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乙 方： XXX
20XX
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PERSONAL
2025年航空航天项目项目经理劳动合同规范
本合同目录一览
1. 合同双方基本信息
项目经理姓名及身份证号码
项目经理联系方式
项目经理住址
2. 项目及公司基本信息
项目名称
项目周期
项目地点
项目目标
项目预算
3. 项目经理职责
项目管理职责
技术指导职责
团队管理职责
沟通协调职责
4. 项目经理权利
项目决策权
项目资源调配权
项目团队组建权
项目进度调整权
5. 项目经理义务
完成项目目标
维护公司利益
遵守公司规章制度
保守公司商业秘密
6. 项目经理待遇
基本工资
绩效奖金
工作时间及休息休假
社会保险及公积金
7. 项目经理考核
考核标准
考核方式
考核结果及处理
8. 项目经理离职
离职通知
离职手续
离职补偿
9. 违约责任
违约情形
违约责任承担
10. 合同变更
变更条件
变更程序
变更生效
11. 合同解除
解除条件
解除程序
解除后果
12. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
争议解决费用
13. 合同生效及终止
生效条件
生效日期
终止条件
终止日期
14. 其他约定事项
不可抗力
法律适用
合同份数
合同附件
第一部分：合同如下：
第一条 合同双方基本信息
项目经理姓名：[项目经理姓名]
项目经理身份证号码：[身份证号码]
项目经理联系方式：[联系电话]；[电子邮箱]
项目经理住址：[详细地址]
第二条 项目及公司基本信息
项目名称：[项目名称]
项目周期：[开始日期]至[结束日期]
项目地点：[项目具体地点]
项目目标：[项目具体目标描述]
项目预算：[项目总预算金额]
第三条 项目经理职责
项目管理职责：
负责项目的整体规划、组织、协调和控制；
制定项目计划，确保项目按时、按质、按预算完成；
监督项目进度，确保项目关键节点按时完成；
负责项目变更管理，对项目变更进行评估和批准。
技术指导职责：
对项目涉及的技术问题提供专业指导；
对项目团队成员进行技术培训；
确保项目技术方案符合行业标准和公司要求。
团队管理职责：
组建项目团队，选拔合适的人员；
制定团队工作计划，分配工作任务；
监督团队工作，确保团队高效协作。
沟通协调职责：
与项目干系人进行有效沟通，确保信息畅通；
协调项目内部及外部资源，确保项目顺利推进；
处理项目中的突发事件，确保项目不受影响。
第四条 项目经理权利
项目决策权：
在项目范围内，对项目重大决策有最终决定权；
对项目变更有批准权。
项目资源调配权：
负责项目资源的合理调配；
对项目团队成员的岗位调整有决定权。
项目团队组建权：
根据项目需要，选拔和组建项目团队；
对团队成员的绩效进行考核。
项目进度调整权：
根据项目实际情况，调整项目进度计划；
对项目进度进行监督和控制。
第五条 项目经理义务
完成项目目标：
确保项目按时、按质、按预算完成；
对项目成果负责。
维护公司利益：
严格遵守公司规章制度，维护公司形象；
不得泄露公司商业秘密。
遵守公司规章制度：
遵守国家法律法规；
遵守公司各项规章制度。
保守公司商业秘密：
对公司商业秘密负有保密义务；
未经公司同意，不得向任何第三方泄露。
第六条 项目经理待遇
基本工资：
[基本工资金额]元/月。
绩效奖金：
根据项目完成情况和绩效考核结果，发放绩效奖金。
工作时间及休息休假：
按照国家规定及公司制度执行。
社会保险及公积金：
按照国家规定及公司制度缴纳社会保险及公积金。
第一部分：合同如下：
第八条 项目经理考核
考核标准：
项目进度、质量、成本控制；
团队管理、沟通协调；
个人工作能力、职业道德；
项目成果对公司贡献。
考核方式：
定期进行绩效考核，每季度一次；
项目完成后进行综合评估；
通过项目团队反馈、客户评价等方式进行评估。
考核结果及处理：
根据考核结果，对项目经理进行奖惩；
考核不合格者，公司将进行整改或调整；
考核优秀者，公司将给予奖励或晋升机会。
第九条 项目经理离职
离职通知：
项目经理需提前[提前通知天数]天向公司提出离职申请；
公司在收到离职申请后，[回复通知天数]天内给予答复。
离职手续：
项目经理完成离职手续，包括但不限于：
交接项目工作；
清理个人工作文件；
结清工资和福利待遇。
离职补偿：
项目经理离职后，公司将根据工作年限和离职原因，给予相应补偿；
具体补偿标准按照公司相关制度执行。
第十条 违约责任
违约情形：
项目经理未按合同约定履行职责；
项目经理泄露公司商业秘密；
项目经理违反国家法律法规或公司规章制度。
违约责任承担：
项目经理需承担相应的违约责任；
公司有权采取法律手段追究项目经理的违约责任。
第十一条 合同变更
变更条件：
项目需求发生变化；
法律法规、政策调整；
双方协商一致。
变更程序：
双方协商一致后，以书面形式提出变更申请；
经双方签字确认后生效。
变更生效：
合同变更自双方签字确认之日起生效。
第十二条 合同解除
解除条件：
项目经理严重违反合同约定；
项目经理无法履行合同；
双方协商一致。
解除程序：
一方提出解除合同申请；
经双方协商一致后，以书面形式解除合同。
解除后果：
双方应各自承担解除合同所产生的后果。
第十三条 争议解决
争议解决方式：
通过友好协商解决；
如协商不成，提交[仲裁委员会名称]仲裁。
争议解决机构：
[仲裁委员会名称]。
争议解决费用：
仲裁费用由败诉方承担。
第十四条 其他约定事项
不可抗力：
因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。