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乙 方： XXX
20XX
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RESUME
PERSONAL
2025年度事业单位委托社会力量组织招聘协议
本合同目录一览
1. 协议概述
协议名称
协议目的
协议依据
协议期限
2. 招聘单位及委托单位
招聘单位基本情况
委托单位基本情况
3. 招聘岗位及条件
招聘岗位名称
招聘岗位数量
招聘岗位条件
招聘岗位待遇
4. 招聘程序
招聘信息发布
报名及资格审查
考试及考核
体检及考察
公示及聘用
5. 招聘费用及支付方式
招聘费用总额
招聘费用构成
招聘费用支付方式
费用结算及审计
6. 保密条款
保密内容
保密期限
违约责任
7. 违约责任
委托单位违约责任
招聘单位违约责任
8. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
9. 合同生效及终止
合同生效条件
合同终止条件
合同解除条件
10. 合同附件
附件一：招聘岗位需求表
附件二：招聘公告
附件三：报名表
附件四：考核标准
附件五：体检标准
11. 合同签署
签署主体
签署时间
签署地点
12. 合同份数及送达
合同份数
合同送达方式
合同送达时间
13. 其他约定事项
合同未尽事宜
争议解决方式
合同解释权
14. 合同附件清单
第一部分：合同如下：
1. 协议概述
协议名称：本协议名称为“2025年度事业单位委托社会力量组织招聘协议”。
协议目的：为规范事业单位招聘工作，提高招聘效率，确保招聘质量，根据《事业单位人事管理条例》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成本协议。
协议依据：《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》等法律法规。
协议期限：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。
2. 招聘单位及委托单位
招聘单位基本情况：招聘单位为（招聘单位名称），注册地为（招聘单位注册地），法定代表人为（招聘单位法定代表人姓名），统一社会信用代码为（招聘单位统一社会信用代码）。
委托单位基本情况：委托单位为（委托单位名称），注册地为（委托单位注册地），法定代表人为（委托单位法定代表人姓名），统一社会信用代码为（委托单位统一社会信用代码）。
3. 招聘岗位及条件
招聘岗位名称：详见附件一《招聘岗位需求表》。
招聘岗位数量：共（岗位数量）个。
招聘岗位条件：详见附件一《招聘岗位需求表》。
招聘岗位待遇：详见附件一《招聘岗位需求表》。
4. 招聘程序
招聘信息发布：委托单位负责将招聘信息通过（发布渠道）向社会公开发布。
报名及资格审查：报名时间为（报名开始时间）至（报名结束时间），资格审查由委托单位负责。
考试及考核：考试形式为（考试形式），考核内容包括（考核内容）。
体检及考察：体检标准参照国家规定的公务员体检标准，考察内容包括（考察内容）。
公示及聘用：根据考试、考核、体检及考察结果，委托单位在（公示时间）内进行公示，公示无异议者，由招聘单位办理聘用手续。
5. 招聘费用及支付方式
招聘费用总额：招聘费用总额为人民币（金额）元。
招聘费用构成：包括但不限于宣传费用、考试费用、场地费用、人员费用等。
招聘费用支付方式：招聘费用由招聘单位在协议签订后（支付时间）内向委托单位支付。
费用结算及审计：双方应于协议到期后（审计时间）内进行费用结算及审计。
6. 保密条款
保密内容：包括但不限于招聘信息、考试试题、应聘人员个人信息等。
保密期限：自协议签订之日起至协议终止后三年。
违约责任：如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。
7. 违约责任
委托单位违约责任：如委托单位未按约定支付招聘费用，应向招聘单位支付违约金，违约金为应付招聘费用的（违约金比例）%。
招聘单位违约责任：如招聘单位未按约定完成招聘工作，应向委托单位支付违约金，违约金为应付招聘费用的（违约金比例）%。
8. 争议解决
争议解决方式：双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至（争议解决机构名称）仲裁委员会仲裁。
争议解决机构：双方选择的争议解决机构为（争议解决机构名称）仲裁委员会。
9. 合同生效及终止
合同生效条件：本协议经双方签字盖章后生效。
协议约定的期限届满；
双方协商一致解除协议；
由于不可抗力导致协议无法履行；
本协议约定的其他终止情形。
合同解除条件：在协议履行过程中，任何一方违反协议约定，另一方有权解除协议。
10. 合同附件
附件一：招聘岗位需求表
附件二：招聘公告
附件三：报名表
附件四：考核标准
附件五：体检标准
11. 合同签署
签署主体：本协议由招聘单位和委托单位法定代表人或其授权代表签署。
签署时间：本协议自双方签署之日起生效。
签署地点：本协议签署地为（签署地点）。
12. 合同份数及送达
合同份数：本协议一式（份数）份，双方各执（份数）份，具有同等法律效力。
合同送达方式：本协议采用（送达方式）送达。
合同送达时间：本协议签署后（天数）日内送达。
13. 其他约定事项
合同未尽事宜：本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
争议解决方式：如对本协议的执行或解释发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至（争议解决机构名称）仲裁委员会仲裁。
合同解释权：本协议的解释权归（解释权归属方）所有。
14. 合同附件清单
附件一：《招聘岗位需求表》
附件二：《招聘公告》
附件三：《报名表》
附件四：《考核标准》
附件五：《体检标准》
第二部分：第三方介入后的修正
1. 第三方介入概述
第三方定义：在本协议中，第三方是指除招聘单位和委托单位之外的，根据本协议约定参与招聘活动的其他组织或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、体检机构等。
第三方介入目的：第三方介入的目的是为了提高招聘效率，确保招聘质量，保障招聘活动的顺利进行。
2. 第三方选择与授权
招聘单位和委托单位有权根据本协议约定选择合适的第三方。
第三方需具备相应的资质和条件，并经招聘单位和委托单位认可。
3. 第三方责任与义务
第三方应按照本协议约定，履行其职责和义务，确保招聘活动的合法、合规、高效。
第三方应保守招聘活动的秘密，不得泄露任何涉及招聘活动的敏感信息。
4. 第三方责任限额
第三方的责任限额为本协议约定的招聘费用总额的（百分比）。
若因第三方原因导致招聘活动出现重大失误或损失，超出责任限额的部分，由第三方承担全部责任。
5. 第三方与其他各方的责任划分
招聘单位和委托单位对第三方的选择、授权和监督负有主要责任。
第三方对招聘活动的具体执行负有直接责任。
若第三方因自身原因导致招聘活动出现失误或损失，招聘单位和委托单位有权要求第三方承担责任。
6. 第三方介入的具体条款
第三方介入的具体内容、服务范围、费用及支付方式等，由招聘单位和委托单位与第三方另行签订服务协议。
第三方服务协议作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。
7. 第三方变更与替换
招聘单位和委托单位有权根据实际情况，在保证招聘活动顺利进行的前提下，对第三方进行变更或替换。
第三方变更或替换需提前通知对方，并经对方同意。
8. 第三方介入的终止
若第三方因自身原因无法继续履行职责，招聘单位和委托单位有权解除与第三方的服务协议。
第三方介入的终止，不影响本协议其他条款的效力。
9. 第三方介入的争议解决
第三方介入过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至（争议解决机构名称）仲裁委员会仲裁。