[劳务输出人员姓名]
签订双方地址
甲方地址：[餐饮服务公司地址]
乙方地址：[劳务输出人员住址]
签订双方法定代表人
甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]
乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]
2. 合同期限
合同生效日期
200X年X月X日
合同终止日期
200X年X月X日
合同续签条件
如双方同意，可提前一个月书面通知对方续签合同，续签期限最长不超过一年。
3. 劳务输出人员基本信息
劳务输出人员姓名
[劳务输出人员姓名]
劳务输出人员性别
[性别]
劳务输出人员出生日期
[出生年月日]
劳务输出人员身份证号码
[身份证号码]
劳务输出人员联系电话
[联系电话]
4. 劳务输出岗位及工作内容
劳务输出岗位名称
[岗位名称]
劳务输出岗位工作内容
[具体工作内容描述]
工作地点
[工作地点]
工作时间
每日工作时间为8小时，每周工作5天，具体工作时间根据甲方工作安排。
5. 工资待遇
基本工资
[基本工资数额]
绩效工资
根据甲方绩效考核结果，每月绩效工资最高不超过基本工资的[百分比]。
最低工资保障
甲方保证乙方工资不低于当地最低工资标准。
加班工资
加班工资按法定标准支付，，超过每日3小时按2倍支付。
社会保险及公积金
甲方按规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
6. 工作条件及安全保障
工作环境要求
甲方保证乙方工作环境符合国家相关安全标准。
安全生产责任
甲方负责安全生产，乙方应遵守安全生产规定，发生安全事故时，乙方应立即报告甲方。
意外伤害保险
甲方为乙方购买意外伤害保险，保险金额为[保险金额]。
7. 劳动合同解除及终止
解除劳动合同的条件
乙方提出解除劳动合同，需提前[天数]书面通知甲方。
甲方因乙方严重违反劳动纪律或工作失职，给甲方造成重大损失，可立即解除劳动合同。
乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方可解除劳动合同。
解除劳动合同的程序
双方协商一致，签订解除劳动合同协议。
甲方在解除劳动合同前，应向乙方支付经济补偿。
甲方应在解除劳动合同后，为乙方办理相关手续。
解除劳动合同的经济补偿
乙方工作满一年不满三年的，甲方应支付相当于乙方一个月工资的经济补偿。
乙方工作满三年不满五年的，甲方应支付相当于乙方二个月工资的经济补偿。
终止劳动合同的条件
合同期限届满，双方无续签意愿。
甲方因经营需要，可提前一个月书面通知乙方终止劳动合同。
终止劳动合同的程序
双方协商一致，签订终止劳动合同协议。
甲方应在终止劳动合同后，为乙方办理相关手续。
终止劳动合同的经济补偿
终止劳动合同的经济补偿按照解除劳动合同的经济补偿标准执行。
8. 违约责任
违约行为的界定
甲方未按约定支付工资、社会保险及公积金的，视为违约。
乙方未按约定完成工作任务或违反劳动纪律的，视为违约。
违约责任的承担
甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的[百分比]%。
乙方违约，应赔偿甲方因此遭受的损失。
违约金的计算方法
违约金按实际损失计算，不足部分乙方应予以补足。
9. 争议解决
争议解决方式
双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
争议解决机构
争议解决机构为[劳动仲裁委员会名称]。
争议解决期限
争议解决期限为自争议发生之日起[天数]内。
10. 合同生效及变更
合同生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
合同变更程序
合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。
合同变更内容
合同变更内容应包括但不限于：工资待遇、工作内容、工作时间等。
11. 其他约定事项
培训及晋升
甲方应提供必要的培训，帮助乙方提升技能。乙方表现优秀，可获得晋升机会。
考勤及考核
甲方应建立考勤及考核制度，对乙方进行定期考核。
假期及福利
乙方享有国家法定假期，包括但不限于年假、婚假、产假等。甲方将根据国家规定提供相应福利。
劳动保护
甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家标准的劳动保护用品。
12. 合同附件
附件一：劳务输出人员登记表
附件二：工作内容说明书
附件三：工资表