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乙 方： XXX
20XX
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专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版导游与景区劳动合同示范文本2
本合同目录一览
1. 合同订立与生效
合同订立日期
合同生效条件
合同生效日期
2. 双方基本信息
导游姓名及身份证号
景区名称及地址
联系方式及负责人
3. 工作内容与职责
导游工作内容
导游工作职责
工作时间安排
4. 工作条件与待遇
工资标准及支付方式
社会保险及福利待遇
休假制度及假期安排
5. 培训与考核
导游培训
导游考核
考核结果与应用
6. 违约责任
双方违约行为
违约责任承担
违约责任赔偿
7. 合同解除与终止
合同解除条件
合同终止条件
合同解除与终止的程序
8. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
争议解决期限
9. 合同附件
附件一：导游简历
附件二：景区简介
附件三：社会保险缴纳证明
10. 其他约定事项
保密条款
不可抗力条款
合同解释权
11. 合同签署
签署日期
签署地点
签署双方代表
12. 合同附件签署
附件一签署
附件二签署
附件三签署
13. 合同备案
备案机关
备案手续
备案日期
14. 合同生效备案
生效备案日期
生效备案机关
生效备案手续
第一部分：合同如下：
第一条 合同订立与生效
合同订立日期：____年____月____日
合同生效条件：双方代表在合同上签字盖章后，自本合同生效日期起生效。
合同生效日期：____年____月____日
第二条 双方基本信息
导游姓名：______，身份证号：______
景区名称：______，地址：______
联系方式：导游电话：______，景区联系人：______，电话：______
第三条 工作内容与职责
导游工作内容：
指导游客参观景区，讲解景区历史文化、自然资源等；
协助景区管理部门维护景区秩序，确保游客安全；
配合景区进行市场推广和宣传活动；
完成景区交办的其他相关工作。
导游工作职责：
严格遵守国家法律法规和景区规章制度；
爱护景区资源，保护环境；
尊重游客，热情服务；
不断提高自身业务水平，提升服务质量。
工作时间安排：
工作时间：______时/天；
休息时间：______时/天。
第四条 工作条件与待遇
工资标准及支付方式：
基本工资：______元/月；
计时工资：______元/时；
工资支付方式：每月______日前支付；
工资支付银行：______
社会保险及福利待遇：
景区为导游购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
景区为导游提供节假日福利、年终奖等；
景区为导游提供工作制服及必要的工作用品。
休假制度及假期安排：
休假类型：法定节假日、年假、病假、事假等；
休假天数：______天/年；
休假申请及批准程序：导游应提前______天向景区提出休假申请，经景区批准后方可休假。
第五条 培训与考核
导游培训：
景区对导游进行定期培训，包括业务知识、服务技能、团队管理等；
培训时间：______天/年；
培训费用：由景区承担。
导游考核：
景区对导游进行定期考核，考核内容包括业务知识、服务态度、工作表现等；
考核结果分为优秀、良好、合格、不合格；
考核不合格的导游，景区有权进行培训或调整工作岗位。
考核结果与应用：
考核结果作为导游晋升、调整工资待遇的依据；
考核结果公开，导游有权查阅。
第六条 违约责任
双方违约行为：
导游未履行合同约定的工作职责，造成景区损失；
景区未按合同约定支付工资或提供福利待遇；
景区未履行合同约定的培训义务；
其他违约行为。
违约责任承担：
违约方应承担违约责任，赔偿对方损失；
违约责任赔偿金额由双方协商确定，协商不成可向人民法院提起诉讼。
违约责任赔偿：
赔偿金额根据实际情况确定，包括直接损失和间接损失；
赔偿期限：自违约行为发生之日起______日内支付。
第七条 合同解除与终止
合同解除条件：
双方协商一致解除合同；
导游因个人原因提出解除合同，并提前______天通知景区；
景区因故解除合同，并提前______天通知导游；
其他法定解除合同的情形。
合同终止条件：
合同期限届满；
双方履行完毕合同约定的义务；
因不可抗力导致合同无法履行；
其他法定终止合同的情形。
合同解除与终止的程序：
双方书面通知对方解除或终止合同；
双方办理合同解除或终止手续；
解除或终止合同后，双方应按照合同约定处理未了事宜。
第八条 争议解决
争议解决方式：
双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；
协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
争议解决机构：
争议解决机构为合同签订地的人民法院；
争议解决机构应遵循法律法规和公平公正的原则进行审理。
争议解决期限：
双方应在争议发生后______日内提出解决请求；
争议解决期限自提出解决请求之日起计算。
第九条 合同附件
附件一：导游简历
导游简历应包括个人信息、教育背景、工作经历、技能证书等；
导游简历应真实有效，如有虚假，景区有权解除合同。
附件二：景区简介
景区简介应包括景区名称、地址、主要景点、服务设施等；
景区简介应真实反映景区情况，如有变更，景区应及时更新。
附件三：社会保险缴纳证明
社会保险缴纳证明应包括缴纳单位、缴纳险种、缴费期限等；
社会保险缴纳证明应真实有效，景区应确保导游权益。
第十条 其他约定事项
保密条款：
双方对本合同内容以及在工作中了解到的商业秘密负有保密义务；
未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容和商业秘密。
不可抗力条款：
不可抗力包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等；
发生不可抗力事件，双方应协商解决合同履行问题，如无法履行，合同可部分或全部解除。
合同解释权：
本合同解释权归景区所有；
如对本合同有任何疑问，景区有权作出最终解释。
第十一条 合同签署
签署日期：____年____月____日
签署地点：______
签署双方代表：
导游代表：______，职务：______
景区代表：______，职务：______
第十二条 合同附件签署
附件一签署：导游代表与景区代表在附件一上签字盖章；
附件二签署：景区代表在附件二上签字盖章；
附件三签署：景区代表在附件三上签字盖章。
第十三条 合同备案
备案机关：______；
备案手续：双方应将本合同及附件报送备案机关备案；
备案日期：____年____月____日。