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乙 方： XXX
20XX
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专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度茶餐厅员工劳动合同范本通用3
本合同目录一览
1. 合同订立依据及法律适用
合同订立依据
法律适用
2. 合同主体及基本情况
甲方基本情况
乙方基本情况
3. 合同期限
合同期限类型
合同期限起始时间
合同期限终止时间
4. 工作内容与岗位
工作内容
岗位职责
5. 工作时间与休息休假
工作时间
休息休假
6. 工资待遇
基本工资
奖金与提成
加班工资
社会保险及公积金
7. 工资支付方式及时间
支付方式
支付时间
8. 劳动保护与职业健康
劳动保护措施
职业健康检查
9. 福利待遇
住房补贴
交通补贴
其他福利
10. 违约责任
甲方违约责任
乙方违约责任
11. 劳动合同解除与终止
解除条件
终止条件
12. 保密条款
保密内容
保密期限
13. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
14. 其他约定事项
其他约定事项一
其他约定事项二
其他约定事项三
第一部分：合同如下：
1. 合同订立依据及法律适用
合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。
法律适用
本合同适用中华人民共和国法律，如合同内容与法律法规相冲突，以法律法规为准。
2. 合同主体及基本情况
甲方基本情况
甲方名称：________________
法定代表人：________________
注册地址：________________
营业执照号：________________
乙方基本情况
乙方姓名：________________
身份证号码：________________
性别：________________
出生日期：________________
住址：________________
3. 合同期限
合同期限类型
本合同为固定期限劳动合同。
合同期限起始时间
合同期限自200X年X月X日起至200X年X月X日止。
合同期限终止时间
合同期限终止时间为200X年X月X日。
4. 工作内容与岗位
工作内容
岗位职责
1. 遵守国家法律法规和甲方规章制度；
2. 按时完成工作任务，保证工作质量；
3. 维护甲方声誉，保守商业秘密；
4. 参加甲方组织的各项培训和学习活动。
5. 工作时间与休息休假
工作时间
乙方每周工作5天，每天工作8小时，共计40小时。
休息休假
1. 乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期；
2. 乙方每月享有5天带薪年休假；
3. 乙方享有每周1天的休息日。
6. 工资待遇
基本工资
乙方的基本工资为人民币________________元/月。
奖金与提成
1. 乙方享有岗位奖金，具体金额根据岗位和业绩确定；
2. 乙方享有提成，具体提成比例根据工作性质和业绩确定。
加班工资
1. 乙方加班工资按国家规定计算；
2. 乙方加班工资包括加班费和调休。
社会保险及公积金
1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险；
2. 甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
7. 工资支付方式及时间
支付方式
甲方以银行转账方式支付乙方工资。
支付时间
甲方每月一个工作日支付乙方上一个月的工资。
8. 劳动保护与职业健康
劳动保护措施
甲方应采取必要的安全卫生措施，确保乙方在劳动过程中的安全和健康，包括但不限于：
1. 提供符合国家安全标准的劳动防护用品；
2. 定期对工作场所进行安全检查，及时消除安全隐患；
3. 定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。
职业健康检查
甲方应按照国家规定，为乙方提供职业健康检查，并将检查结果告知乙方。
9. 福利待遇
住房补贴
甲方为乙方提供住房补贴，具体金额为人民币________________元/月。
交通补贴
甲方为乙方提供交通补贴，具体金额为人民币________________元/月。
其他福利
1. 乙方享有节假日加班费；
2. 乙方享有带薪病假；
3. 乙方享有公司组织的员工活动及福利。
10. 违约责任
甲方违约责任
1. 如甲方未按时足额支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的_________________%；
2. 如甲方未按规定为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。
乙方违约责任
1. 如乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失；
2. 如乙方擅自离职，应赔偿甲方_________________%的工资作为违约金。
11. 劳动合同解除与终止
解除条件
1. 乙方提出解除合同，需提前30日以书面形式通知甲方；
2. 甲方因乙方严重违反合同规定，有权立即解除合同；
3. 乙方因不可抗力原因无法履行合同，经甲方同意，可以解除合同。
终止条件
1. 合同期限届满；
2. 乙方达到法定退休年龄或因其他原因丧失劳动能力；
3. 甲方因经营原因需要裁员。
12. 保密条款
保密内容
乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。
保密期限
保密期限自合同签订之日起至乙方离职后3年内。
13. 争议解决
争议解决方式
双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
争议解决机构
劳动争议仲裁委员会。
14. 其他约定事项
其他约定事项一
本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
其他约定事项二
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
其他约定事项三
本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
第二部分：第三方介入后的修正
15. 第三方介入的概念及定义
第三方概念
本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中，为提供专业服务、技术支持、中介协调或其他辅助性服务的独立法人、自然人或其他组织。
第三方定义
1. 人力资源服务机构；
2. 技术支持与咨询机构；
3. 法律咨询服务机构；
4. 金融服务机构；
5. 其他经甲乙双方同意的第三方。
16. 第三方介入的审批程序
介入申请
任何第三方介入本合同，必须向甲乙双方提出书面申请，经甲乙双方同意后方可介入。
同意程序
甲乙双方应在收到第三方介入申请之日起________________日内，以书面形式对第三方的介入申请进行审批。
17. 第三方的责权利
责任
1. 严格遵守国家法律法规和本合同的约定；
2. 按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务；
3. 对其提供的服务结果负责，如因第三方原因导致合同无法履行，第三方应承担相应的责任。
权利
1. 获取甲乙双方提供的必要信息和资料；
2. 在其职责范围内，独立开展业务活动；