文档介绍：**公司
精神文明建设五年规划
(2001年-2005年)
精神文明建设是一项长期的、持续的系统工程,必须周密计划,严格实施,方能收到良好效果。为此,拟定**公司2001年至2005年的精神文明建设工作五年规划如下:
一、指导思想
坚持邓小平“两手抓、两手都要硬”的方针,认真贯彻江总书记“三个代表”重要思想,大力开展精神文明建设工作,力争五年内把**公司建成具有雄厚物质基础、良好企业风貌和独特品牌的现代化企业。
二、发展目标
1、连续保持省级精神文明建设标兵单位称号;
2、每两年创建一个国家级文明窗口;
3、到2005年力争夺取国家级精神文明建设的荣誉称号。
三、具体目标
1、加大青岛路营业厅精神文明窗口建设力度,力争在两年内使其成为国家级文明窗口;
2、加大线路维护二中心利国街维护站精神文明建设力度,使其在四年内成为国家级文明窗口;
3、加大**公司企业精神文明建设力度,力争在五年内跨入国家级精神文明建设企业行列。
四、方法措施
1、不断提高员工思想素质和文化、技术、业务素质,坚持培训制度,办好技术业务、礼仪培训班,有计划地选送员工到外地参加学****br/>2、不断提升企业综合素质,开展好企业文化建设工作,加强与高校及各界专家、学者的联系,不断调整精神文明建设工作举措;
3、加强对外服务工作的改善,向管理要成果,让用户事事满意,让用户事事称心,不满意不称心就改善,就纠正;
4、加强与上级相关部门的协调,经常请相关部门来企业进行具体指导;
5、积极参与行业及地方组织的精神文明建设活动,把企业精神文明建设与地方精神文明建设捆绑在一起共同建设;
6、努力学****兄弟企业先进经验,化经验为进步,为实现**公司的发展目标不懈努力。