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新加坡的医疗卫生系统被国际卫生组织评为亚洲最有效的医疗卫生系统，
关于医疗卫生筹资和分配公平性名列世界第六名
中央公积金
“3M计划”医保体系
保健储蓄计划（medisave）
1
健保双全计划（medishield）
2
保健基金计划 （medifund）
3
普通账户
1
专门账户
2
医疗储蓄账户
3
退休账户
4
新加坡的社会保障制度主要是由社会保险制度和社会救助制度组成，其核心是“中央公积金”制度。
社会保险制度 中央公积金制度
社会保障 核心
制度
社会救助制度
所谓“中央公积金”制度，即政府通过立法强制国民进行的个人专项储蓄，公积金由雇主和雇员共同缴纳。除此之外
公积金的增值
住房、教育、投资
普通账户
积累养老金、应急
专门账户
医疗费用
医疗储蓄账户
55岁；养老
退休账户
70年代
70年代
1984
1987
自雇人士：按其个人月收入的6%缴纳公积金存入其保健储蓄账户。
公务员：自1972年也实行公积金制度，只是缴费比例和雇员不同，总缴费率为工资的20%，(其中公务员交14%,政府交6%）
注：20世纪初情况，当时雇员总缴费为40%
公积金赚取与市场相关的利率。
按新加坡四大银行十二个月的定期存款和月底储蓄利率的平均值定，并且每六个月修订一次。《公积金法令》%。%的额外利率。
政府兜底
资料来源：://
年龄(总缴费)
普通账户
医疗储蓄账户
特别账户
35岁和以下(36%)
23
7
6
25岁以上至45岁(36%)
21
8
7
45岁以上至55岁(36%)
19
9
8
55岁以上至60岁(%)
12
2
60岁以上至65岁(%)
65岁以上(%)
1
1
调整雇主缴费率，调节国内生产成本，调节经济运行
年龄
雇主
雇员
总额
35岁以下
16
20
36
35-45
16
20
36
45-50
16
20
36
50-55
14
55-60
60-65
7
65岁以上
5
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