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一年是机遇与挑战并存的一年，肩负着重大使命。—年—移动分公司党 支部的建设,秉持以—和—为指导思想,遵循宁移党委一件精神,全面贯彻落 实—,积极—,深入学习—国资委党委《—在国有企业开展“四好”领导班子 创建活动—》的文件要求。以“争做优秀党员、廉政自律”教育活动为载体，不断 提升领导班子的政治意识、大局意识、责任意识、创新意识和忧患意识，强化爱岗 敬业、无私奉献的精神风貌，充分发挥党员的先锋模范作用。以“正德厚生,臻于至 善''的企业价值观,全面贯彻落实集团公司“新跨越”战略,坚持以客户为中心,发挥规 模优势，追求平衡发展。
具体措施如下：
一、深入学习—，提升党员干部的政治思想素质。
.坚持以—和—为指导,深入学习—，增强对加强—能力建设的认 识。—的基本内涵和精神实质，结合公司发展实际，以及党员干部群众的思想和工 作实际，致力于—和—的应用，以实践为导向，提升学习的实效性。创新学习方 法和形式,全面提高宁海分公司党员干部的政治思想素质，增强分公司的竞争力。
.加强党员干部的理论学习，完善党支部理论学习的管理和制度化建设,营造 党员带头学习的浓厚氛围,提升党员的政治思想素质、业务水平和解决问题的能 力。一，认真学习—、省、市和省、市公司等重要会议精神，准确掌握上级的路 线方针政策，指导和推动分公司工作的有序进行。
.组织支部党员认真学习—,严格按照党章要求,教育党员为实现党在新时 期的任务而努力。—制度，开展爱国主义、集体主义、爱岗敬业、奉献精神教育, 确保会议准备充分、认识深入、行动有效,会议记录详尽，使“三会”制度既扎实又生 动活泼。
二、以—和—为指导,深入推进“四好”领导班子创建活动。
.创建“四好”领导班子是加强—执政能力和先进性建设的重要举措,是深化
改革、加快发展、实现一流企业战略目标的关键。
.组织党员及分公司骨干认真学习宁移党委—件《中国移动宁波分公司开 展“四好”领导班子创建活动的实施意见（试行）》的精神要领,深刻理解创建“四 好”领导班子的意义,将其与企业的卓越发展紧密结合,每年至少开展三次交流学 习。
.将创建“四好”领导班子活动与“省级文明单位”、“青年文明号”、“巾帼文明 示范岗”等创建活动相结合，充分发挥宣传工具、活动载体、学习方式的作用，提升 党员的政治素养和先进性,与各部门、各支局共同努力,推动分公司业绩的稳定增长, 为实现一流企业战略目标提供坚实的组织保障。
三、以“争做优秀党员”和巩固“保先”教育成果为抓手,全面推进党支部建设和 党员队伍建设。不断提升党员素质，加强党支部建设,更好地服务公司各项工作。落 实“党员责任区”,开展“党员先锋示范岗”,加强责任区的管理,关注业务发展和优质 服务，关心职工的困难、要求和健康。通过谈心、批评、帮助和教育,确保责任区工 作的有效性。
进一步总结经验，深入研究,发挥“党员先锋示范岗”、“党员模范责任区”的引 领作用,提升党员队伍的整体素质,加强党支部自身建设,提高党员管理水平,建立健 全党员教育管理机制,积极构建团结、向上的移动分公司党支部工作体系。
2024年移动公司党支部工作计划（二）
一年是充满希望与挑战的一年,面对重大责任与使命,一年—移动分公 司党支部秉承以下指导思想：以新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为 指导,遵循宁移党委一件文件精神,严格贯彻—,全面执行—,深入落实组织 部、—国资委党委《—在国有企业开展“四好”领导班子创建活动—》的文件 要求。以“争做优秀党员、廉政自律”教育活动为载体,不断增强领导班子的政治意 识、大局意识、责任意识、创新意识和忧患意识，以及爱岗敬业、无私奉献的精神 风貌,充分发挥党员的先锋模范作用。秉承“正德厚生,臻于至善”的企业价值观,全 面贯彻落实集团公司“新跨越”战略，以客户为中心,发挥规模优势,追求平衡发展。
施精细增长，成为区域市场的引领者;实施创新增长，塑造移动生活的新趋势;
实施高效增长,设立运营效率的新标杆;实施和谐增长,推动和谐发展的新理念。促
进公司硬实力和软实力的全面提升,全面推进企业实现可持续稳健增长。充分发挥 党支部的战斗堡垒作用，结合公司总体发展目标和业务特点，加强支部的学习、发挥 党员先锋模范作用、支部思想、组织、作风和制度建设,为营造宁海移动企业文化， 打造移动品牌提供坚实的思想和组织保障。
一、深入学习—，提升党员干部的政治思想素养。
.坚持以新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，深入学习 —,深刻理解加强—能力建设的重要性和紧迫性。—的基本内涵和精神实质， 紧密结合公司发展实际，以及党员干部群众的思想和工作实际,着力在—和—方 面下功夫,真正做到学思用贯通,知行合一。组织党员和职工开展政策理论学习，创 新学习方法,提高学习效果,全面优化提升宁海分公司党员干部的政治思想素养，增 强分公司竞争力。
.进一步加强党员干部的理论学习，加强党支部理论学习的管理和制度化建设, 营造浓厚的党员带头学习氛围,提升党员的政治思想素质、业务能力及运用理论解 决实际问题的能力。—，认真学习—、省、市和省、市公司等重要会议精神，及 时准确掌握上级的路线方针政策,指导和推动分公司工作的有序开展。积极引导和 教育党员，提升工作能力，营造爱岗敬业、乐于奉献、艰苦奋斗、团结拼搏的精神风 貌,为“创建学习型企业”贡献力量。
.组织支部党员认真学习—，用党章的规定严格要求党员，教育党员为党在 新时期的任务而努力工作。—制度，开展爱国主义、集体主义、爱岗敬业、奉献 精神教育,确保会议准备工作充分,会议内容深入人心,会后行动具体,会议记录详尽, 使“三会”制度既扎实又生动活泼,富有成效。
二、以新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导,认真开展“四 好”领导班子创建活动。
.创建“四好”领导班子是加强党的执政能力和先进性建设的重要举措,是实现 企业战略目标的关键步骤。
.组织党支部党员及分公司骨干员工认真学习宁移党委—件《中国移动宁
波分公司开展“四好”领导班子创建活动的实施意见（试行）》的文件精神及创建
“四好”领导班子的深远意义,深刻理解其对企业发展的重要性,每年至少组织三次交 流学习。
.将创建“四好”领导班子活动与创建“省级文明单位”、“青年文明号”、“巾帼 文明示范岗”等活动紧密结合,利用多种宣传工具和活动载体,提升党员政治素养和 先进性，与各部门、各支局共同努力，推动分公司业绩稳定增长，为实现一流企业战 略目标提供坚强的组织保障。
三、以“争做优秀党员”和巩固“保先”教育成果为抓手,全面推进党支部建设和 党员队伍建设。不断提高党员素质，争做优秀党员,加强党支部建设,更好地服务公 司发展,全面推动公司各项工作。认真落实“党员责任区”,开展“党员先锋示范岗”， 加强凝聚力工程建设,关注业务发展和优质服务,关心职工困难,关注职工需求,关爱 职工健康，确保责任区在思想动态、困难帮助、思想交流、错误纠正等方面发挥积 极作用。总结经验，深入研究，充分发挥“党员先锋示范岗”、“党员模范责任区”的引 领作用,激励党员发挥先锋模范作用,提升党员队伍整体素质,推动党支部自身建设, 提高党员管理水平,建立和形成党员教育管理机制,构建团结、上进的党支部工作体 系。
2024年移动公司党支部工作计划（三）
一年是机遇与挑战并存的一年,肩负着重大使命。—年—移动分公司党 支部建设的工作指针是坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个 代表”重要思想、科学发展观、新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实宁移 党委一号文件精神,严格执行—,全面实施—,深入落实组织部、―国资委 党委《—在国有企业开展“四好”领导班子创建活动》的相关要求。以“争做优秀 党员、廉政自律”教育活动为载体，不断增强领导班子的政治意识、大局意识、责任 意识、创新意识和忧患意识，以及爱岗敬业、无私奉献的精神,充分发挥党员的先锋 模范作用。秉持“正德厚生,臻于至善''的企业价值观,全面贯彻集团公司"新跨越''战 略要求,坚持以客户为中心,发挥规模优势,推动平衡发展。
具体措施如下：
一、深入学习—，提升党员干部的政治思想素质。
.坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想为指导,深入学习—,深刻理解加强 —能力建设的重要性和紧迫性。—的基本内涵和精神实质，结合公司发展实际 和党员干部的思想工作实际,切实提高学习的针对性和实效性,推动真学真懂真信真 用。组织党员干部开展政策理论学习，创新学习方法,提升学习的生动性和实效性， 全面优化提高宁海分公司党员干部的政治思想素质，增强分公司竞争力。
.加强党员干部的理论学,营造 党员带头学习的良好氛围,提高党员的政治思想素质、业务水平和解决实际问题的 能力。—、省、市和省、市公司等重要会议精神，及时准确把握上级路线方针政 策，指导和推进分公司工作的有序开展。积极引导和教育党员,提升工作能力,营造 爱岗敬业、乐于奉献、艰苦奋斗、团结拼搏的精神风貌。
.组织支部党员认真学习—,用党章规定严格要求党员，教育党员为实现党 在新时期的任务而努力。—制度，开展爱国主义、集体主义、爱岗敬业、奉献精 神教育，做到会前准备充分,会中认识到位,会后行动迅速,会议记录详实,确保“三 会”制度既扎实又生动活泼、富有成效。
二、以—和—为指导,认真开展“四好”领导班子创建活动。
.创建“四好”领导班子是加强党的执政能力和先进性建设的重要举措,是深化 改革、加快发展、实现一流企业战略目标的关键。
.组织党支部党员及分公司骨干员工认真学习宁移党委一号文件《中国移 动宁波分公司开展“四好”领导班子创建活动的实施意见（试行）》的精神要领，深 刻理解创建“四好”领导班子的意义,认识到其对实现企业跨越发展的重要性,每年至 少组织三次交流学习。
.将创建“四好”领导班子活动与“省级文明单位”、“青年文明号”、“巾帼文明 示范岗”等创建活动相结合,充分利用宣传工具、有效载体和灵活学习方式,在加强 党员政治素养和先进性建设的与各部门、各支局协同努力,推动分公司业绩稳定增 长,为实现一流企业战略目标提供坚强的组织保障。
三、以“争做优秀党员”和巩固“保先”教育成果为抓手,全面推进党支部建设和 党员队伍建设。不断提高党员素质，争做优秀党员,加强党支部建设,提升服务工作 质量,推动公司各项工作全面发展。认真落实“党员责任区”,开展“党员先锋示范岗'' 活动,加大责任区管理力度,关注业务发展和优质服务,关心职工困难,关注职工需求, 关爱职工健康,确保责任区工作到位：了解群众思想动态,帮助解决群众困难,及时 谈心解决思想问题,对群众错误进行批评和帮助教育。
总结经验,深入研究,发挥“党员先锋示范岗”、“党员模范责任区”的引领作用， 激励党员发挥先锋模范作用，提升党员队伍整体素质，加强党支部自身建设,提高党 员管理水平,构建党员教育管理机制,积极构建团结、上进的党支部工作体系。