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2025版动漫编剧劳务合同规范范本.docx

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2025版动漫编剧劳务合同规范范本.docx

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乙 方: XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版动漫编剧劳务合同规范范本
本合同目录一览
1. 合同基本信息
合同编号
合同名称
签订日期
合同期限
2. 劳动者信息
姓名
身份证号
性别
年龄
联系方式
3. 劳动岗位
岗位名称
岗位职责
岗位要求
4. 劳动报酬
基本工资
奖金及津贴
工资支付方式及时间
工资调整
5. 工作时间及休息休假
工作时间
休息时间
休假制度
年假
6. 劳动保护及职业健康
安全生产
健康检查
保健食品
职业病防治
7. 社会保险及公积金
社会保险
公积金
保险缴纳比例
8. 劳动合同解除及终止
合同解除条件
合同终止条件
解除或终止后的补偿
9. 违约责任
劳动者违约
用人单位违约
10. 保密条款
保密内容
保密期限
违约责任
11. 法律适用及争议解决
适用法律
争议解决方式
12. 其他约定
竞业限制
通知送达
合同生效
13. 合同附件
个人简历
工作计划
其他附件
14. 合同签订
签订双方
签订地点
签订时间
第一部分:合同如下:
1. 合同基本信息
合同编号:_______
合同名称:《2025版动漫编剧劳务合同》
签订日期:____年____月____日
合同期限:自____年____月____日起至____年____月____日止
2. 劳动者信息
姓名:____________________
身份证号:____________________
性别:____(男/女)
年龄:____岁
联系方式:电话:____________________;邮箱:____________________
3. 劳动岗位
岗位名称:动漫编剧
岗位职责:
负责动漫剧本的创作和修改;
参与动漫项目的策划和讨论;
按时完成领导安排的其他工作任务;
岗位要求:
具备扎实的文学功底和创意思维;
熟悉动漫行业及相关法律法规;
4. 劳动报酬
基本工资:人民币____元/月;
奖金及津贴:
完成工作任务后,根据项目情况给予相应奖金;
根据公司规定,享受加班费、年假工资等;
工资支付方式及时间:
每月____日支付上月工资;
工资支付方式:银行转账;
工资调整:
根据公司年度绩效考核结果,调整基本工资;
在合同期限内,如遇国家法定工资调整,按国家规定执行。
5. 工作时间及休息休假
工作时间:每周工作____天,每天工作____小时;
休息时间:
每周休息____天;
国家法定节假日休息;
休假制度:
年假:根据国家规定及公司制度享受年假;
事假、病假等根据公司制度执行;
年假:
每年享有____天年假;
年假可累计,但最多不超过____天。
6. 劳动保护及职业健康
安全生产:
公司负责提供符合国家安全标准的工作场所和设备;
劳动者需遵守公司安全生产规定,确保自身安全;
健康检查:
公司每年组织一次员工健康体检;
劳动者应按时参加体检,并按规定保存体检报告;
保健食品:
公司为员工提供必要的保健食品;
劳动者应合理使用保健食品,并遵守相关规定;
职业病防治:
公司采取措施预防职业病的发生;
劳动者应遵守职业病防治规定,注意个人防护。
7. 社会保险及公积金
社会保险:
公司依法为劳动者缴纳社会保险;
社会保险缴纳比例按国家规定执行;
公积金:
公司依法为劳动者缴纳住房公积金;
公积金缴纳比例按国家规定执行。
8. 劳动合同解除及终止
合同解除条件:
劳动者提出解除合同,需提前____个工作日书面通知用人单位;
用人单位因劳动者严重违反劳动纪律或合同约定,可随时解除合同;
劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,可解除合同;
用人单位因经营状况发生变化,需裁减人员,可提前____个工作日通知劳动者解除合同;
合同终止条件:
合同期满,双方无续签意愿;
劳动者达到法定退休年龄;
劳动者死亡或被宣告死亡;
解除或终止后的补偿:
劳动者提前通知解除合同,用人单位应支付____天工资作为补偿;
用人单位违法解除合同,劳动者可要求支付赔偿金;
合同终止后,用人单位应结清劳动者工资及社会保险。
9. 违约责任
劳动者违约:
劳动者严重违反劳动纪律或合同约定,用人单位可解除合同,并要求赔偿;
劳动者擅自离职,需承担违约责任,支付赔偿金;
用人单位违约:
用人单位未按合同约定支付工资,劳动者可要求支付赔偿金;
用人单位未按合同约定提供劳动条件,劳动者可要求改善或解除合同,并要求赔偿。
10. 保密条款
保密内容:
公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等;
与公司业务相关的非公开信息;
保密期限:
保密期限自合同签订之日起____年;
违约责任:
劳动者违反保密义务,需承担违约责任,支付赔偿金。
11. 法律适用及争议解决
适用法律:
本合同适用中华人民共和国法律;
争议解决方式:
双方应友好协商解决争议;
协商不成,可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。
12. 其他约定
竞业限制:
劳动者离职后____年内,不得在与公司业务相同或相近的行业内任职;
通知送达:
通知应以书面形式送达,自送达之日起生效;
合同生效:
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
13. 合同附件
个人简历
工作计划
其他附件
14. 合同签订
签订双方:
用人单位:____________________
劳动者:____________________
签订地点:____________________
签订时间:____年____月____日
第二部分:第三方介入后的修正
1. 第三方介入概述
第三方定义:本合同中的第三方是指除甲乙双方外的任何个人或组织,包括但不限于中介方、合作方、顾问、服务商等。
2. 第三方介入目的