文档介绍：该【二零二五年成都事业单位劳动合同范本（含劳动合同续签及岗位变动通知） 】是由【金】上传分享，文档一共【17】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【二零二五年成都事业单位劳动合同范本（含劳动合同续签及岗位变动通知） 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。甲 方： XXX
乙 方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年成都事业单位劳动合同范本（含劳动合同续签及岗位变动通知）
本合同目录一览
1. 合同的基本信息
合同双方的基本情况
合同签订的时间、地点
合同的期限
2. 工作内容与岗位要求
工作岗位的名称、类别
工作内容的具体描述
岗位职责和任职资格
3. 工作时间与休息休假
工作时间的规定
休息休假的规定
特殊情况下的工作时间安排
4. 工资待遇
基本工资
绩效工资
奖金和津贴
工资支付方式和时间
5. 社会保险和福利待遇
社会保险的种类和缴纳比例
福利待遇的具体内容
福利待遇的享受条件
6. 试用期与合同续签
试用期的规定
试用期工资待遇
合同续签的条件和程序
7. 岗位变动与调岗
岗位变动的定义和条件
调岗的程序和通知
调岗后的工资待遇
8. 离职与终止合同
离职的条件和程序
终止合同的条件和程序
离职和终止合同后的待遇
9. 违约责任与争议解决
违约责任的具体规定
争议解决的方式和程序
10. 合同的生效与解除
合同生效的条件
合同解除的条件和程序
11. 合同的附件与补充
合同附件的内容
合同补充协议的签订
12. 合同的保管与送达
合同的保管责任
合同的送达方式和时间
13. 合同的修改与补充
合同修改的条件和程序
合同补充协议的签订
14. 其他约定事项
合同的签署与见证
合同的解释与适用法律
合同的附件与补充协议的效力
第一部分：合同如下：
1. 合同的基本信息
合同双方的基本情况
甲方：成都市某事业单位
地址：成都市区街道号
法定代表人：X
乙方：X
身份证号码：
联系方式：
合同签订的时间、地点
合同签订时间：2025年4月1日
合同签订地点：成都市某事业单位办公室
合同的期限
本合同期限为三年，自2025年4月1日起至2028年3月31日止。
2. 工作内容与岗位要求
工作岗位的名称、类别
岗位名称：人事专员
岗位类别：管理岗位
工作内容的具体描述
（1）负责人事档案的管理和维护；
（2）协助完成员工招聘、培训、考核等工作；
（3）负责员工福利待遇的核算和发放；
（4）完成领导交办的其他相关工作。
岗位职责和任职资格
岗位职责：
（1）负责人事档案的整理、归档和查询工作；
（2）协助完成员工招聘、面试、录用等工作；
（3）参与制定和实施员工培训计划；
（4）负责员工考勤、绩效管理和薪酬核算；
（5）处理员工申诉和投诉事宜。
任职资格：
（2）专业要求：人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业；
3. 工作时间与休息休假
工作时间的规定
乙方每日工作时间8小时，每周工作5天，每周休息2天。
休息休假的规定
乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假、年休假等休假待遇。
特殊情况下的工作时间安排
在特殊情况（如突发事件、工作任务紧急等）下，甲方可根据工作需要调整乙方的工作时间，但应保证乙方每周工作时间不超过40小时。
4. 工资待遇
基本工资
乙方的基本工资为人民币元/月。
绩效工资
乙方每月绩效工资根据绩效考核结果确定，最高不超过基本工资的30%。
奖金和津贴
乙方享有年终奖金、岗位津贴等福利待遇，具体标准按甲方相关规定执行。
工资支付方式和时间
甲方每月10日前支付乙方上月工资，如遇特殊情况，甲方可提前或延后支付。
5. 社会保险和福利待遇
社会保险的种类和缴纳比例
乙方应依法参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳比例按国家规定执行。
福利待遇的具体内容
乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于：带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假等。
福利待遇的享受条件
乙方按照国家规定和甲方相关规定享受福利待遇。
6. 试用期与合同续签
试用期的规定
本合同约定试用期为六个月。
试用期工资待遇
试用期工资为基本工资的80%，即人民币元/月。
合同续签的条件和程序
在合同期满前，甲方和乙方均可提出续签合同，续签程序按照本合同约定执行。
7. 岗位变动与调岗
岗位变动的定义和条件
岗位变动是指乙方在甲方内部，根据工作需要和乙方能力，调整到不同岗位的工作。
调岗的程序和通知
岗位变动需经甲方研究决定，并以书面形式通知乙方。乙方应在接到调岗通知后5个工作日内到新岗位报到。
调岗后的工资待遇
调岗后的工资待遇按照新岗位的薪酬标准执行。
8. 离职与终止合同
离职的条件和程序
乙方在合同期内提出离职，应提前一个月以书面形式通知甲方。甲方应在收到离职通知后5个工作日内办理离职手续。
终止合同的条件和程序
（1）乙方严重违反国家法律法规、甲方规章制度，甲方有权立即解除合同；
（2）乙方因工作原因无法履行合同，甲方有权解除合同；
（3）乙方因病或非因工负伤，经治疗无效，无法从事原工作，甲方有权解除合同；
（4）合同期满，双方无续签意愿，合同自然终止。
离职和终止合同后的待遇
（1）离职和终止合同后，甲方应按国家规定和合同约定支付乙方经济补偿；
（2）乙方离职后，应将工作交接清楚，并办理相关手续；
（3）乙方离职后，甲方应在一个月内办理社会保险关系的转移手续。
9. 违约责任与争议解决
违约责任的具体规定
（1）甲方未按时足额支付工资，应按应付工资的1%向乙方支付赔偿金；
（2）甲方违反合同约定，擅自调整乙方工作岗位或降低工资待遇，应承担相应的违约责任；
（3）乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。
争议解决的方式和程序
（1）双方应通过友好协商解决合同争议；
（2）协商不成，任何一方均可向成都市劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（3）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
10. 合同的生效与解除
合同生效的条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
合同解除的条件和程序
（1）合同解除的条件按第八条约定执行；
（2）合同解除的程序按第八条约定执行。
11. 合同的附件与补充
合同附件的内容
（1）乙方入职登记表；
（2）乙方工作职责说明书；
（3）甲方规章制度。
合同补充协议的签订
如需对本合同进行补充，双方应签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
12. 合同的保管与送达
合同的保管责任
甲方负责保管本合同的原件，乙方保管合同副本。
合同的送达方式和时间
（1）本合同以书面形式送达，自送达之日起生效；
（2）甲方将合同送达乙方，乙方签收确认。
13. 合同的修改与补充
合同修改的条件和程序
（1）合同修改需经双方协商一致；
（2）合同修改应以书面形式进行，修改内容作为合同附件。
合同补充协议的签订
如需对本合同进行补充，双方应签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
14. 其他约定事项
合同的签署与见证
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
合同的解释与适用法律
本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。如合同内容与法律法规相冲突，以法律法规为准。