文档介绍：该【二零二五年宾馆总经理职位考核聘用合同范本-@-2 】是由【金】上传分享，文档一共【14】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【二零二五年宾馆总经理职位考核聘用合同范本-@-2 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。甲 方： XXX
乙 方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年宾馆总经理职位考核聘用合同范本2
本合同目录一览
1. 合同订立依据
合同法相关条款
宾馆管理规定
相关法律法规
2. 合同主体
宾馆方
聘用方
3. 职位名称及职责
职位名称
职责范围
职责要求
4. 考核聘用期限
考核聘用起始日期
考核聘用终止日期
5. 工作地点
6. 工作时间及休假
工作时间
休假制度
7. 薪酬待遇
基本工资
绩效奖金
其他福利待遇
8. 考核办法
考核指标
考核流程
考核结果运用
9. 违约责任
宾馆方违约责任
聘用方违约责任
10. 保密条款
保密内容
保密期限
违约责任
11. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
12. 合同解除
解除条件
解除程序
解除后的处理
13. 合同生效及修改
合同生效条件
合同修改程序
14. 其他约定事项
第一部分：合同如下：
1. 合同订立依据
合同法相关条款
宾馆管理规定
相关法律法规
劳动合同法
劳动争议调解仲裁法
企业劳动合同管理规定
相关行业规范
2. 合同主体
宾馆方
宾馆全称：___________
法定代表人：___________
注册地址：___________
聘用方
姓名：___________
身份证号码：___________
联系电话：___________
3. 职位名称及职责
职位名称
宾馆总经理
职责范围
制定宾馆经营战略和发展规划
负责宾馆日常经营管理
确保宾馆服务质量
负责宾馆员工招聘、培训和管理
确保宾馆财务状况良好
完成上级领导交办的其他工作
职责要求
熟悉酒店行业管理规范和流程
4. 考核聘用期限
考核聘用起始日期：____年____月____日
考核聘用终止日期：____年____月____日
5. 工作地点
工作地点：___________
6. 工作时间及休假
工作时间
标准工作时间：每周工作五天，每天工作八小时
休假制度
带薪年假：根据国家规定及宾馆实际情况，享受带薪年假
事假、病假：按照国家规定及宾馆实际情况，享受事假、病假
7. 薪酬待遇
基本工资
基本工资标准：____元/月
绩效奖金
绩效奖金根据宾馆经营状况及个人绩效确定
绩效奖金发放周期：____个月
其他福利待遇
享受国家规定的各项社会保险和福利
提供住宿及工作餐
提供员工培训机会
8. 考核办法
考核指标
宾馆经营指标：客房入住率、营业收入、客户满意度等
管理能力：团队建设、员工培训、内部管理流程优化等
个人品德：职业道德、团队合作、领导力等
考核流程
定期考核：每季度进行一次综合考核
年度考核：每年底进行一次年度考核
考核结果运用
考核结果作为薪酬调整、职位晋升的重要依据
考核不合格者，宾馆有权根据合同约定进行相应处理
9. 违约责任
宾馆方违约责任
未按时支付工资或奖金，应支付违约金，违约金为应支付金额的____%
未提供合同约定的工作条件或福利待遇，应立即改正，并赔偿相应损失
聘用方违约责任
未经宾馆同意擅自离职，应支付违约金，违约金为____个月工资
在合同期内，未经宾馆同意，不得兼职其他工作或与宾馆竞争业务
10. 保密条款
保密内容
宾馆的商业秘密
宾馆的客户信息
宾馆的财务数据
保密期限
保密期限自合同终止之日起____年
违约责任
违反保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失
11. 争议解决
争议解决方式
双方应友好协商解决争议
协商不成的，可向宾馆所在地人民法院提起诉讼
争议解决机构
本合同争议解决机构为宾馆所在地的人民法院
12. 合同解除
解除条件
宾馆方在聘用方严重违反合同约定时，有权解除合同
聘用方在宾馆方严重违反合同约定时，有权解除合同
解除程序
双方协商一致解除合同
一方提出解除合同，另一方在接到通知后____日内未提出异议
解除后的处理
双方应按照合同约定办理相关手续
解除合同后，宾馆应支付聘用方相应的经济补偿
13. 合同生效及修改
合同生效条件
双方签字盖章
合同经宾馆法定代表人或授权代表签字
合同修改程序
双方协商一致
修改内容经双方签字盖章后生效
14. 其他约定事项
本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力
本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力
第二部分：第三方介入后的修正
15. 第三方介入概述
第三方定义
第三方是指本合同签订后，因合同履行需要，经甲乙双方同意介入合同关系的第三方机构或个人，包括但不限于中介方、咨询方、审计方、法律顾问等。
第三方介入目的
为确保合同的有效履行，提高合同履行的效率和质量。
为解决合同履行过程中可能出现的争议和纠纷。
16. 第三方介入程序
第三方选择
第三方的选择应经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。
第三方应具备相应的资质和经验，能够胜任介入合同关系的任务。
第三方介入协议
第三方介入协议应明确第三方的权利、义务、责任以及报酬等事项。
第三方介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
17. 第三方权利与义务
第三方权利
第三方有权根据合同约定，独立开展介入工作。
第三方有权获取合同履行过程中所需的必要信息。
第三方义务
第三方应保守合同秘密，不得泄露甲乙双方的商业秘密。
第三方应按照合同约定，及时、准确地向甲乙双方报告介入工作进展情况。
18. 第三方责任限额
第三方责任
第三方在介入过程中因故意或重大过失导致合同履行失败的，应承担相应的责任。
第三方责任包括但不限于赔偿甲乙双方因此遭受的直接经济损失。