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乙 方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版产业园区人力资源服务合作协议
本合同目录一览
1. 定义与解释
定义
解释
2. 合作双方的基本信息
合作方一的基本信息
合作方二的基本信息
3. 合作内容
人力资源服务范围
服务方式
服务期限
4. 服务费用及支付方式
服务费用标准
支付方式
付款时间
5. 保密条款
保密信息的定义
保密义务
违约责任
6. 知识产权
知识产权归属
使用限制
7. 服务质量保证
服务质量标准
质量保证措施
违约责任
8. 违约责任
违约行为
违约责任
违约赔偿
9. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
争议解决程序
10. 合同的生效、变更与解除
合同生效条件
合同变更
合同解除
11. 合同的终止
合同终止条件
合同终止后的处理
12. 通知与送达
通知方式
送达地址
送达时间
13. 其他约定
不可抗力
合同附件
其他约定事项
14. 合同签署与生效日期
签署日期
生效日期
第一部分：合同如下：
第一条 定义与解释
定义
（1）“人力资源服务”指乙方为甲方提供的人员招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系处理等服务。
（2）“合作方一”指甲方，即产业园区管理方。
（3）“合作方二”指乙方，即人力资源服务机构。
（4）“服务费用”指乙方为甲方提供人力资源服务所收取的费用。
解释
本合同中，如对上述定义有争议，双方应协商解决，协商不成时，应提交约定的仲裁机构进行仲裁。
第二条 合作双方的基本信息
合作方一的基本信息
名称：_______
地址：_______
法定代表人：_______
联系电话：_______
合作方二的基本信息
名称：_______
地址：_______
法定代表人：_______
联系电话：_______
第三条 合作内容
人力资源服务范围
（1）人员招聘；
（2）员工培训；
（3）薪酬福利管理；
（4）劳动关系处理；
（5）其他甲方要求的人力资源服务。
服务方式
（1）现场服务；
（2）远程服务；
（3）其他双方约定的方式。
服务期限
本合同的有效期为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第四条 服务费用及支付方式
服务费用标准
乙方提供的人力资源服务的费用标准如下：
（1）人员招聘服务费：_______元/人；
（2）员工培训服务费：_______元/人·天；
（3）薪酬福利管理服务费：_______元/月；
（4）劳动关系处理服务费：_______元/件。
支付方式
（1）在合同签订后_______个工作日内，支付_______%的服务费用；
（2）在乙方完成每个服务项目后_______个工作日内，支付_______%的服务费用；
（3）合同到期后_______个工作日内，支付剩余的_______%的服务费用。
第五条 保密条款
保密信息的定义
保密信息是指在本合同签订、履行过程中，任何一方获得的对另一方或第三方的商业秘密、技术秘密、财务信息等具有保密性质的信息。
保密义务
（1）双方对本合同内容和保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；
（2）双方应采取合理措施，确保保密信息的安全，防止未授权的访问、使用或披露；
（3）保密义务在本合同终止后仍然有效。
第六条 知识产权
知识产权归属
本合同项下的所有知识产权归乙方所有，甲方仅获得在合同有效期内使用乙方知识产权的权利。
使用限制
（1）不得侵犯乙方的知识产权；
（2）不得擅自修改、复制、分发、转让乙方知识产权；
（3）不得使用乙方知识产权进行非法活动。
第七条 服务质量保证
服务质量标准
（1）招聘成功率不低于_______%；
（2）培训效果评价得分不低于_______分；
（3）薪酬福利管理符合国家相关法律法规；
（4）劳动关系处理合法合规。
质量保证措施
（1）建立健全服务质量管理体系；
（2）定期对服务质量进行评估；
（3）对服务质量问题进行及时整改；
（4）对服务质量不满的，乙方应采取有效措施予以解决。
第一部分：合同如下：
第八条 违约责任
违约行为
（1）乙方未按合同约定提供服务或服务质量不符合约定；
（2）甲方未按合同约定支付服务费用；
（3）任何一方违反保密条款；
（4）任何一方违反知识产权条款；
（5）任何一方违反合同其他条款。
违约责任
a. 纠正违约行为；
b. 支付违约金，违约金按未履行部分服务费用的_______%计算；
c. 恢复或赔偿因违约行为给对方造成的损失。
（2）如违约金不足以弥补损失，违约方还应赔偿实际损失。
第九条 争议解决
争议解决方式
双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
争议解决机构
如双方协商不成，任何一方均有权将争议提交至_______仲裁委员会仲裁。
争议解决程序
（1）提交仲裁申请书；
（2）仲裁委员会受理并组成仲裁庭；
（3）仲裁庭进行调查、取证；
（4）仲裁庭开庭审理；
（5）仲裁庭作出裁决。
第十条 合同的生效、变更与解除
合同生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
合同变更
任何一方要求变更本合同，应书面通知对方，经双方协商一致并签订书面变更协议后，变更协议与本合同具有同等法律效力。
合同解除
（1）如任何一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任；
（2）如合同约定的其他解除条件成就，任何一方有权解除合同；
（3）合同解除后，双方应按照约定处理剩余服务事项和费用结算。
第十一条 合同的终止
合同终止条件
本合同终止条件包括：
（1）合同约定的服务期限届满；
（2）双方协商一致解除合同；
（3）因不可抗力导致合同无法履行；
（4）其他法定或约定的终止条件。
合同终止后的处理
（1）乙方应将已提供的服务和完成的成果移交给甲方；
（2）双方应结清合同项下的所有费用；
（3）双方应相互返还对方提供的资料和物品。
第十二条 通知与送达
通知方式
（1）书面通知；
（2）传真；
（3）电子邮件；
（4）其他双方约定的方式。
送达地址
甲方：_______
乙方：_______
送达时间
通知自送达之日起生效。
第十三条 其他约定
不可抗力
如发生不可抗力事件，导致本合同无法履行，双方应协商解决，尽力减少损失。