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乙 方： XXX
20XX
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PERSONAL
二零二五年度综合性代理兼职招聘服务合同
本合同目录一览
1. 合同订立依据与目的
合同订立的法律依据
合同订立的目的
2. 定义与解释
合同专用术语定义
合同解释原则
3. 招聘服务内容
招聘岗位范围
招聘服务流程
招聘服务标准
4. 招聘服务费用
费用计算方式
付款方式及时间
费用调整机制
5. 招聘人员资格与条件
招聘人员资格要求
招聘人员条件审查
6. 招聘服务期限
服务期限起止时间
服务期限延长及终止条件
7. 信息保密与知识产权
信息保密义务
知识产权归属
8. 违约责任
违约行为及认定
违约责任承担
9. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
10. 合同解除
合同解除条件
合同解除程序
11. 合同生效、变更与终止
合同生效条件
合同变更程序
合同终止条件
12. 其他约定事项
不可抗力
合同附件
13. 合同签订与生效
合同签订主体
合同生效日期
14. 合同附件清单
第一部分：合同如下：
1. 合同订立依据与目的
合同订立的法律依据
本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。
合同订立的目的
本合同旨在明确甲乙双方就二零二五年度综合性代理兼职招聘服务的权利、义务和责任，确保招聘工作顺利进行。
2. 定义与解释
合同专用术语定义
（1）甲方：指委托甲方提供综合性代理兼职招聘服务的用人单位。
（2）乙方：指接受甲方委托，提供综合性代理兼职招聘服务的乙方公司。
（3）招聘服务：指乙方按照甲方要求，在规定时间内完成招聘任务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、协助签订劳动合同等。
合同解释原则
本合同文本如有歧义，应按照有利于保护甲方合法权益的原则进行解释。
3. 招聘服务内容
招聘岗位范围
乙方应按照甲方提供的岗位需求，在规定时间内完成招聘任务。招聘岗位范围包括但不限于：行政管理、市场营销、人力资源、财务会计等。
招聘服务流程
（1）乙方在收到甲方提供的岗位需求后，应在3个工作日内完成招聘信息的发布。
（2）乙方在收到简历后，应在5个工作日内完成简历筛选。
（3）乙方在筛选出合适候选人后，应在2个工作日内安排面试。
（4）乙方协助甲方与候选人签订劳动合同。
招聘服务标准
乙方应确保招聘服务的质量，按照甲方要求，确保招聘人员的综合素质符合岗位需求。
4. 招聘服务费用
费用计算方式
招聘服务费用按照招聘人数及岗位类型进行计算，具体收费标准详见附件《招聘服务收费标准》。
付款方式及时间
甲方应在乙方完成招聘服务后，按照合同约定支付招聘服务费用。付款方式为银行转账，付款时间为每个招聘周期结束后5个工作日内。
费用调整机制
如遇国家相关政策调整或市场行情波动，招聘服务费用可经双方协商后进行调整。
5. 招聘人员资格与条件
招聘人员资格要求
（1）具备相关岗位所需的学历和技能；
（2）年龄在1835周岁之间；
招聘人员条件审查
乙方应对招聘人员的资格和条件进行严格审查，确保其符合甲方要求。
6. 招聘服务期限
服务期限起止时间
本合同服务期限为自2025年1月1日起至2025年12月31日止。
服务期限延长及终止条件
（1）如需延长服务期限，双方应提前30日书面协商一致。
a. 乙方未能按照合同约定完成招聘任务；
b. 乙方违反合同约定，损害甲方合法权益；
c. 因不可抗力导致合同无法履行。
7. 信息保密与知识产权
信息保密义务
双方对本合同内容、招聘信息及候选人信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
知识产权归属
本合同中涉及的知识产权归甲方所有，乙方不得擅自使用、复制、传播。
8. 违约责任
违约行为及认定
（1）乙方未能在合同约定的时间内完成招聘任务；
（2）乙方泄露甲方商业秘密或招聘信息；
（3）甲方未按合同约定支付招聘服务费用；
（4）任何一方违反合同约定的保密义务。
违约责任承担
（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失。
（2）违约金按合同约定金额支付，若未约定，按实际损失计算。
（3）因违约导致合同无法履行的，违约方应承担全部责任。
9. 争议解决
争议解决方式
双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交合同约定的仲裁机构仲裁。
争议解决机构
本合同争议提交至北京市仲裁委员会仲裁。
10. 合同解除
合同解除条件
（1）一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正；
（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；
（3）双方协商一致解除合同。
合同解除程序
（1）一方提出解除合同，应书面通知另一方；
（2）合同解除后，双方应立即停止履行合同义务；
（3）解除合同后，双方应按照合同约定处理剩余事宜。
11. 合同生效、变更与终止
合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
合同变更程序
合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。
合同终止条件
合同履行完毕或因上述解除条件之一出现而终止。
12. 其他约定事项
不可抗力
因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任，并应及时通知对方。
合同附件
本合同附件包括但不限于：
（1）招聘服务收费标准；
（2）招聘人员信息表；
（3）保密协议。
13. 合同签订与生效
合同签订主体
本合同由甲方法定代表人或授权代表与乙方法定代表人或授权代表签订。
合同生效日期
本合同自双方签字盖章之日起生效。
14. 合同附件清单
本合同附件清单如下：
（1）附件一：招聘服务收费标准；
（2）附件二：招聘人员信息表；
（3）附件三：保密协议。
第二部分：第三方介入后的修正
15. 第三方介入
第三方概念
本合同中的第三方指非甲乙双方的任何第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、招聘平台、人力资源公司等。
第三方介入方式
（1）第三方介入应经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。
（2）第三方介入的具体方式由甲乙双方在书面协议中约定。
第三方责任
第三方责任界定
（1）按照甲乙双方书面协议约定，协助完成招聘任务；
（2）遵守相关法律法规和行业规范；
（3）对介入过程中获取的甲方商业秘密和招聘信息保密；
（4）按照合同约定向甲方支付相应费用。
第三方责任限额
（1）第三方责任限额由甲乙双方在书面协议中约定，最高不超过介入费用的一倍。
（2）如第三方在介入过程中发生违约行为，导致甲方遭受损失，第三方应承担相应的违约责任。
16. 甲乙方额外条款
甲方额外义务
（1）甲方应向第三方提供真实的招聘需求信息；
（2）甲方应配合第三方进行招聘工作；
（3）甲方应按照合同约定支付招聘服务费用。
乙方额外义务
（1）乙方应向第三方提供必要的招聘服务支持；
（2）乙方应监督第三方履行合同义务；
（3）乙方应协助甲方处理第三方介入过程中的问题。
17. 第三方与其他各方的划分说明
第三方与甲方的关系
第三方与甲方之间为委托代理关系，第三方代理甲方进行招聘工作。