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乙 方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版第一人民医院进修人员临床带教与考核管理协议
本合同目录一览
1. 协议概述
协议背景
协议目的
协议双方
2. 进修人员资格与条件
进修人员选拔标准
进修人员资格要求
进修人员考核流程
3. 进修人员职责与义务
进修人员职责
进修人员义务
进修人员行为规范
4. 临床带教安排
带教导师选拔与资格
带教计划制定与实施
带教内容与方法
5. 考核与评价
考核方式与标准
考核流程与时间安排
考核结果处理
6. 教学资源与设施
教学资源配备
教学设施使用与管理
教学资源更新与维护
7. 培训与继续教育
培训内容与形式
继续教育要求与安排
培训效果评估
8. 人力资源管理与支持
人力资源配置
支持服务与保障
人力资源流动与调整
9. 费用与报销
进修费用承担
报销流程与标准
费用结算与审计
10. 合同期限与终止
合同期限
终止条件
终止流程
11. 违约责任与处理
违约行为界定
违约责任承担
违约处理程序
12. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
争议解决程序
13. 附则
协议附件
协议生效
协议修订
14. 协议签署与生效日期
第一部分：合同如下：
1. 协议概述
协议背景
本协议旨在明确2025版第一人民医院进修人员临床带教与考核管理的相关事宜，以提升进修人员的临床技能和业务水平，促进医疗质量的提高。
协议目的
本协议的目的是通过规范进修人员的临床带教与考核管理，确保进修人员能够充分掌握临床技能，提高医疗服务质量，同时促进医院教学工作的健康发展。
协议双方
2. 进修人员资格与条件
进修人员选拔标准
b) 具有医师执业资格或护士执业资格；
进修人员资格要求
进修人员应按照医院规定提交相关材料，包括学历证明、执业资格证书、个人简历等。
进修人员考核流程
进修人员选拔通过笔试、面试等环节，由医院组织考核委员会进行综合评定。
3. 进修人员职责与义务
进修人员职责
a) 遵守医院规章制度和临床带教计划；
b) 积极参与临床工作，认真完成带教导师布置的任务；
c) 参加医院组织的各项培训和学术活动；
d) 定期向带教导师汇报学习情况。
进修人员义务
a) 服从医院及带教导师的管理；
b) 保守医院秘密，不得泄露患者隐私；
进修人员行为规范
进修人员应遵守国家法律法规、医院规章制度和医学伦理规范。
4. 临床带教安排
带教导师选拔与资格
b) 具有丰富的临床经验和教学能力；
带教计划制定与实施
带教计划应根据进修人员的专业背景、学习需求和工作岗位进行制定，明确带教内容、方法和考核标准。
带教内容与方法
带教内容应包括临床技能、理论知识、病例讨论等，采用示范、讲解、讨论、操作等方式进行。
5. 考核与评价
考核方式与标准
考核方式包括临床技能考核、理论知识考核、病例分析考核等，考核标准应客观、公正、合理。
考核流程与时间安排
考核流程包括考核报名、考核实施、考核评分、考核结果反馈等环节，具体时间安排由医院制定。
考核结果处理
考核结果分为合格与不合格，不合格者可根据医院规定进行补考或调整进修计划。
6. 教学资源与设施
教学资源配备
医院应配备充足的临床技能训练设施、教学图书、网络资源等教学资源。
教学设施使用与管理
教学设施应定期维护，确保正常运行，进修人员应合理使用教学设施。
教学资源更新与维护
医院应定期更新教学资源，确保其时效性和实用性。
8. 人力资源管理与支持
人力资源配置
医院应合理配置进修人员的人事关系，保障进修人员在进修期间的人事待遇和权益。
支持服务与保障
医院为进修人员提供必要的生活保障、住宿安排和医疗服务。
人力资源流动与调整
进修人员因个人原因需调整进修科室或终止进修的，应提前向医院提出申请，经批准后方可进行。
9. 费用与报销
进修费用承担
进修人员的进修费用包括学费、住宿费、交通费等，具体费用标准由医院制定。
报销流程与标准
进修人员的费用报销应按照医院规定的流程进行，报销标准参照国家及地方相关规定执行。
费用结算与审计
医院定期对进修人员的费用进行结算，并接受审计部门的审计。
10. 合同期限与终止
合同期限
本协议的合同期限为一年，自双方签字之日起生效。
终止条件
a) 进修人员因个人原因提出终止进修；
b) 进修人员违反医院规章制度或协议约定；
c) 医院因特殊情况需要调整进修计划；
d) 国家法律法规或政策发生变化。
终止流程
双方协商一致后，应签署终止协议，并办理相关手续。
11. 违约责任与处理
违约行为界定
a) 进修人员未按照协议约定履行职责和义务；
b) 医院未按照协议约定提供教学资源和服务；
c) 任何一方未按照协议约定支付费用。
违约责任承担
违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
违约处理程序
发生违约行为后，双方应友好协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。
12. 争议解决
争议解决方式
双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可选择仲裁或诉讼作为争议解决方式。
争议解决机构
若选择仲裁，争议应提交至双方约定的仲裁机构进行仲裁。
争议解决程序
争议解决程序应遵循相关法律法规和仲裁规则。
13. 附则
协议附件
本协议附件包括进修人员名单、进修计划、费用标准等。
协议生效
本协议自双方签字盖章之日起生效。
协议修订
本协议的修订需经双方协商一致，并以书面形式作出。
14. 协议签署与生效日期
本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
第二部分：第三方介入后的修正
1. 第三方介入概述
第三方定义
本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨询方、技术支持方、评估机构等，具体指在协议履行过程中，由甲乙双方邀请或委托参与本合同相关事务的独立第三方。
2. 第三方介入条件
第三方介入需经甲乙双方协商一致，并以书面形式明确第三方的介入内容、职责、权利和义务。
第三方介入前，应向甲乙双方提供相关资质证明和业绩证明。
3. 第三方职责与权利
第三方职责
a) 按照甲乙双方的要求，提供专业服务；
b) 独立、客观、公正地履行职责；
c) 对甲乙双方的信息保密；
d) 按时提交工作成果和报告。
第三方权利
a) 获取甲乙双方提供的必要资料和信息；
b) 依据合同约定获得报酬；
c) 对甲乙双方违约行为提出异议。
4. 第三方与其他各方的划分说明