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乙 方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五版电力设施安全管理人员聘用协议
本合同目录一览
1. 协议双方基本信息
双方名称
双方法定代表人
双方地址
双方联系方式
2. 聘用人员的基本信息
聘用人员姓名
聘用人员性别
聘用人员出生日期
聘用人员身份证号码
聘用人员学历
聘用人员专业
3. 聘用职位及职责
聘用职位
职责描述
职责范围
工作地点
4. 聘用期限
起止日期
聘用期限类型
聘用期限续约
5. 薪酬待遇
基本工资
奖金及补贴
工作时间及加班费
社会保险及公积金
6. 工作时间及休息休假
工作时间
休息日及法定节假日
年休假
事假、病假、产假等
7. 职业培训及发展
培训内容
培训时间
培训费用
职业发展规划
8. 知识产权及保密
知识产权归属
保密义务
保密期限
9. 违约责任
违约行为
违约责任承担
违约金
10. 合同解除与终止
解除条件
解除程序
合同终止
11. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
争议解决期限
12. 其他约定
不可抗力
通知与送达
争议条款
合同附件
13. 合同生效与解除
合同生效条件
合同解除条件
合同解除程序
14. 合同附件清单
附件一：聘用人员基本信息表
附件二：工作职责说明书
附件三：培训计划
附件四：保密协议
附件五：其他相关文件
第一部分：合同如下：
1. 协议双方基本信息
双方名称
甲方：电力设施公司
乙方：电力设施安全管理人员
双方法定代表人
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
双方地址
甲方地址：省市区路号
乙方地址：省市区路号
双方联系方式
2. 聘用人员的基本信息
聘用人员姓名
李五
聘用人员性别
男
聘用人员出生日期
1980年1月1日
聘用人员身份证号码
聘用人员学历
本科
聘用人员专业
电力系统及自动化
3. 聘用职位及职责
聘用职位
电力设施安全管理员
职责描述
负责电力设施的安全管理工作，包括但不限于：电力设施的安全检查、隐患排查、事故处理、安全培训等。
职责范围
本岗位职责覆盖甲方所辖范围内的电力设施，包括但不限于变电站、输电线路、配电线路等。
工作地点
省市区
4. 聘用期限
起止日期
自2025年1月1日起至2025年12月31日止
聘用期限类型
固定期限劳动合同
聘用期限续约
如双方无异议，可在合同到期前一个月内协商续约。
5. 薪酬待遇
基本工资
每月人民币10,000元
奖金及补贴
根据公司年度绩效考核结果，可获得年终奖金及相应补贴。
工作时间及加班费
实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。加班费按国家相关规定支付。
社会保险及公积金
甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，按照国家及地方政策规定执行。
6. 工作时间及休息休假
工作时间
实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。
休息日及法定节假日
每周休息2天，法定节假日按国家规定执行。
年休假
根据国家及公司规定，享有带薪年休假。
事假、病假、产假等
按照国家及公司规定执行。
7. 职业培训及发展
培训内容
乙方将参加甲方组织的专业培训，内容包括但不限于电力设施安全管理、应急预案、法律法规等。
培训时间
每年至少参加一次培训，每次培训时间不少于2天。
培训费用
甲方承担乙方参加培训的费用。
职业发展规划
甲方将为乙方提供职业发展规划，包括晋升通道、培训机会等。
8. 知识产权及保密
知识产权归属
甲方提供的所有资料、技术文件、工作成果等知识产权归甲方所有，乙方在使用过程中不得侵犯甲方知识产权。
保密义务
乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。
保密期限
保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后3年止。
9. 违约责任
违约行为
任何一方违反本合同约定的条款，均构成违约。
违约责任承担
违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的直接损失。
违约金
如一方违反合同约定导致合同解除，违约方应向守约方支付相当于一个月工资的违约金。
10. 合同解除与终止
解除条件
（1）乙方严重违反工作纪律或职业道德；
（2）甲方因经营需要调整人员配置；
（3）乙方因个人原因提出解除合同，并提前一个月通知甲方；
（4）因不可抗力导致合同无法履行。
解除程序
任何一方解除合同，应书面通知对方，并按照国家相关法律法规办理手续。
合同终止
合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。
11. 争议解决
争议解决方式
双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。
争议解决机构
如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
争议解决期限
自争议发生之日起30日内，双方应尽力协商解决争议。
12. 其他约定
不可抗力
因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。
通知与送达
除法律另有规定外，双方之间的通知应以书面形式进行，通过约定的联系方式送达。
争议条款
本合同如有争议条款，双方应协商解决，协商不成，按本合同第11条规定的争议解决方式处理。
13. 合同生效与解除
合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
合同解除条件
合同解除条件按照本合同第10条的规定执行。
14. 合同附件清单
附件一：聘用人员基本信息表
附件二：工作职责说明书
附件三：培训计划
附件四：保密协议
附件五：其他相关文件