文档介绍：该【实习生的带教与实习管理规定 】是由【知识徜徉土豆】上传分享，文档一共【4】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【实习生的带教与实习管理规定 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。(完整word版)实习生的带教与实习管理规定
(完整word版)实习生的带教与实习管理规定
(完整word版)实习生的带教与实习管理规定
皖北煤电集团总医院药剂科
实习生、进修生、轮转生的带教与实习管理规定
为规范实习生带教与管理工作,增强带教老师的责任心,提高带教质量，保证药剂工作有序的进行及实习生、进修生按时完成实习任务，实现“双赢”目的，特制定本规定.
一、实习生方面
1。劳动纪律   实习期间，除按医院规定的假日外，不另放假，如有特殊情况必须按规定办理请假手续,不得私自擅离。凡未按规定办理请假手续，一律按旷工处理。请假一律凭假条，自下而上逐级审批,:一天由药房主任批准，一至七天由药剂科批准，八天以上须经学校批准,旷工一天扣押金20元，累计旷工超过五天者，给予扣除全部押金，并责令其中止实习。实习生必须坚守工作岗位，不得迟到、早退，如遇到急诊抢救或医疗工作需要,应从病人及工作出发,积极参于救护,服从科室及医院安排,否则每次扣押金10元。
2。仪容仪表   上班期间，工作衣帽穿戴整洁，佩带胸卡，不准穿拖鞋,不准长发披肩、带戒指、耳环、手链等，不准穿工作服上街或到院外办私事，否则每发现一次扣除押金10元。
  积极参加各项活动（院科组织的岗前教育、业务学习与会议、技术培训、考试考核)，否则每缺一次扣押金10元。实习生必须在带教老师的指导下操作,不得擅自进行任何医疗行为，发现一次扣实习生10元，严格执行各项操作规程，如有损坏,主动赔偿。
  接触病人应态度诚恳、使用文明用语、行为检点、任何情况下不得与病人或家属顶撞，不准索要病人礼品，接受吃请，否则每发现一次扣押金20元，情节严重，造成严重不良影响的，扣除全部押金，、病区高声喧哗、聚集聊天、吃东西、不准在病房和门诊输液室看电视，否则发现一次，扣押金20元，情节严重，造成严重不良影响的，扣除全部押金，并责令其中止实习.
5。药剂科各部门轮转管理   实习生严格按照实习时间安排表进行轮转，不得擅自更改。科室实习最后一周，应完成该科室的理论考试、操作考核及鉴定,周一凭实习鉴定书到药剂科报到，由药剂科带到下一个相应部门，不得滞留，不准串科及模防带教老师笔迹书写鉴定,如有违反，每次扣押金20元。
(完整word版)实习生的带教与实习管理规定
(完整word版)实习生的带教与实习管理规定
(完整word版)实习生的带教与实习管理规定
  实习生对带教药师负责，与药剂工作有关的一切活动需得到带教药师允许后才可实施，特别是不可擅自单独向病人或家属发药交代等。实习生应严格以实习身份要求自己，认真主动工作及时与带教药师联系,解决复杂病人的调配问题，培养自己成为病人信得过的负责“药师”，提高自己专业水平。实习生应虚心向所有药剂人员学习,主动搞好团结.
二、带教目标与内容及时间安排
(1）熟悉医院及科室各项规章制度及职责。
（2）熟悉医药相关法律法规知识，并做到知法、懂法、用法
（3）强化理论知识，做到理论联系实际，并很好的指导实践
(4)熟悉药剂各项工作流程和操作规程及岗位职责.
（5）培养良好的工作习惯及良好的医德医风，热爱本职工作
（1）科室管理制度及职责。
（2）药剂各项工作流程和操作规程。
（3）《处方管理办法》、《抗菌药物临床应用指导原则》、《不良反应监测管理办法》和《麻醉、精神药品管理制度》等相关法律法规
（4）发药交代与医患沟通基本原则和技巧。
（5)医德医风的培养。
3。药剂实习内容与时间安排（共43周）
（一)门诊药房调剂：（共16周，由药房主任负责安排,调配岗位12周、发药交代岗位4周，安排每天下午)
、调配、核对、发药等工作,初步审查有异常配伍的处方，并提出处理意见.
(完整word版)实习生的带教与实习管理规定
(完整word版)实习生的带教与实习管理规定
(完整word版)实习生的带教与实习管理规定
2。掌握常用药物的名称、作用（治疗作用和副作用），剂型、规格及剂量。
（治疗窗窄）的药品管理方法，使用原则、剂量与极量。
、组织管理、人员分工及工作方法。
5。了解药品的陈设、核对、请领、处方统计、出入帐目等要求
6。学习杜绝差错、事故的经验、了解处理差错、事故的方法.
(二）住院药房调剂：（共12周，由药房主任安排，调配岗位8周、发药交代岗位4周）
。
2。了解急救药品的供应、管理和领发工作。
3。。其余参见门诊调剂室。
（三）中药房调剂：（共4周，由药房主任负责安排，调配岗位3周、发药交代岗位1周,安排每天下午)
。
2。熟悉中药处方的组成和调配程序。
3。对常见中药剂型的知识进行系统复习并加以掌握。
。
(四)静脉用药调配中心（共6周，由静脉用药调配中心负责人安排，贴签、摆药、核对、成品复合、审方、调配加药岗位各一周）
、各区域的洁净度。
2。掌握静脉用药调配中心的工作流程，各岗位的要点。
、组织管理、人员分工及工作方法。
。
(五）药库管理：（共4周,采购计划、验收岗位各1周、出库、药库管岗位各1周）
1。掌握药库的布局、药品的贮存、进出明细帐目和采购计划的制定等知识。
2。掌握药品验收入库注意事项、进口药品验收入库索要的那些证件、有谁来提供。
(完整word版)实习生的带教与实习管理规定
(完整word版)实习生的带教与实习管理规定
(完整word版)实习生的带教与实习管理规定
3。掌握麻、毒、精神等特殊药品的管理药品的管理制度，了解对这些药品的保管方法。
。
(五）其他：用药咨询1周。
三、实施措施
1。师资要求：具备扎实的理论知识和熟练的技术操作水平、有一定带教能力，取得专业技术职称的药剂人员为带教老师，每年认定一次带教老师资格，对不具备带教能力的药剂人员取消资格。
，由药房主任安排其带教老师及岗位实习，，按要求完成各岗位主要内容及带教目标。
3。带教老师针对所带实习生,结合实际情况制定具体带习带教计划，带教老师负责监管所带实习生，包括劳动纪律和工作学习，实习生出现差错等由带教老师负责。
4。科室每个月进行一次“三基”与法律法规知识考试并针对考试进行解读。
5。树立安全意识，按照“放手不放眼,放眼不放心”的原则带教,，不断引导实习生提高独立工作能力，切实保证病人用药安全质量。实习生必须在带教老师的指导下从事药剂操作,不得擅自进任何调剂行为，发现一次扣带教老师50元。
6。完成该岗位实习后，由带教老师及实习生本人对带教进行评价，该药房主任做好出科考核,包括理论与操作；完成出科考核后带教老师及时书写出科鉴定，由科主任签署意见。
药剂科
二〇一三年十月二九日