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乙 方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年重要设施安保人员派遣协议
本合同目录一览
1. 合同双方基本信息
双方名称
双方法定代表人
双方联系方式
双方住所
2. 派遣人员基本情况
派遣人员姓名
派遣人员性别
派遣人员年龄
派遣人员身份证号码
派遣人员学历
派遣人员工作经历
3. 派遣人员派遣期限
派遣起始日期
派遣终止日期
派遣期限变更
4. 派遣人员工作内容
工作地点
工作岗位
工作职责
工作时间
5. 派遣人员工作待遇
工资标准
工资支付方式
工资支付时间
社会保险和住房公积金
节假日安排
休息日安排
6. 派遣人员培训
培训内容
培训时间
培训方式
培训费用
7. 派遣人员管理
管理制度
管理权限
管理责任
管理措施
8. 派遣人员考核
考核内容
考核方式
考核结果
考核运用
9. 合同解除和终止
合同解除条件
合同终止条件
合同解除和终止的程序
合同解除和终止后的处理
10. 违约责任
违约情形
违约责任承担
违约赔偿
11. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
争议解决程序
12. 合同生效
合同生效条件
合同生效时间
合同生效地点
13. 合同变更和解除
合同变更条件
合同变更程序
合同解除条件
合同解除程序
14. 其他约定事项
其他约定事项一
其他约定事项二
其他约定事项三
第一部分：合同如下：
1. 合同双方基本信息
双方名称
甲方：安保服务有限公司
乙方：重要设施管理有限公司
双方法定代表人
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
双方联系方式
双方住所
甲方住所：市区路号
乙方住所：市区路号
2. 派遣人员基本情况
派遣人员姓名
张五
派遣人员性别
男
派遣人员年龄
25岁
派遣人员身份证号码
510**********
派遣人员学历
大专
派遣人员工作经历
2年安保工作经验
3. 派遣人员派遣期限
派遣起始日期
2025年1月1日
派遣终止日期
2025年12月31日
派遣期限变更
如需变更派遣期限，双方应提前一个月书面通知对方，并达成书面协议。
4. 派遣人员工作内容
工作地点
市区重要设施
工作岗位
安保人员
工作职责
严格执行甲方和乙方的各项规章制度；
维护现场秩序，确保重要设施安全；
对可疑人员进行盘查，防止非法侵入；
发现异常情况及时报告；
完成甲方和乙方交办的其他工作。
工作时间
每天8小时，每周工作5天，国家法定节假日休息。
5. 派遣人员工作待遇
工资标准
每月工资人民币5000元。
工资支付方式
每月10日前以银行转账方式支付至张五指定账户。
工资支付时间
每月10日。
社会保险和住房公积金
甲方负责为张五缴纳社会保险和住房公积金。
节假日安排
按照国家法定节假日安排，张五享有相应假期。
休息日安排
每周六、日为休息日。
6. 派遣人员培训
培训内容
安保知识、技能培训及法律法规学习。
培训时间
每月至少组织一次培训，每次不少于4小时。
培训方式
线上培训、现场培训及案例讲解。
培训费用
甲方承担培训费用。
7. 派遣人员管理
管理制度
双方应遵守国家有关法律法规及各自公司规章制度。
管理权限
甲方对张五进行日常管理，乙方对张五进行工作指导。
管理责任
甲方负责张五的培训、考核及奖惩；乙方负责张五的工作安排及监督。
管理措施
双方应建立健全管理制度，确保派遣人员的工作质量和安全。
8. 派遣人员考核
考核内容
工作态度
工作能力
工作效率
安全意识
考核方式
定期考核：每季度进行一次，由甲方组织。
不定期考核：根据工作需要，由甲方或乙方随时进行。
考核结果
考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
考核结果将作为派遣人员晋升、奖惩的依据。
考核运用
对考核优秀的派遣人员给予奖励；
对考核不合格的派遣人员，甲方有权解除合同。
9. 合同解除和终止
合同解除条件
派遣人员严重违反甲方或乙方的规章制度；
派遣人员因健康原因无法继续履行合同；
双方协商一致，并达成书面协议。
合同终止条件
派遣期限届满；
双方履行完毕合同约定的各项义务；
合同解除和终止的程序
提前通知：一方解除或终止合同时，应提前一个月书面通知对方。
书面确认：双方应就解除或终止合同的内容达成书面协议。
合同解除和终止后的处理
双方应结清所有费用；
派遣人员应返回原岗位或甲方指定岗位。
10. 违约责任
违约情形
任何一方未按合同约定履行义务；
任何一方故意隐瞒或提供虚假信息；
违约责任承担
违约方应承担相应的违约责任；
违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
违约赔偿
违约赔偿金额根据损失程度确定；
双方应协商确定赔偿金额，协商不成的，可向人民法院提起诉讼。
11. 争议解决
争议解决方式
双方应通过协商解决争议；
协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
争议解决机构
无