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乙 方： XXX
20XX
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专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版高校附属医院博士医学研究员聘用合同书
本合同目录一览
1. 合同签订双方基本信息
双方名称
双方地址
双方法定代表人
双方联系方式
2. 聘用岗位及职责
聘用岗位名称
聘用岗位类别
聘用岗位职责
聘用岗位权限
3. 聘用期限
聘用起始日期
聘用终止日期
续聘条件
4. 薪酬待遇
基本工资
奖金及津贴
社会保险
住房公积金
5. 工作任务及考核
工作任务
考核标准
考核周期
考核结果及处理
6. 工作时间与休息休假
工作时间
休息休假
年假
事假
7. 职业培训与发展
职业培训
个人发展计划
晋升与职称评定
8. 职业健康与安全
工作场所安全
职业健康检查
职业病预防
9. 保密协议
保密事项
保密期限
违约责任
10. 知识产权归属
知识产权内容
知识产权归属
知识产权保护
11. 违约责任
违约情形
违约责任承担
违约金
12. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
争议解决程序
13. 合同解除
合同解除条件
合同解除程序
解除合同后的处理
14. 其他
不可抗力
合同生效
合同附件
第一部分：合同如下：
1. 合同签订双方基本信息
双方名称
聘用方：[高校附属医院全称]
被聘用方：[博士医学研究员姓名]
双方地址
聘用方地址：[高校附属医院详细地址]
被聘用方地址：[博士医学研究员详细地址]
双方法定代表人
聘用方法定代表人：[法定代表人姓名]
被聘用方法定代表人：[法定代表人姓名]
双方联系方式
聘用方联系方式：[联系电话、电子邮箱等]
被聘用方联系方式：[联系电话、电子邮箱等]
2. 聘用岗位及职责
聘用岗位名称
岗位名称：博士医学研究员
聘用岗位类别
岗位类别：科研教学岗位
聘用岗位职责
开展医学研究工作
参与临床教学工作
参与医院科研项目
指导研究生及实习生
聘用岗位权限
使用医院实验室及设备
参与医院学术活动
获得医院提供的科研经费支持
3. 聘用期限
聘用起始日期
起始日期：[具体日期]
聘用终止日期
终止日期：[具体日期]
续聘条件
续聘需符合医院相关规定
续聘需经双方协商一致
4. 薪酬待遇
基本工资
基本工资标准：[具体金额]
奖金及津贴
科研项目奖金
教学成果奖金
津贴（如住房津贴、交通津贴等）
社会保险
按照国家及地方政策缴纳社会保险
住房公积金
按照国家及地方政策缴纳住房公积金
5. 工作任务及考核
工作任务
完成年度科研任务
完成年度教学工作量
参与医院科研项目
考核标准
科研成果
教学质量
职业道德
考核周期
年度考核
考核结果及处理
考核结果公示
考核不合格的处理
6. 工作时间与休息休假
工作时间
标准工作时间：[具体时间]
休息休假
法定节假日
周末休息
年假
年假天数：[具体天数]
事假
事假天数：[具体天数]
7. 职业培训与发展
职业培训
医院提供必要的职业培训
个人发展计划
制定个人职业发展规划
晋升与职称评定
晋升条件
职称评定程序
8. 职业健康与安全
工作场所安全
聘用方负责提供符合国家职业健康安全标准的工作环境
聘用方应定期对工作场所进行安全检查
职业健康检查
聘用方应定期组织职业健康检查
被聘用方应按时参加职业健康检查
职业病预防
聘用方应采取有效措施预防职业病的发生
被聘用方应遵守职业健康安全规定
9. 保密协议
保密事项
医院的技术秘密、经营秘密、患者隐私等
保密期限
保密期限自合同终止之日起不少于[具体年数]
违约责任
被聘用方违反保密协议，应承担相应的法律责任
10. 知识产权归属
知识产权内容
被聘用方在执行工作任务过程中产生的知识产权
知识产权归属
被聘用方在执行工作任务过程中产生的知识产权归聘用方所有
知识产权保护
聘用方负责对知识产权进行保护
11. 违约责任
违约情形
被聘用方未履行合同约定的职责
被聘用方泄露保密信息
被聘用方违反知识产权规定
违约责任承担
被聘用方应承担相应的违约责任
聘用方有权要求赔偿损失
违约金
违约金的计算方式及数额
12. 争议解决
争议解决方式
双方应友好协商解决争议
协商不成，可提交[具体仲裁机构]仲裁
争议解决机构
[具体仲裁机构名称]
争议解决程序
争议解决的具体程序按[具体仲裁机构]的规定执行
13. 合同解除
合同解除条件
双方协商一致解除合同
出现合同约定的解除情形
合同解除程序
双方应提前[具体天数]书面通知对方解除合同
解除合同后的处理
双方应妥善处理解除合同后的善后事宜
14. 其他