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乙 方： XXX
20XX
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专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五版厨师长聘用与特色餐厅品牌建设合同
本合同目录一览
1. 合同双方基本信息
聘用方基本信息
被聘用方基本信息
2. 聘用期限
聘用起始日期
聘用终止日期
3. 聘用岗位及职责
岗位名称
岗位职责
工作地点
4. 工作内容及目标
餐厅品牌定位
菜品研发与创新
餐厅运营管理
团队建设与培训
5. 薪酬待遇
基本工资
绩效奖金
奖金发放标准
其他福利待遇
6. 工作时间及休息
工作时间
休息时间
加班制度
7. 保密条款
保密信息范围
保密义务
违约责任
8. 竞业限制
竞业限制范围
竞业限制期限
违约责任
9. 违约责任
被聘用方违约责任
聘用方违约责任
10. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
争议解决程序
11. 合同解除
合同解除条件
合同解除程序
12. 合同生效及终止
合同生效条件
合同终止条件
13. 合同附件
附件一：岗位职责说明书
附件二：薪酬待遇明细表
附件三：保密协议
附件四：竞业限制协议
14. 其他约定事项
第一部分：合同如下：
1. 合同双方基本信息
聘用方基本信息
公司名称：X餐饮管理有限公司
法定代表人：
注册地址：省市区路号
联系电话：138xxxx5678
被聘用方基本信息
姓名：
性别：男
身份证号码：05678
联系电话：139xxxx5678
2. 聘用期限
聘用起始日期：2025年1月1日
聘用终止日期：2028年12月31日
3. 聘用岗位及职责
岗位名称：厨师长
岗位职责
负责餐厅菜品研发与创新
制定菜品制作标准和流程
管理厨房团队，确保菜品质量
参与餐厅运营管理，提升餐厅整体水平
定期向总经理汇报工作
4. 工作内容及目标
餐厅品牌定位：打造具有地方特色的高端餐饮品牌
菜品研发与创新：每年推出不少于10款创新菜品
餐厅运营管理：提高餐厅顾客满意度，确保餐厅盈利
团队建设与培训：提升厨房团队整体素质，培养后备人才
5. 薪酬待遇
基本工资：人民币10000元/月
绩效奖金：根据餐厅业绩，年终奖金最高可达月薪的10倍
奖金发放标准：具体奖金发放标准由总经理根据餐厅业绩和厨师长个人表现确定
其他福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利等
6. 工作时间及休息
工作时间：每日工作10小时，每周工作6天
休息时间：每周休息1天，休息日安排调休
加班制度：加班需提前申请，加班费按国家规定支付
7. 保密条款
保密信息范围：包括餐厅经营数据、客户信息、菜品配方等
保密义务：被聘用方在合同期内及合同终止后，不得泄露任何保密信息
违约责任：若被聘用方违反保密义务，需承担相应的法律责任
8. 竞业限制
竞业限制范围：被聘用方在合同终止后的两年内，不得在省市范围内从事与餐饮行业相关的业务，包括但不限于担任厨师长、厨师、餐饮顾问等职位。
竞业限制期限：自合同终止之日起计算，为期两年。
违约责任：若被聘用方违反竞业限制条款，应向聘用方支付违约金，金额为一个月的月薪乘以违约期间剩余月份。
9. 违约责任
被聘用方违约责任：
若被聘用方未按约定履行工作职责，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方赔偿由此造成的直接经济损失。
若被聘用方在合同期内离职，未提前一个月通知聘用方，应支付一个月的违约金。
若被聘用方违反保密条款，聘用方有权要求其停止侵权行为，并赔偿因侵权造成的损失。
聘用方违约责任：
若聘用方未按约定支付薪酬，应向被聘用方支付违约金，金额为应支付薪酬的百分之二十。
若聘用方无故解除合同，应向被聘用方支付相当于三个月月薪的赔偿金。
10. 争议解决
争议解决方式：双方应友好协商解决合同执行中的争议。协商不成的，任何一方均可向聘用方所在地的人民法院提起诉讼。
争议解决机构：若双方同意，可约定仲裁机构解决争议。
争议解决程序：仲裁或诉讼程序按照相关法律法规执行。
11. 合同解除
合同解除条件：
双方协商一致，可以解除合同。
出现合同约定的解除条件，如严重违反合同约定、一方破产等。
一方违约，另一方有权解除合同。
合同解除程序：解除合同需书面通知对方，并按照法律规定办理相关手续。
12. 合同生效及终止
合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。
合同终止条件：合同期限届满或双方协商一致解除合同。
13. 合同附件
附件一：岗位职责说明书
附件二：薪酬待遇明细表
附件三：保密协议
附件四：竞业限制协议
14. 其他约定事项
本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
第二部分：第三方介入后的修正
15. 第三方介入定义与范围
定义：本合同中“第三方”指除甲乙双方外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、顾问、评估机构、法律顾问等。
范围：第三方介入包括但不限于合同签订、履行过程中的咨询、评估、监督、调解等。
16. 第三方介入的同意与选择
甲乙双方同意在必要时引入第三方介入。
第三方的选择由甲乙双方协商确定，或由合同约定程序产生。
17. 第三方的责任与义务
第三方应具备相应的资质和执业能力，并承诺其服务符合相关法律法规和行业标准。
第三方在合同履行过程中应保持独立性，不得偏袒任何一方。
第三方应遵守保密原则，对合同内容及其在履行过程中获得的信息负有保密义务。
18. 第三方的责任限额
第三方的责任限于其在合同中的具体职责范围内，对因第三方过失造成的损失，甲乙双方可要求第三方赔偿，但赔偿总额不超过因其过失造成的实际损失的50%。
若第三方因自身原因造成损失，甲乙双方应向第三方追偿，不足部分由甲乙双方按比例承担。
19. 第三方介入的费用
第三方介入的费用由甲乙双方根据具体情况协商确定，并在合同中明确。
若合同未明确费用，甲乙双方应根据实际服务内容和第三方提供的服务价值协商支付。
20. 第三方介入的监督与管理
甲乙双方应共同对第三方的介入工作进行监督，确保其工作符合合同要求。
若第三方违反合同约定或工作不力，甲乙双方有权要求其改正或终止服务。
21. 第三方介入的变更与终止
甲乙双方可根据实际情况和第三方的工作表现，共同决定对第三方介入的变更或终止。
第三方介入的变更或终止需书面通知第三方，并按照相关法律法规和合同约定办理手续。
22. 第三方与其他各方的责任划分
第三方与甲乙双方的责任划分，应以合同约定为准。
若第三方因自身原因造成损失，第三方应对甲乙双方承担直接责任。
甲乙双方应对第三方的行为承担连带责任，除非能够证明第三方行为与甲乙双方无关。
23. 第三方介入的争议解决
若第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应通过协商解决。
协商不成的，任何一方均可请求第三方介入争议解决机构或法院介入。
24. 第三方介入的法律适用
第三方介入的法律适用，应遵循合同签订地法律和第三方所在地的法律。
若合同中有特殊约定，则以合同约定为准。
第三部分：其他补充性说明和解释
说明一：附件列表：
1. 附件一：岗位职责说明书
要求：详细列出厨师长岗位的职责、权限和考核标准。