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乙 方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年美食街区餐饮总经理聘用协议
本合同目录一览
1. 定义与解释
定义
解释
2. 聘用双方信息
餐饮总经理信息
餐饮公司信息
3. 聘用期限
起止日期
延长与续约
4. 工作职责与权限
职责
权限
5. 工作地点与工作时间
工作地点
工作时间
6. 薪酬与福利
薪酬结构
福利待遇
7. 绩效考核与奖励
绩效考核标准
奖励措施
8. 保密条款
保密内容
保密期限
9. 竞业限制
竞业范围
竞业期限
10. 不可抗力
不可抗力事件
处理方式
11. 违约责任
违约情形
违约责任
12. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
13. 合同生效与终止
合同生效条件
合同终止条件
14. 其他约定
其他条款
附件
第一部分：合同如下：
1. 定义与解释
定义
“餐饮总经理”指本合同约定的被聘用方，负责美食街区餐饮业务的经营管理。
“餐饮公司”指本合同约定的聘用方，拥有美食街区餐饮业务的经营权。
“聘用期限”指餐饮总经理在餐饮公司工作的起始日至终止日的期间。
“工作职责”指餐饮总经理在聘用期间应承担的具体工作内容和任务。
“薪酬”指餐饮总经理在聘用期间应获得的报酬。
“福利待遇”指餐饮总经理在聘用期间应享受的福利和补贴。
解释
本合同中未定义的术语，应按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。
2. 聘用双方信息
餐饮总经理信息
姓名：
身份证号码：
联系电话：
住址：
餐饮公司信息
公司名称：
法定代表人：
注册地址：
联系电话：
电子邮箱：
3. 聘用期限
起止日期
本合同聘用期限自200年月日起至200年月日止。
餐饮总经理在聘用期限内因特殊原因需提前离职，应提前一个月书面通知餐饮公司。
延长与续约
双方同意在本合同聘用期限届满前，可根据实际情况协商延长聘用期限。
延长聘用期限的，应重新签订聘用协议。
4. 工作职责与权限
职责
负责美食街区餐饮业务的全面管理工作，确保业务运营的顺利进行。
制定并实施餐饮业务的发展战略、经营计划和管理制度。
负责招聘、培训、考核和激励餐饮团队。
负责与供应商、合作伙伴保持良好合作关系，确保供应链稳定。
权限
代表餐饮公司签订与餐饮业务相关的合同、协议等文件。
拥有对餐饮团队的管理权和决策权。
拥有对餐饮业务运营的监督权和调整权。
5. 工作地点与工作时间
工作地点
餐饮总经理的工作地点为美食街区。
餐饮总经理应遵守餐饮公司的作息时间规定。
工作时间
餐饮总经理的工作时间为每周五天，每天8小时。
餐饮总经理应遵守国家法定节假日安排。
6. 薪酬与福利
薪酬结构
餐饮总经理的薪酬由基本工资、绩效工资和年终奖金组成。
基本工资为每月人民币元。
绩效工资根据餐饮总经理的绩效考核结果确定。
年终奖金根据餐饮公司年度经营业绩和餐饮总经理的绩效考核结果确定。
福利待遇
餐饮总经理享有国家规定的五险一金。
餐饮总经理享有带薪年休假、婚假、产假等法定假期。
餐饮公司为餐饮总经理提供必要的办公设备和通讯工具。
7. 绩效考核与奖励
绩效考核标准
餐饮总经理的绩效考核标准包括：业务业绩、团队管理、客户满意度等。
餐饮公司的年度经营业绩作为绩效考核的重要依据。
奖励措施
餐饮总经理在考核周期内达到或超过考核标准的，可获得相应的绩效工资和年终奖金。
餐饮总经理在考核周期内取得突出成绩的，可获得额外奖励。
8. 保密条款
保密内容
餐饮总经理在任职期间，应保守餐饮公司的商业秘密，包括但不限于经营策略、客户信息、财务数据等。
餐饮总经理离职后，仍需遵守本保密条款，不得泄露或利用在任职期间获得的任何商业秘密。
保密期限
本保密条款的保密期限自餐饮总经理离职之日起计算，为期三年。
9. 竞业限制
竞业范围
餐饮总经理在离职后一年内，不得在美食街区周边五公里范围内从事与餐饮公司相同或类似业务的活动。
竞业期限
本合同项下的竞业限制期限为自餐饮总经理离职之日起一年。
10. 不可抗力
不可抗力事件
不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为、社会动乱等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。
处理方式
发生不可抗力事件时，双方应立即协商，采取一切可能的措施减轻损失。
因不可抗力事件导致本合同无法履行的，双方互不承担责任。
11. 违约责任
违约情形
餐饮总经理未履行工作职责，导致餐饮公司遭受损失的。
餐饮公司未按时足额支付薪酬或福利待遇的。
违约责任
餐饮总经理违反保密条款或竞业限制条款的，应向餐饮公司支付违约金，金额为离职前一个月的薪酬。
餐饮公司违反薪酬福利条款的，应立即补足欠付的薪酬福利，并支付违约金。
12. 争议解决
争议解决方式
双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。
若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
争议解决机构
本合同的争议解决机构为我国有管辖权的人民法院。
13. 合同生效与终止
合同生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
合同终止条件
本合同因聘用期限届满、双方协商一致解除或其他法定事由而终止。
14. 其他约定
其他条款
本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
附件
本合同附件包括但不限于：餐饮总经理任职资格证明、薪酬福利明细表等。
第二部分：第三方介入后的修正
15. 第三方介入
第三方概念
本合同中“第三方”指在合同履行过程中，经甲乙双方同意介入合同关系，提供咨询、中介、技术服务等服务的独立第三方机构或个人。
第三方责任
第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范，对自身提供的服务质量承担责任。
第三方在履行职责时，应维护甲乙双方的合法权益，不得泄露任何一方商业秘密。
第三方权利
第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用。
第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持，以确保其履行职责。
第三方与其他各方的划分
第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。
第三方在履行职责时，应明确区分甲乙双方的权利和义务，不得侵犯任何一方的合法权益。
16. 第三方介入的具体条款